ORDRE TRE/318/2007, de 31 d'agost, per la qual s'estableixen les bases reguladores de les subvencions destinades a la promoció de la figura de l'Agent per la igualtat d'oportunitats entre les dones i els homes a les empreses de 100 o més persones treballadores i per la qual s'obre la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per al 2007.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | Departamento de Agricultura, Ganadería y Pesca |
| Rango de Ley | Ordre |
ORDRE TRE/318/2007, de 31 d'agost, per la qual s'estableixen les bases reguladores de les subvencions destinades a la promoció de la figura de l'Agent per la igualtat d'oportunitats entre les dones i els homes a les empreses de 100 o més persones treballadores i per la qual s'obre la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per al 2007. Atès que el Pla de Govern de la Generalitat 2007/2010 preveu actuacions polítiques dirigides a garantir la igualtat d'oportunitats i drets de les dones i els homes; Entenent que des del Govern s'ha de liderar el procés que garanteixi aquesta igualtat la qual cosa comporta que el Departament de Treball posi en marxa accions en l'àmbit de les relacions laborals; Atès que el Pla d'acció i desenvolupament de polítiques de dones a Catalunya 2004-2007 incorpora actuacions del Departament de Treball per garantir les condicions d'igualtat d'oportunitats i de qualitat en l'accés i la permanència de les dones al mercat de treball, així com actuacions dirigides al foment de la reorganització de la vida personal i laboral; Atesa la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març (BOE núm. 71, de 23.3.2007), per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 49 de la qual preveu mesures de foment per a la implantació de plans d'igualtat; Atès que s'ha realitzat l'avaluació per mesurar l'efectivitat de l'anterior convocatòria, i s'ha considerat adient una modificació de les bases reguladores; Atès el que disposen la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2007), i el seu reglament de desenvolupament, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol (BOE núm. 176, de 25.7.2006); Atès el Capítol IX del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002), modificat per la Llei 12/2004, de 27 de desembre, de mesures financeres, la Llei 5/2007, de mesures financeres, i la Llei 4/2007, de 4 de juliol, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2007 (DOGC núm. 4920, de 6.7.2007); Atès l'acord de Govern de despesa plurianual, de data 28 d'agost de 2007; Vistos els informes previs de l'Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball, a proposta de la Direcció General de Relacions Laborals i en ús de les facultats que em són conferides, d'acord amb l'article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat, Ordeno: Capítol I Disposicions generals Article 1 Objecte Aquesta Ordre té per objecte aprovar les bases reguladores de la subvenció destinada a la promoció de la figura de l'Agent per la igualtat d'oportunitats entre les dones i els homes a les empreses de 100 o més persones treballadores, i obrir la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a l'any 2007. Article 2 Convocatòries 2.1 Anualment, i en funció de les disponibilitats pressupostàries, el conseller o consellera de Treball dictarà resolució de convocatòria, que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, per presentar sol·licituds per a l'obtenció de les subvencions regulades en aquesta Ordre. 2.2 En el supòsit que, un cop resolta la convocatòria de la subvenció prevista en aquesta Ordre, no s'hagués esgotat l'import màxim destinat per a l'exercici corresponent, o que el Departament de Treball obtingui fons addicionals destinats a les accions regulades en aquesta Ordre, o que es produeixin renúncies o revocacions de les subvencions, amb el romanent que quedi o amb l'import d'aquests fons addicionals es podrà obrir una nova convocatòria per a la concessió de subvencions per al desenvolupament del previst en aquesta Ordre mitjançant una nova resolució de la consellera de Treball, o bé es podran assignar nous atorgaments a les sol·licituds que no van arribar a obtenir subvenció i que, atesos els criteris de valoració aplicables, mantenen una posició immediatament posterior a la de les sol·licituds subvencionades segons l'ordre de preferència establert, sempre que aquestes es puguin realitzar en el termini que s'estableix en aquesta Ordre de bases reguladores. Article 3 Convocatòria per a l'any 2007: terminis, sol·licituds i documentació 3.1 El termini de presentació de sol·licituds per a l'obtenció de la subvenció començarà el dia de la publicació d'aquesta Ordre al DOGC i finalitzarà el dia 11 d'octubre de 2007. 3.2 Les sol·licituds es presentaran d'acord amb els requisits i continguts que estableixen els articles 7 i següents, acompanyades de la documentació que en aquests s'estableix. 3.3 La tramitació de les sol·licituds i de la documentació que es presenti s'efectuarà d'acord amb el que disposen els articles 7 i següents d'aquesta Ordre. 3.4 Les bases reguladores d'aquesta convocatòria són les que estableix aquesta Ordre. Article 4 Aplicació pressupostària i import màxim per a l'any 2007 4.1 La quantia màxima destinada a aquesta línia d'ajuts per a la convocatòria de l'any 2007 és de 500.000 euros amb càrrec a la partida pressupostària TI03/D/470.4000.00/3360 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l'any 2007, de 360.000 euros amb càrrec a la partida pressupostària corresponent de l'any 2008 i de 140.000 euros amb càrrec a la partida pressupostària de l'any 2009. 4.2 L'atorgament de la subvenció estarà condicionat a l'existència de crèdit adequat i suficient per a aquesta finalitat. 4.3 Per Ordre del conseller o consellera de Treball es podrà modificar l'import màxim indicat a aquesta Ordre. Article 5 Objecte i condicions de la subvenció 5.1 La subvenció que s'estableix en aquesta Ordre té per finalitat donar suport a les empreses de més de 100 persones treballadores que promocionin la figura de l'Agent per la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, amb un ajut de 20.000 o 15.000 euros, segons les funcions a realitzar per l'Agent. 5.2 S'haurà de garantir el compromís de la Direcció de l'empresa en relació amb la realització del Projecte i la participació i implicació de la representació unitària i/o sindical de les persones treballadores, quan n'hi hagi. 5.3 Caldrà que l'Agent per la igualtat estigui situat orgànicament al Departament de Recursos Humans o al Departament d'Organització, en dependència directa del director/a de l'esmentat Departament, i tingui accés a les diferents estructures orgàniques de l'empresa, per poder portar a terme les funcions que li corresponen, amb el corresponent suport material i de personal. Les accions i plans a realitzar en relació amb els eixos de treball s'hauran de dur a terme emprant i fomentant un llenguatge no sexista. 5.4 Els projectes que es presentin hauran d'impulsar accions i plans a realitzar en relació amb els eixos de treball que s'especifiquen a continuació: Eix 1. Igualtat d'oportunitats en l'accés i promoció interna a qualsevol lloc de treball dins de l'organització. Eix 2. Igualtat en les condicions de treball i, en especial, en matèria retributiva i de condicions de seguretat i salut en el treball (assetjament moral i sexual, riscos psicosocials, trastorns musculoesquelètics). Eix 3. Redistribució dels temps per millorar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Article 6 Entitats sol·licitants: requisits 6.1 Podran sol·licitar la concessió de les subvencions previstes en aquesta Ordre les entitats que s'assenyalen a continuació, sempre que desenvolupin la seva activitat en centres de treball ubicats a Catalunya i que reuneixin la resta de requisits que s'hi estableixen. a) Empreses privades de més de 100 persones treballadores que reuneixin la condició d'empresari/ària, d'acord amb el que disposa l'article 1.2 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març (TRLET). b) Empreses públiques i entitats autònomes públiques de més de 100 persones treballadores, regulades pel Decret legislatiu 2/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei 4/1985, de 29 de març, de l'Estatut de l'empresa pública catalana. 6.2 Per a l'obtenció de la subvenció descrita en l'anterior apartat, les empreses sol·licitants hauran de complir els requisits següents: a) Donar compliment al que estableix l'article 38 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'integració social de persones discapacitades, i, si escau, el Reial decret 364/2005, de 8 d'abril. b) Complir els requisits establerts als articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística. c) No trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. d) No haver estat sancionades per resolució ferma, durant els últims 3 anys, per la comissió d'una infracció greu...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba