Artículos doctrinales sobre Derechos laborales
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La libertad sindical en la doctrina del Tribunal Constitucional
El presente trabajo hace un recorrido por la doctrina del Tribunal Constitucional en materia de libertad sindical. En el mismo se pone de relieve la complejidad de este derecho y el multifacético haz de derechos que lo integra, así como la doctrina del TC de mayor relevancia en una perspectiva «garantista» del mismo. Se realiza un análisis de las cuestiones relativas al &aacut
- Comentario: El esquirolaje tecnológico: un importante cambio de rumbo de la doctrina del Tribunal Supremo (STS de 5 de diciembre de 2012)
- Tratamiento de la igualdad por razón de género en la reciente negociación colectiva. Análisis de la realidad y propuestas de mejora
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Convención internacional sobre la protección de todos los trabajadores migratorios: Alcance y limitaciones
Tras la entrada en vigor de la Convención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares ya existe un tratado internacional en el ámbito de las migraciones y los derechos humanos de más amplio alcance y consideración. Sin embargo, el reconocimiento y la garantía de los derechos de los inmigrantes junto al paradigma de la nacionalidad...
- El género como categoría y las categorías de género
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El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.
1. Una aproximación dogmática a la resolución del contrato a instancia del trabajador: 1.1. La exigencia de incumplimiento. 1.2. La no exigencia de culpabilidad. 2. Las causas resolutorias. 2.1. La resolución antinovatoria. 2.1.1. El perjuicio de la formación profesional. 2.1.2. El menoscabo de la dignidad personal. 2.2. La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado: 2.2.
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El procedimiento de ejercicio del Derecho de Huelga.
1. Introducción - 2. Declaración y convocatoria de la huelga - 3. La comunicación previa - 4. El comité de huelga - 5. Requisitos convencionales - 6. Huelga ilegal por no ajustarse al procedimiento - 7. Conclusiones
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Incompatibilidades de la Prestación de Desempleo.
Una de las cuestiones más polémicas y complejas de la prestación de desempleo es la relativa a la compatibilidad e incompatibilidad de la misma con los ingresos derivados de un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia, así como con otras prestaciones de Seguridad Social y con distintas indemnizaciones económicas sustitutivas del salario dejado de percibir por el trabajador. De todas estas...
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La imposición de servicios mínimos.
1. La motivación - 1.1. Criterios generales - 1.2. Algunos criterios en concreto - 2. El principio de proporcionalidad de servicios mínimos - 3. Normas reglamentarias sobre servicios mínimos - 4. Autoridad gubernativa y delegación - 5. Intervención del comité de huelga o de las organizaciones convocantes - 6. La tutela cautelar - 7. Conclusión
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El concepto de servicios esenciales y la publificación de las reglas limitativas del ejercicio del derecho de huelga en este sector.
1. Introducción - 2. El concepto de servicios esenciales - 2.1. La noción de servicio esencial en la jurisprudencia constitucional - 2.2. Concreción administrativa de la esencialidad del servicio - 3. La autoridad gubernativa - 3.1. Identifi cación de la instancia pública competente: ¿reestatalización de la competencia para la imposición de servicios mínimos a partir de la STC 233/1997, de 18 de...
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Respuesta jurídico-penal al trabajo de los menores de edad. Aplicación de las normas internacionales o comunitarias a supuestos no previstos en las normas internas
1. Introducción 2. Configuración del marco jurídico general protector de los derechos laborales del menor de edad. 2.1. Ámbito internacional 2.2. El trabajo de los menores en el derecho interno español 2.2.1. El trabajo del menor de edad en el derecho laboral A. Situaciones excepcionales. a) Trabajo familiar. b) Trabajo realizado a título de amistad, benevolencia o buena vecindad [art. 1.3 d) ET].
- Comentario: El derecho fundamental a la protección de datos y la video-vigilancia empresarial
- Comentario: Reinterpretación de los derechos de intimidad y secreto de las comunicaciones en el modelo constitucional de relaciones laborales: un paso atrás. Comentario a la STC 241/2012, de 17 de septiembre
- Un cambio de civilización: el trabajo de las mujeres como palanca
- Equality and non-discrimination at work because of sexual identity
- Reflexiones ecofeministas para habitar un planeta con límites
- Trabajar en femenino, trabajar en masculino. Laura Mora Cabello de Alba (Coord). Ed. Bomarzo, Albacete, 2013, 202 pp.
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La dignidad del trabajador en la doctrina del Tribunal Constitucional. Algunos apuntes
La dignidad humana ha ocupado siempre un lugar central en el Derecho del Trabajo. Ahora bien, esta centralidad contrasta con los tibios resultados que arroja el análisis de la doctrina emanada del Tribunal Constitucional en este punto, sin duda motivada por la propia ubicación y por su limitado acceso al recurso de amparo. En la mayoría de las ocasiones aparece acompaña
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La prestación asistencial por desempleo. Un estudio de los requisitos de acceso.
Este estudio presenta un análisis de los problemas de la delimitación del desempleo como situación protegida en el nivel asistencial. Aborda cuestiones tales como los beneficiarios de la prestación asistencial por desempleo y, sobre todo, los requisitos de acceso: la voluntad de trabajar, que se traduce fundamentalmente en la inscripción como demandante de empleo y la carencia de rentas. Se...
- The right to strike, economic crisis and union management of the conflict
- Acuerdo Marco Europeo sobre el trabajo temporal y discriminación en el cómputo de la antigüedad
- Comentario: Tertulias, reportajes de actualidad y esquirolaje tecnológico en la huelga general (a propósito de la STS de 11 de junio de 2012)
- De cómo la reforma operada por el RD Ley 3/2012 ha degradado el derecho fundamental a la conciliación de responsabilidades
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Límites externos al ejercicio del Derecho de Huelga y las Huelgas 'ILÍCITAS'.
1. Aproximación a los límites externos al ejercicio del derecho de huelga con especial alusión al mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad - 1.1. El mantenimiento de los servicios esenciales como límite externo al ejercicio del derecho de huelga - 1.1.1. Cuestiones generales - 1.1.2. El principio de proporcionalidad: aproximación a su contenido - 1.1.3. La aplicación del...
- Las intervenciones institucionales belga y francesa contra las prácticas discriminatorias en el empleo de personas musulmanas consideradas como referentes para España