presunción no laboralidad

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDADES PREEXISTENTES. Como nos encontramos ante una recaída en la lesión que provocó la primera baja, procede la calificación de accidente laboral que se dio a la primera, máxime por haberse producido antes de los seis meses, lo que muestra que estamos ante el mismo proceso de incapacidad temporal, según el art. 9 de la Orden de 13 de octubre de 1967. Los razonamientos

• Anuario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá

La inteligencia artificial ha irrumpido en el ámbito de las relaciones laborales de forma repentina, facilitando el ejercicio de los poderes empresariales y, en especial, las facultades de control y vigilancia de la prestación de servicios. La consolidación del uso de instrumentos y dispositivos para realizar esta función no ha ido acompañada del desarrollo o adaptación de las garantías...

Contratación laboral. Prestaciones de desempleo en relación a trabajadores familiares. Círculo familiar. Seguridad social

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La crisis económica ha impactado mundialmente y, al igual que en las catástrofes naturales, se debe ahora hacer recuento de los daños producidos. En este contexto, los mercados europeos se han visto gravemente afectados por la situación financiera, la cual ha repercutido muy especialmente en algunos países comunitarios. Actualmente, España se sitúa entre las campeonas de la Unión Europea en...

CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. COMPLEMENTO EN ESPECIE. Se discute el derecho de los trabajadores a disfrutar de una comida gratis cuando están de servicio puede ser eliminada unilateralmente por la empleadora. En el caso de las condiciones más beneficiosas, el ordenamiento jurídico laboral provee de diversos instrumentos para conseguir su eliminación. El primero de todos es el pacto novatorio que,...

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO DISCIPLINARIO. Con independencia de la difícil compatibilización entre la normativa estatal, que suprimió -a partir de la Ley 53/1999 la posibilidad de contratos [administrativos] para la realización de trabajos específicos y concretos no habituales, y la citada normativa autonómica, que admite el nombramiento de personal interino por razones de necesidad y urgencia y...

• Revista de Derecho Social

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Las lanzaderas de empleo y emprendimiento suponen un cambio de enfoque en las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento. Representan una nueva filosofía en la intervención social del desempleo, llamando al cambio y a la acción, al trabajo en equipo comprometido y proactivo para que las personas desempleadas recobren la ilusión y descubran todas las competencias y habilidades...

COMPLEMENTOS SALARIALES. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. La administración empleadora conscientemente respetó, como una excepción al citado Acuerdo de Homologación, el disfrute de este complemento en especie que los trabajadores venían disfrutando desde hacía muchos años: antes de la transferencia de ese servicio desde la Comunidad Autónoma, lo cual no es sino una consecuencia del obligado respeto a...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. No consta en el expediente administrativo de regulación de empleo, ni en ninguna de las actuaciones del actual proceso que se haya puesto en duda la realización de los trabajos laborales de naturaleza común, realizados por los demandantes con singularidad propia y específica. Actividad, profesional que simultaneaban con la gestión...

Administrador único. Trabajador por cuenta ajena con derecho al percibo de la prestación de desempleo. Familia. Profesora

• Accidente de trabajo y sistema de prestaciones

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

El accidente de trabajo in itinere ha ocupado, desde su aparición en el ámbito normativo de nuestro país, un lugar de permanente debate tanto doctrinal como jurisprudencial. En el presente ensayo se analizan los elementos concurrentes del accidente de trabajo in itinere: teleológico (determinado porque la finalidad principal y directa del trayecto del viaje esté determinada por el trabajo),...

• Legislación Refundida

ACCIDENTE NO DE TRABAJO. FALLECIMIENTO. PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. Si se pone en relación la tesis de que los vestuarios no dejan de tener la consideración de lugar de trabajo con el hecho de que el trabajador pueda haberse presentado en los mismos durante la jornada laboral, sin constar que estuviera en un momento de descanso, habrá de concluirse que la presunción de laboralidad es aquí completa.

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

ACCIDENTE DE TRABAJO. ACTIVIDAD LABORAL EN EL MAR. PRESUNCIÓN. DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA. El accidente se produce en unas condiciones que guardan una íntima conexión con el trabajo. No podemos olvidar la peculiaridad del trabajo del accidentado, cocinero en un buque, cuyo trabajo se desarrolla a bordo de la embarcación, que no sólo es el centro de trabajo, sino también el domicilio del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ACCIDENTE IN ITINERE. No lo es ni en misión, ni in itinere el fallecimiento por una hemorragia encefálica que se produce cuando el trabajador de regreso de una actividad de transporte pernocta en un hotel y, después de retirarse a descansar a su habituación, aparece muerto al día siguiente. Se desestima la demanda. Se desestima la suplicación. Se desestima la casación.

Enseñanza de la religión católica. Junta de andalucía. Derechos básicos de la relación laboral. Trabajo

REPARTIDORES DE COMIDA A DOMICILIO. RELACIÓN LABORAL. Se confirma la sentencia de primera instancia que declaró que los trabajadores de la empresa Deliveroo (repartidores de comida a domicilio, comúnmente conocidos como ‘riders’) estuvieron sujetos a una relación laboral con la sociedad demandada en el tiempo en que prestaron sus servicios, dado que prevalecieron las condiciones propias de la...

RELACIÓN LABORAL. RECONOCIMIENTO. En nuestra sentencia de 22 de enero de 2001, R. 1860/2000, se ha llegado a una conclusión contraria a la calificación como laboral de una relación de servicios médicos pero, como ya advertía la sentencia de 9 de diciembre de 2004, R. 5319/03, ello se hizo ""en atención a hechos y circunstancias diferentes a los del litigio que resolvemos ahora. En dicha sentencia

Accidente de trabajo. El suicidio del trabajador en el lugar y durante la jornada de trabajo no es accidente laboral si no existe la relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.

• Relaciones laborales y empleados del hogar: reflexiones jurídicas

A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...

REPARTIDORES DE COMIDA A DOMICILIO. TRABAJADOR POR CUENTA AJENA. Se confirma la laboralidad de la relación de los repartidores, ya que se proclama la existencia de ajenidad tanto en los frutos como en los riesgos. Los frutos del servicio prestado son el precio del pedido que paga el cliente y el importe que pagan los restaurantes a la empresa demandada. La actividad que desarrollan los actores...

SÍNDROME DE TÚNEL CARPIANO BILATERAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. PERSONAL DE LIMPIEZA. En base a la presunción de las enfermedades consideradas como enfermedades profesionales, se califica como enfermedad profesional del personal de limpieza el síndrome de túnel carpiano bilateral. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.