análisis conflicto organizacional complejo
6637 resultados para análisis conflicto organizacional complejo
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Crisis del sistema de poderes públicos
1.1.Ambiente general de crisis del régimen democrático en la actualidad - 1.1.1.Consideraciones generales - 1.1.2.Mito de la aplicación de la teoría montesquiana de la separación de poderes - 1.1.2.1.Teoría de la separación e insindicabilidad de los actos políticos - 1.1.2.2.Crisis del modelo de separación de poderes en la UE - 1.1.3.Separación de poderes, crisis de representatividad y sistema...
... y competencias, concebida como ó rgano complejo , o sea, simultáneamente con poderes colegiales ... democrático y de su práctica organizacional actual , hay que reconocer que, en los países de ... ón y equilibrio entre los intereses en conflicto , ante los fines de la investigación y los ... del sistema social , enunciadas en análisis clarividentes de las doctrinas funcionalistas , ... -
Vigente
Ley de la Generalitat, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana. (Ley 3/2019, de 18 de febrero)
... y las diferentes aportaciones de análisis, estudios y reflexiones de personas expertas en ... organizacional" ... a) Eficiencia y eficacia. Los poderes p\xC3" ... de vulnerabilidad, dependencia o conflicto ... f) Garantizar la provisión de ... , edificio, conjunto de viviendas o complejo residencial de forma organizada y, en su caso, ...
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Administración, Estado y Gobernanza
1. Ciencia de la Administración y Ciencia Política - 1.1. Orígenes de la Ciencia de la Administración - 1.2. Administración, poder público y redes de políticas - 2. El Estado y la Ciencia de la Administración - 2.1. El Estado administrativo - 2.2. Teorías sobre el Estado - 2.3. Secularización: orígenes del Estado - 2.4. Racionalización: orígenes de la burocracia - 2.5. Subsistemas sociales - 2.6.
... las relaciones sociales, es decir, el análisis de las propiedades y fenómenos de estas ... conflicto básico en la sociedad civil, a saber, la ... por Baena (2005, 29) la «cúpula organizacional». Baena presupone aquí no solamente la ... Pero esto resulta mucho más complejo en Iberoamérica, claro está, porque así como ... -
Acoso moral laboral o 'mobbing'
Contemplar la situación de acoso moral laboral obedece a las exigencias éticas de la sociedad y a una mayor finura en los instrumentos jurídicos, lo que pugna con las situaciones de precariedad laboral, en su doble dimensión: tiempo de la prestación y debilidad del vínculo con la empresa, cuando además la respuesta colectiva (sindical o representativa) es baja o nula para muchas empresas y ámbitos
... el supuesto acoso con el ámbito conflicto que supone la relación laboral, donde se ... En este complejo marco de relaciones laborales, interpersonales y ... 14 CE) ... Aunque el objeto de análisis se aborda en su dimensión jurídico-laboral, ... de un “problema empresarial y organizacional y no ... un defecto o debilidad personal”, ... -
La defensa de los derechos humanos por las ONG desde el prisma del Derecho Internacional
Dado que el número y las funciones de las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) se han incrementado en las últimas décadas, vale la pena plantearse si su capacidad de influencia también se ha expandido en el ámbito de los derechos humanos. Lo cierto es que las ONG están llevando a cabo, directa o indirectamente, diferentes tipos de funciones que están relacionadas con los derechos humanos. La...
... de racimo por parte de Rusia durante el conflicto que tuvo lugar en ese año en la región ... y funcionarios del gobierno; y el análisis de pruebas físicas" 18 ... Esta Organización ... , gracias en gran medida a un complejo multilateralismo presente, si no en la mesa de ... -
Marco estratégico de la organización
... , a continuación desarrollaremos el análisis de estos cuatro elementos que componen el marco ... organizacional, nos lleva a reflexionar sobre la importancia de ... atiende a un proceso de doble bucle o complejo 147 ... La estrategia intenta conectarse ... conflicto son ingredientes importantes. Además, los ...
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Conflictos surgidos en el contrato de franquicia
2.1. Conflictos surgidos en la fase precontractual del contrato de franquicia - 2.2. Conflictos surgidos durante la vigencia del contrato de franquicia - 2.3. Conflictos surgidos cuando tiene lugar la extinción del contrato de franquicia
... de estos deberes puede generar un conflicto entre franquiciador y franquiciado. Me detendré, ... de 13 de noviembre establecen un sistema complejo para la inscripción de franquiciadores en el ... ón, sobre los que basar el posterior análisis y elaboración de estadísticas generales ... -
El ciclo de inteligencia: naturaleza y alternativas
Este artículo examina en detalle las relaciones históricas y epistemológicas entre el ciclo y el método científico, así como sus diferencias. Dentro de este marco, son descritas críticamente las etapas del ciclo, junto con los errores que suelen cometerse en su aplicación y algunas propuestas recientes para sustituirlo como modelo dominante del trabajo de inteligencia. Este ensayo llega a la...
... la reducción de la incertidumbre en el conflicto (Clark, 2004: 13). Si esto es cierto, es un ... influenciada por la cultura organizacional de la persona o la institución que la genera ... La simple falta de orden en el análisis causa dilaciones y omisiones, impide saber ... objetivo de inteligencia es un sistema complejo, por dos razones: porque es dinámico, envolvente ... -
El cine como recurso didáctico en la enseñanza de la rama social del derecho. Un estudio de caso y propuestas metodológicas
... disciplina disponemos de interesantes análisis que han abordado la temática del cine como ... El sustrato político del conflicto de trabajo, la lucha de clases y sus formas de ... de un rascacielos de oficinas sito en el complejo Azca. Todos serán sometidos a un experimento ...
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Influencia de los stakeholders en las probabilidades de fracaso empresarial. Una perspectiva contable
Partiendo de los planteamientos teóricos de la Teoría de la Agencia, Teoría de la dependencia de los recursos y Teoría de los Stakeholders este trabajo pretende contribuir al análisis de los factores que inciden en el riesgo empresarial, a través del estudio de la influencia que los grupos de interés o stakeholders ejercen sobre la empresa. A este respecto, se ha seleccionado una muestra de 1.724
... @1. Introducción ... El análisis descriptivo del fracaso empresarial y el ... el principal y el agente, denominado conflicto de intereses y, por ende, de objetivos entre las ... las perspectivas y características del complejo abanico de éstos (grupos de interés internos y ... -
La seguridad alimentaria mundial: la acción política e institucional de la FAO
... formularse, en primer lugar, con un análisis de la determinación inicial de la identidad y de ... ían quedado relativamente al margen del conflicto, como Canadá, los Estados Unidos, Australia o ... cHarlton, «Innovation and inter-organizacional politics: the case of the World Food Programme», ...
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Respuesta criminológica al mobbing o acoso laboral
I. Consideraciones criminológicas generales - A) Concepto - B) Delito y conductas rechazadas socialmente - C) Ciencias relacionadas con la criminología - D) Objeto de la criminología - 1º.- Delito - 2º.- Delincuente - 3º.- Víctima - 4º.- Control social - II. Trastornos de la personalidad - A) Psicopatía: terminología y definición - B) Tipos psicopáticos - 1º.- Hipertímicos - 2º.- Lábiles de ánimo
... someter los fenómenos criminales a un análisis empírico riguroso, permitiendo su metodología ... La desviación es un fenómeno muy complejo de analizar, ya que quienes realizan ... al de un “psicópata organizacional”, como ya se ha puesto de manifiesto ... conductas que hacen entrar al sujeto en conflicto con la sociedad ... -
Límites de la «cultura de empresa»
Detrás de las nuevas prácticas de gestión de recursos humanos, está la hipótesis de que una «cultura de empresa fuerte» llevará a la eficacia de los miembros de la organización (mayor implicación, participación, cooperación, compromiso). En este estudio, se cuestiona el propio concepto de «cultura de empresa», en cuanto homogeneidad de valores transmitidos por la dirección y compartidos, y se...
... El análisis de estas cuestiones nos puede ayudar, en cierta ... organizacional y tomar distancia, ahí, donde toda desviación ... mas fácilmente situaciones de conflicto que de consenso ... La hipótesis de una ... -
La influencia de variables políticas y psicológicas en los procesos de información y decisión
Este artículo, se centra en la influencia de variables de naturaleza político-psicológica, en los procesos de información y decisión, a nivel doméstico e internacional. Recopilar, asimilar, evaluar y transmitir información sobre la que se toman decisiones, son procesos que además de estar influidos por variables políticas, lo están también por variables psicológicas, así como por unas dinámicas...
... se desenvuelve en un entorno cambiante y complejo, en el que concurren multitud de actores e ... de decisión, de los modelos organizacional y político de toma de decisiones. Ambos ... primeros resultan de una relación de conflicto entre los miembros de la organización, dentro de ... y los mecanismos de información y análisis utilizados, serán elementos fundamentales, tanto ... -
Trabajar en la sociedad informacional
1. Transformaciones en el mundo laboral 1.1. Rupturas e innovaciones 1.2. Megatendencias y metamorfosis 1.3. Perspectivas y programas 2. Desafíos del nuevo entorno económico y sociolaboral 2.1. Cantidad del empleo resultante 2.2. Calidad del empleo disponible 2.3. La experiencia del empleo flexible 3. Condiciones de trabajo y calidad de vida 3.1. Efectos...
... el qué hacer y nos centraremos en el análisis de lo que podemos saber y esperar acerca del ... el planteamiento de problemas sobre el complejo panorama considerado. Todo ello viene a ser un ... de la misma flexibilización organizacional en las condiciones de trabajo y de empleo, así ... fenómeno de masas, se desencadena un conflicto de intereses entre capital y trabajo en relación ... -
Las estadísticas delictivas, la soberanía y el control de la muerte: de las representaciones de quételet a auschwitz
PARTE I. Las estadísticas: la medición del delito y el poder del Estado-nación - Quételet, moviéndose de la consideración individual al conjunto de las leyes sociales: ¿el primer criminólogo del bio-poder? - La observación de lo visible y la agregación de lo visible y lo invisible - La particularidad de las «estadísticas delictivas» y el surgimiento de la cifra negra - El hombre medio de Quételet
... apunta a reconstruir su objetivo de análisis —tal como el delito, lo «delictivo» y la ... él llegó a expresar como motivo organizacional central —el del «hombre medio»—, nosotros ... de criminología crítica con su conflicto de grupo y otras perspectivas. Sin embargo allí, ... los expertos en relación con si un complejo específico de comportamientos merece la ... -
Introducción
I. Planteamiento general de la investigación - I.1. Presentación del tema, justificación y objeto - I.2. Hipótesis y preguntas - I.3. Objetivos y división del texto - II. Marco teórico - II.1. La sociología de las organizaciones como propuesta teórica para el análisis de las instituciones que forman parte del sistema de justicia - II.2. Campos de poder y capital simbólico: la posición del MP en...
... incorporan en un ambiente cada vez más complejo. En síntesis, los cambios en la estructura del ... La evolución organizacional y profesional es, muchas veces, resultado de la ... El análisis del MP brasileño y español se justifica por ... -
América Latina
1. Las cumbres y la integración latinoamericanas. 2. Temas de desarrollo. 3. Democratizaciones: esfuerzos y bloqueos. 4. Derechos humanos. 5. Países.
... expresa siempre un equilibrio fruto del conflicto/consenso entre los actores cuyo comportamiento ... que regulan un mundo cambiante y complejo y que contienen algunas previsiones sobre los ... El análisis de los procesos precedentes son necesarios para ... externos (como fue la tónica organizacional y hcional durante la época de la Guerra Fría) ... -
La responsabilidad social empresarial desde la perspectiva de género con especial referencia a la ley de la Comunidad Autónoma de Extremadura
... ón y las partes interesadas y el análisis de la situación española en materia de ... , relevante, ade cuado al contexto organizacional, preciso, neutral, com parable y claro ... Y en ... ía haberse previsto, para no entraren conflicto con las mencionadas Directivas comunitarias en ... un desarrollo reglamentario detallado y complejo, compuesto por varias disposiciones ...
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¿Qué es un indicador de Derechos Humanos y cómo se utiliza?
El objetivo de este trabajo es dar una visión general de la investigación de derechos humanos con indicadores. Se analizan los conceptos fundamentales, qué es un indicador, qué lugar ocupa en el ámbito jurídico y sobre todo qué son los indicadores de derechos humanos. Se sitúa históricamente la investigación de derechos humanos con indicadores y se resumen los intentos más significativos de...
... análisis de variables agregadas. En dicha sede, la demanda ... más general hacia lo más particular y complejo, emplazando a la generosidad de los lectores y de ... derechos humanos y la maquinaria organizacional a nivel internacional para observar la ... -
Contexto
... grado de sensibilidad de los tipos de análisis para el contexto y sus efectos. en segundo lugar, ... apunta al conjunto o complejo de fenómenos o condiciones que se enlazan y ... homogénea, ausencia de dimensiones de conflicto social que impiden que una minoría política se ...
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Inteligencia prospectiva para la seguridad pública; reflexiones metodológicas y propuestas
El término «gestión estratégica» está adquiriendo, en un contexto cambiante, complejo, competitivo y trufado de incertidumbre como el actual, la condición de expresión redundante a nivel semántico. Hoy día no se puede concebir la gestión de una organización compleja, independientemente del sector en el que opere o cuales sean sus fines, sin una dimensión prospectiva; así, toma de decisiones y...
... de trabajo abierta, puede contribuir al análisis estratégico, y en concreto al realizado dentro ... álisis estratégico y la gestión organizacional hace referencia al tejido de interacciones que ... margen de maniobra ante situaciones de conflicto o riesgo que se puedan presentar; por otra, resta ... con el intrincado y cada vez más complejo tejido de interrelaciones que configuran el ... -
Prólogo
... humanas, en un mundo de por sí complejo ... IV .- Porque, cabe destacar desde ahora dos ... En suma, incorporando un método o análisis sistémico, en el que cada institución ha de ... o de la eliminación o solución del conflicto creado o por crear ... Y así pasan a ...
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Psicología del trabajo en el ámbito de las Relaciones Laborales. Competencias en el marco del EEES
Diferentes estudios han centrado su núcleo de análisis en determinar las competencias de los profesionales del ámbito psicológico a partir de las consideraciones de los empleadores profesionales, académicos y egresados insertados profesionalmente. Nuestro trabajo a diferencia de los anteriores, centrados en el punto de vista de los profesionales, académicos y egresados insertados laboralmente,...
... estudios han centrado su núcleo de análisis en determinar las competencias de los ... formativas en el ámbito organizacional (Boyatzis, 1982; Spencer y Spencer, 1993; ... de situaciones, propia del entorno complejo y cambiante, tal y como señalan Kanungo y Misra ... - El conflicto en las organizaciones: tipos de conflictos. La ... -
El marco analítico: acumulación, ondas largas, regulación y crisis
... en la economía, la naturaleza del conflicto de clases, etc ... A este grupo de instituciones lo ... concediéndole menor importancia, el análisis marxista ... @@2.1. Schumpeter y ... en las últimas dos décadas es tan complejo que, hasta el presente, la emergencia de un modo ...