Un cambio de paradigma: de los programas de empleo con apoyo a los servicios de empleo con apoyo
| Autor | Fco. Javier Fernández Orrico |
| Cargo | Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Miguel Hernández |
| Páginas | 80-90 |
Revista de Derecho Laboral vLex
80 #7 · diciembre 2022
UN CAMBIO DE PARADIgMA: DE LOS PROgRAMAS DE EMPLEO CON APOYO A LOS
SERVICIOS DE EMPLEO CON APOYO
A paradigm shift: from supported employment programs to supported employ-
ment services
Autor: Fco. Javier Fernández Orrico
Cargo: Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Miguel Hernández
Resumen: El estudio, presenta una visión crítica de la actual regulación del programa de empleo
con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado or-
dinario de trabajo. Junto al análisis de los aspectos que deberían mejorarse del RD 870/2007, se
incorporan importantes propuestas de cara a lograr la inserción laboral de personas con discapa-
cidad. En particular, se propugna un cambio de paradigma, mediante la sustitución de los actuales
programas de empleo con apoyo, por servicios de empleo con apoyo, así como la necesidad de
establecer una formación específica dirigida a los preparadores laborales.
Palabras clave: Empleo con apoyo, programas, discapacidad, empleo ordinario, formación.
Abstract: The study presents a critical vision of the current regulation of the supported emplo-
yment program as a measure to promote the employment of people with disabilities in the or-
dinary labor market. Together with the analysis of the aspects that should be improved in RD
870/2007, important proposals are incorporated with a view to achieving the labor insertion
of people with disabilities. In particular, a paradigm shift is advocated, by replacing the current
supported employment programs with supported employment services, as well as the need to
establish specific training aimed at job coaches.
Keywords: Supported employment, programs, disability, regular employment, training.
SUMARIO
I. del empleo pRotegIdo al empleo oRdInaRIo de peRsonas con dIscapacIdad
II. el empleo con apoyo como palpable manIfestacIón del empleo oRdInaRIo
1. Concepto legal de empleo con apoyo y las diversas formas de llevarlo a cabo
2. Destinatarios finales del programa de empleo
3. Promotores de proyectos de empleo con apoyo
4. El preparador laboral como figura clave en el sistema de empleo con apoyo
4.1. El tiempo mínimo y máximo de atención del preparador laboral a personas con discapacidad
4.2. Subvenciones e importe, según el tiempo de atención del preparador laboral
III. pRopuestas concRetas de mejoRa
IV. bIblIogRafía
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