Carrera profesional
| Autor | Alberto Palomar / Javier Fuertes |
| Cargo del Autor | Profesor Titular de Derecho Administrativo (a) y Magistrado (ev)/Magistrado |
La carrera horizontal consiste en el reconocimiento del desarrollo profesional del personal funcionario de carrera mediante su progresión a través del ascenso en un sistema de tramos, definidos como las etapas sucesivas de reconocimiento del desarrollo profesional que son resultado de una evaluación objetiva y reglada, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo ( artículo 122.1 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre ).
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Contenido
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El artículo 122.1 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre , define la carrera horizontal como el reconocimiento del desarrollo profesional del personal funcionario de carrera mediante su progresión a través del ascenso en un sistema de tramos, definidos como las etapas sucesivas de reconocimiento del desarrollo profesional que son resultado de una evaluación objetiva y reglada, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
El artículo 16 del Estatuto Básico del Empleo Público (aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre ) reconoce el derecho de los funcionarios de carrera a la promoción profesional (apartado primero) y define la carrera profesional como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad (apartado segundo).
Como derecho reconocido al personal funcionario de carrera, la carrera profesional horizontal tendrá carácter voluntario ( artículo 122.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre ).
En cuanto a la carrera horizontal del personal laboral se hará efectiva conforme a lo que se establezca en los convenios colectivos que sean de aplicación o, en su defecto, en acuerdo colectivo, en el marco de los criterios establecidos en este libro y lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores ( artículo 122.8 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre ).
Regulación ReglasEl artículo 122.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre , establece que la carrera profesional horizontal tendrá se ordenará conforme a las siguientes reglas:
Ascensosa) Tramos: En cada grupo o subgrupo de personal funcionario existirán 4 tramos.b) Promoción interna: A quienes accedan por el sistema de promoción interna se les reconocerá la experiencia profesional en el grupo o subgrupo de origen, en los términos previstos en el apartado cuarto de este artículo.
c) Ascensos: Los ascensos de tramo se producirán de forma consecutiva y exigirán, para poder ascender al tramo superior, un periodo mínimo de cinco años de servicios efectivos en el caso del primer tramo y de seis años en los siguientes.
Los ascensos de tramo se producirán previa solicitud de la persona interesada a través de la aplicación de un sistema objetivo de acreditación de méritos.
Ese sistema objetivo de acreditación de méritos tendrá en cuenta al menos los siguientes...
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