Causas
3372 documentos prácticos sobre Causas
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Práctico Administrativo General
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Práctico Urbanismo
por:
- Requisitos de escisión de una sociedad limitada
30 modelos sobre Causas
- Solicitud de readmisión después de la finalización del plazo de excedencia voluntaria
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Solicitud de Excedencia voluntaria
La excedencia voluntaria, ver artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores . Es una figura análoga a la suspensión contractual, en la que el trabajador, salvo lo dispuesto en convenio, no posee un derecho a la conservación del puesto de trabajo. Requisitos: tener al menos un año de antigüedad en la empresa, y que entre el disfrute de la última excedencia y la que se pretenda
- Demanda de despido por denegación de reincorporación tras excedencia voluntaria
3 disposiciones normativas sobre Causas
- Vigente Cuadro de Enfermedades Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social y se establecen Criterios para su Notificación y Registro (Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre)
- Vigente Reglamento sobre Colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (Real Decreto 1993/1995, de 7 de Diciembre)
- Vigente Real Decreto por el que se regula el Régimen de funcionamiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social como Servicio de Prevención Ajeno (Real Decreto 688/2005, de 10 de junio)
2800 sentencias sobre Causas
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STS, 15 de Enero de 2014
ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El factor corrector que nos ocupa abarca tanto el perjuicio que ocasiona la incapacidad para otras actividades de la vida, lo que supone valorar lo que la doctrina francesa denomina "préjudice d' agreément", concepto que comprende los derivados de la privación de los disfrutes y satisfacciones que la víctima...
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STS, 20 de Enero de 2014
COMPETENCIA DE JURISDICCIÓN. CON ARREGLO A LA ENTONCES VIGENTE LPL, CORRESPONDE A LA JURISDICCIÓN SOCIAL CONOCER DEMANDA QUE RECLAMA DIFERENCIAS EN EL ABONO DE LA INDEMNIZACIÓN DEBIDA POR UN ERE, SI LA CONTROVERSIA VA REFERIDA A UNA CUESTIÓN NO EXPRESAMENTE PREVISTA EN LOS ACUERDOS HOMOLOGADOS POR LA AUTORIDAD LABORAL.
31 artículos doctrinales sobre Causas
- Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea
- La AEAT informa de la aplicación de la deducción por maternidad en caso de ERTE por el COVID-19