STSJ Cataluña 6595/2017, 31 de Octubre de 2017
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 31 Octubre 2017 |
| Emisor | Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sala social |
| Número de resolución | 6595/2017 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08121 - 44 - 4 - 2017 - 0003446
AF
Recurso de Suplicación: 4587/2017
ILMO. SR. FELIPE SOLER FERRER
ILMO. SR. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO
ILMO. SR. CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH
En Barcelona a 31 de octubre de 2017
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 6595/2017
En el recurso de suplicación interpuesto por Dª Sandra frente a la Sentencia del Juzgado Social 2 Mataró de fecha 3 de mayo de 2017 dictada en el procedimiento nº 68/2017 y siendo recurridos NYLSTAR, S.A. y SERVÍCIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SPEE). Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FELIPE SOLER FERRER.
Con fecha 27 de enero de 2017 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Desempleo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 3 de mayo de 2017 que contenía el siguiente Fallo:
"DESESTIMAR la demanda interposada per la demandant Sandra, dirigida contra el SPEE i contra l'empresa "NYLSTAR, SA", amb ABSOLUCIÓ del SPEE de les reclamacions formulades en contra seva, MANTENINT les resolucions administratives impugnades de dates 10 d'octubre de 2016 i 12 de desembre de 2016; quedant arxivada l'acció dirigida contra l'empresa."
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
La Sra. Sandra, amb DNI NUM000 i amb domicili a Palafolls, prestava serveis per compte de l'empresa "NYLSTAR, SA", amb CIF A - 28015139 i amb domicili a Blanes, amb jubilació parcial des del dia 28 de gener de 2014, resultant una jornada parcial del 15%.
La Sra. Sandra va desenvolupar en forma completa la seva jornada parcial derivada de la jubilació durant els primers mesos de l'any, més concretament en els primers 130 dies laborables posteriors a la jubilació parcial.El contracte de treball de la demandant va quedar afectat per l'expedient de suspensió de contractes NUM002 de l'empresa, concretament entre els dies 15 d'agost de 21016 i 31 de desembre de 2016.
Tot i l'acumulació de jornada, l'empresa satisfeia prèviament a la suspensió de contractes una remuneració mensual de 331'21 euros; que es deixa de percebre en el període de suspensió, excepte les pagues extres en forma proporcional; mantenint en tot moment les cotitzacions corresponents.
La Sra. Sandra havia vist reconeguda una prestació per desocupació des del dia 21 de desembre de 2013, que és la que pretén reanudar amb la seva sol.licitud presentada al SPEE en data 17 d'agost de 2016 i a la que es refereixen, denegant-la, les resolucions administratives impugnades amb la demanda. La prestació provenia d'un expedient anterior de suspensió de contractes a l'empresa demandada, quan la treballadora feia jornada completa.
El SPEE dicta resolució en data 11 d'octubre de 2016 en la que té en compte que la Sra. Sandra presenta en data 17 d'agost de 2016 sol.licitud de reanudació de prestació per desocupació a l'empara del procediment 30/2016, que autoritza a l'empresa "NYLSTAR, SA" a suspendre el contracte de treball entre el 15 d'agost i el 31 de desembre de 2016, i té en compte que, existint una acumulació del treball per raó de jubilació parcial en els termes exposats anteriorment, 262'80 hores anuals, desenvolupades en els 130 dies laborables posteriors a la jubilació parcial, la Sra. Sandra no hagués prestat serveis entre el 15 d'agost i el 31 de desembre de 2016 encara que no hagués existit suspensió del contracte per l'expedient de regulació d'ocupació en el sí de l'empresa. En definitiva, valora el SPEE que la treballadora va complir amb tota la jornada laboral que havia de desenvolupar entre la jubilació parcial i el compliment dels 65 anys, NUM001 de 2018, abans de la data 15 d'agost de 2016 en què s'inicia la suspensió de contractes acordada a l'empresa, de manera que conclou el SPEE que no existeix per la demandant cap pèrdua d'ocupació laboral durant el procediment 30/2016 de suspensió de contractes i per tant no existeix cap situació legal de desocupació de l'article 267 de la Llei General de la Seguretat Social. En conseqüència, el SPEE denega la reanudació de la prestació per desocupació que fa la demandant Sra. Sandra en data 17 d'agost de 2016, que per altra banda també es denega per incompatibilitat, tant tenint en compte que conforme l'article 14.1 b) del RD 1131/2002, de 31 d'octubre, la jubilació parcial és compatible únicament amb la prestació per desocupació que correspon als treballs a temps parcial concertats amb anterioritat a la situació de jubilació parcial, com tenint en compte l'article 282.2 de la Llei General de la Seguretat Social, que fixa la incompatibilitat de la prestació per desocupació amb l'obtenció de prestacions econòmiques de Seguretat Social, a no ser que haguessin estat declarades compatibles amb el treball que va originar la prestació.
La resolució de data 12 de desembre de 2016 en la que es denega la reclamació prèvia que la Sra. Sandra presenta contra la resolució de data 11 d'octubre de 2016 reitera els arguments exposats en aquesta resolució per a desestimar la reclamació.
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte actora Dª Sandra, que formalizó dentro de plazo, y que las partes contrarias, las codemandadas EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SPEE) y la empresa NYLSTAR, S.L., impugnaron, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
La trabajadora demandante recurre en suplicación la sentencia del Juzgado, desestimatoria de la demanda interpuesta en materia de prestación de desempleo. El recurso, impugnado por el SPEE y al que se adhiere la empresa demandada NYLSTAR S.A., consta de varios motivos suplicatorios, de censura jurídica, correctamente amparados en el apdo. c) del art. 193 LRJS . Se sostiene en el recurso la compatibilidad de la prestación por desempleo y la situación de jubilación parcial, infringiendo la sentencia el art. 282.2 LGSS (RDL 8/15), así como las previsiones de los apartados 14.1 y 14.2 del Real Decreto 1131/2002, en relación con las previsiones del art. 12.6 ET, en relación con el art. 262 LGSS ; considerando además el recurso que concurre en el caso la situación legal de desempleo y se cumplen los requisitos de acceso a la prestación, infringiendo la sentencia, por incorrecta aplicación, los arts. 267.1.b) LGSS, en relación con el art. 47 ET, así como la jurisprudencia contenida en las SSTS que se citan. Estima igualmente la recurrente infringidos los arts. 268 y 269.3 LGSS, en relación con el art. 270 del mismo texto legal, así como de lo dispuesto en el art. 25 del RD 625/1985, pues la actora habría generado un nuevo derecho, pues trabajó y cotizó ininterrumpidamente
y sin solución de continuidad después de generar la antigua prestación, por lo que el SPEE debió otorgar a la trabajadora la posibilidad de optar entre el nuevo derecho generado a partir de las cotizaciones a tiempo parcial después de la jubilación, o bien reabrir el derecho inicial por el periodo que restaba y con las bases y tipo que en aquel momento correspondían, y sin perjuicio de la aplicación del coeficiente de parcialidad del 15% de la jornada.
Sabido es que existen empresas que han venido siguiendo la práctica de acumular las jornadas de los trabajadores que accedían a la situación de jubilación parcial en el primer año o primeros meses de vigencia de la misma. De este modo, los jubilados parciales concentran la prestación de sus servicios durante el primer año del contrato, desvinculándose de la actividad productiva de la empresa durante el resto de su relación laboral hasta la fecha de su jubilación total, si bien durante ese tiempo mantienen la retribución y alta y cotización en la Seguridad Social. Los órganos gestores de la Seguridad Social, la Inspección de Trabajo y los Tribunales venían interpretando esta práctica como constitutiva de un fraude de ley por parte de las empresas dado que, de facto, ello supone la extinción del vínculo laboral con el trabajador y, por tanto, estaríamos realmente ante el supuesto de la anticipación de la jubilación, con la consiguiente incidencia en la pensión, esto es, la necesaria aplicación de los coeficientes reductores según la edad de verdadero cese en la actividad laboral. La regulación legal de la figura de la jubilación parcial no da respuesta a esta situación, pues la única previsión normativa al respecto la encontramos en la Exposición de Motivos del Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores a tiempo parcial así como la jubilación parcial, que alude a la posibilidad de que empresa y trabajador puedan acordar que las horas anuales del contrato de jubilación parcial se realicen de forma concentrada en determinados períodos de cada año; es decir, la norma admite expresamente la acumulación anual de la jornada, pero no dice nada acerca de la acumulación interanual. Hasta ahora había solo algún pronunciamiento judicial muy aislado que, partiendo del análisis de la incidencia de esta práctica en la validez del contrato de relevo a la hora de su extinción, contradecía el criterio mayoritario sosteniendo la validez de la acumulación interanual de la jornada del jubilado parcial. El Tribunal Supremo parece haber zanjado esta cuestión en su Sentencia de 19 de enero de 2015, en la que analiza la validez de la extinción de un...
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