albacete embargos notificaciones

• Comentarios a las Sentencias de unificación de doctrina (Civil y Mercantil). Volumen 4.o (2010)

DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. VULNERACIÓN. NULIDAD. Si la parte actora no muestra indicios suficientes susceptibles de crear la duda en el Juzgador en el sentido de que el despido o la decisión de que se trate tiene un móvil discriminatorio o vulnerador de un derecho fundamental, devienen de aplicación las reglas generales sobre la carga de la prueba, es decir,...

RECURSO DE CASACIÓN. FUNCIÓN. La función de la casación consiste en verificar si la resolución recurrida ha efectuado una correcta aplicación del ordenamiento jurídico a los hechos previamente fijados, y en ningún caso permite investigar si en las actuaciones hay soporte fáctico suficiente para fundamentar las alegaciones que se hacen en el recurso, porque no cabe convertir el recurso...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La duración del contrato para obra o servicio determinado y en consecuencia, su extinción, está estrictamente relacionada con la duración necesaria para la realización de la obra o servicio contratado. Las partes pueden fijar un plazo o un término, pero sólo con carácter meramente orientativo, pues se trata de una modalidad contractual "a plazo indeterminado", de manera que

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO LABORAL. En los enfrentamientos ha habido tono de voz elevado sin llegar a insultos, ni gritos o chillidos, refiriendo ambas partes acusaciones mutuas. No se refiere por ninguno de las partes trato vejatorio ni humillante, no se han detectado medidas organizacionales contra la demandante, de cambio de ubicación, prohibición de hablar a compañeros, realizar

• Legislación Refundida

DESPIDO. Es notable que en el ordinal fáctico cuarto de la sentencia recurrida se hace constar que la responsabilidad del mantenimiento preventivo correspondía a ambos actores y a otros dos trabajadores. De los cuatro trabajadores responsables, fueron despedidos los dos demandantes así como otro trabajador que no es parte en este procedimiento. El cuarto trabajador fue sancionado con suspensión...

CONFLICTO COLECTIVO. Corresponde a cada persona trabajadora dos pagas extraordinarias al año compuestas por la suma de las retribuciones correspondientes al salario base y al complemento de antigüedad, por cada seis meses de trabajo efectivo o la parte que corresponda en proporción al trabajo efectivo desempeñado en los seis meses precedentes al de junio y al de diciembre, abonándose en la nómina

DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. En aquellos sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica, que puede mantener su identidad, cuando se produce una transmisión, y el nuevo empresario no sólo continua con la actividad de que se trata, sino que...

Prostitución en concurso ideal con el delito de tráfico ilegal. Principio de presunción de inocencia. Derecho de los trabajadores. Inmigración de ciudadanos extranjeros

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. No existía discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Los casos de empresas contratistas que asumen la posición de empresarios o empleadores respecto de sus trabajadores, desempeñando los poderes y afrontando las responsabilidades propias de tal posición se incluyen en la subcontratación lícita, regulada por el art. 42 del ET, mientras que los casos de contratas ficticias de obras o servicios que encubren una mera...

• Formularios de Derecho Inmobiliario y Registral

Modelo de escritura en que se formaliza una permuta de una solar siendo la contraprestación del adquirente la entrega de pisos o locales futuros. Otros sistemas. Tema fiscal y legislación especial de Cataluña.

Despido colectivo: Determinación de trabajadores afectados. Inexistencia de indicios de discriminación por razón de sexo

CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES. Sólo la protección del eventual adjudicatario de los bienes embargados sino, además, el propio conocimiento que el beneficiado por las ulteriores anotaciones de embargo tenía de la existencia de otro anterior y de la certificación de cargas librada por razón del mismo para la ejecución de los bienes, determina que las anotaciones ulteriores no deban subsistir en...

• Nuevas coordenadas para el derecho de obligaciones. La autodisciplina del comercio electrónico

EXPROPIACIÓN FORZOSA. Con relación al resto de daños que se reclaman relativos a la ocupación temporal, al vuelo, a la caza, activos naturales, derechos de pago único, servidumbres de caminos, lucro cesante e incrementos por circunstancias especiales no se pueden aceptar las apreciaciones y valoraciones contenidas en el escrito de demanda que encierran un grado considerable de subjetividad al no...

DESPIDO. El desistimiento deberá ser comunicado por escrito, con un plazo máximo de antelación de quince días naturales. En caso de incumplimiento del preaviso mencionado, la entidad deberá indemnizar con una cuantía equivalente a la retribución correspondiente al período de preaviso incumplido. Se estima en parte la suplicación.

APROPIACIÓN INDEBIDA. En delitos apropiativos o de apoderamiento patrimonial la infracción criminal se perfecciona cuando el sujeto activo ha tenido la posibilidad de disponer de la cosa o cosas apropiadas, aunque de facto no lo haya hecho. La obtención del lucro pretendido forma parte del agotamiento del delito. Debe distinguirse entre los delitos de hurto y robo de los de apropiación...

Despido improcedente. Acuerdo de supresión de nueve puestos de trabajo por la Junta de Gobierno del Consorcio sin designar los criterios a tener en cuanta para la selección de los afectados.

PROPIEDAD HORIZONTAL. ACCIÓN DECLARATIVA DE DOMINIO. La parcela resulta inseparable de la parte privativa, que por su naturaleza proclama que la acción de división en los términos actuados en la demanda es inviable, porque lo impide, el art. 396 del CC, de tal forma que la situación comunitaria creada en torno a las instalaciones descritas, en cuanto a su ubicación,finalidad y aprovechamiento de...

RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. Las empresas podrán agruparse voluntariamente, previo acuerdo por escrito, para organizar la formación de sus trabajadores, designando a tal efecto una entidad organizadora para que les gestione sus programas de formación. Podrá tener la condición de entidad organizadora cualquiera de las empresas que formen parte de la agrupación, o bien un...

INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. COBRO DEUDAS TRIBUTARIAS. NO IMPUGNACIÓN TERCERÍAS MEJOR DERECHO.

DESPIDO. La necesidad de tratar de distinta manera unas y otras causas de extinción del contrato la ha puesto de relieve el propio legislador, en cuanto que ha introducido un factor diferencial para las causas económicas, por un lado, y para las técnicas, organizativas o de producción, por otro, en relación con la finalidad perseguida con la puesta en práctica de una u otras causas; las...

• La protección del consumidor de inmuebles