Trabajo decente y factores de riesgo psicosocial en académicos universitarios en México
| Autor | Diana del Consuelo Caldera González, María Guadalupe Arredondo Hidalgo y Miguel Agustín Ortega Carrillo |
| Cargo del Autor | Universidad de Guanajuato, México/Universidad de la Salle Bajío, A.C., México |
| Páginas | 394-407 |
394
TRABAJO DECENTE Y FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
EN ACADÉMICOS UNIVERSITARIOS EN MÉXICO
Diana del Consuelo Caldera González
María Guadalupe Arredondo Hidalgo
Universidad de Guana juato, México
Miguel Agustín Ortega Carrillo
Universidad de la Salle Bajío, A.C., México
1. INTRODUCCIÓN
En la actualidad, el trabajo, entendido como el conjunto de actividades humanas
con la finalidad de producir bienes y servicios por el cual se recibe un pago (OIT,
2018a), es uno de los elementos esenciales que hacen posible el desarrollo y expansión
de las sociedades.
En 1948, la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU),
proclamó en 30 artículos, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en
donde identifica y reconoce los derechos a los que los individuos deben tener acceso y
los cuales deberían ser alcanzados, a través de las instituciones, indistintamente de la
nacionalidad en donde estén presentes (ONU, 1948).
La igualdad, la justicia, la libertad y la dignidad humana se asumen como las
garantías en las que la ONU se basa para concebir este conjunto de derechos
expresados a través de su Declaración, entre los que, por supuesto, se encuentra el
Derecho al Trabajo que es mencionado en su artículo 23 y que expresa lo siguiente
(ONU, 1948, p. 7):
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el
desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por
trabajo igual.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y
satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a
la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por
cualesquiera otros medios de protección social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa
de sus intereses.
Por su parte la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2018b) expresa la
idea de un trabajo bueno y digno bajo el concepto de Trabajo Decente y lo describe de
la siguiente manera:
El tra bajo decente sintetiza la s aspiraciones de las persona s durante su vida labora l. Significa
la oportunida d de acceder a un empleo productivo que genere un ingr eso justo, la
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