STSJ Canarias 385/2017, 28 de Marzo de 2017
| Ponente | MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ |
| ECLI | ES:TSJICAN:2017:1725 |
| Número de Recurso | 1342/2016 |
| Procedimiento | Recursos de Suplicación |
| Número de Resolución | 385/2017 |
| Fecha de Resolución | 28 de Marzo de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
? Sección: CAR
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA. SALA DE LO SOCIAL
Plaza de San Agustín Nº6
Las Palmas de Gran Canaria
Teléfono: 928 32 50 06
Fax.: 928 32 50 36
Email: socialtsj.lpa@justiciaencanarias.org
Rollo: Recursos de Suplicación
Nº Rollo: 0001342/2016
NIG: 3501744420150000911
Materia: Despido
Resolución:Sentencia 000385/2017
Proc. origen: Despidos / Ceses en general Nº proc. origen: 0000879/2015-00
Órgano origen: Juzgado de lo Social Nº 2 con sede en Puerto del Rosario (Fuerteventura) de Puerto del Rosario
Intervención: Interviniente: Abogado:
Fiscal MINISTERIO FISCAL
Recurrente Florian MARIA SALOME CARRANZA GARCIA
Recurrido PLAZAPAIN SA JESUS GONZALEZ DEL YERRO MEDINA
Recurrido HESPERIDES BAY SL LUCAS PEIRO DE LA ROCHA
FOGASA FOGASA
En Las Palmas de Gran Canaria, a 28 de marzo de 2017.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de CANARIAS en Las Palmas de Gran Canaria formada por los Iltmos. Sres. Magistrados D. HUMBERTO GUADALUPE HERNÁNDEZ, Dña. MARÍA JESÚS GARCÍA HERNÁNDEZ y D. IGNACIO DUCE SÁNCHEZ DE MOYA, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
SENTENCIA
En el Recurso de Suplicación núm. 0001342/2016, interpuesto por D.. Florian, frente a Sentencia 000278/2016 del Juzgado de lo Social Nº 2 con sede en Puerto del Rosario (Fuerteventura) de Puerto del Rosario los Autos Nº 0000879/2015-00 en reclamación de Despido siendo Ponente el ILTMA. SRA. Dña. MARÍA JESÚS GARCÍA HERNÁNDEZ.
Según consta en Autos, se presentó demanda por D. Florian, en reclamación de Despido siendo demandado PLAZAPAIN SA, HESPERIDES BAY SL, FOGASA y MINISTERIO FISCAL y celebrado juicio y dictada Sentencia estimatoria parcial, el día 31 de julio de 2016, por el Juzgado de referencia.
En la citada Sentencia y como hechos probados, se declaran los siguientes:
"PRIMERO. El trabajador actor, Don Florian, y la empresa SERLITUR S.L. suscribieron en fecha de quince de julio de dos mil nueve la conversión en indefinido del contrato temporal a tiempo completo que habían celebrado el día quince de febrero de dos mil nueve (doc. 1 PLAZAPAIN).
Con anterioridad, el actor había prestado servicios para SERLITUR S.L. entre el quince de julio de dos mil ocho y el catorce de febrero de dos mil nueve, ambos inclusive (doc. 20 actor - Informe de Vida Laboral emitido por la T.G.S.S. en consulta de fecha de once de marzo de dos mil quince).
PLAZAPAIN S.A. -que pertenece a un grupo de sociedades, cuya sociedad dominante es BRICE HOTELS S.L., y venía explotando el Gran Hotel Atlantis Bahía Real (doc. 18 PLAZAPAIN)- se subrogó en la relación laboral del actor con fecha de efectos de trece de febrero de dos mil trece (folio 17 actuaciones).
De conformidad con la relación de nóminas aportadas -con prorrateo de pagas-, emitidas por PLAZAPAIN S.A. -relativas a las mensualidades comprendidas entre junio de dos mil catorce y julio de dos mil quince, ambas inclusive (doc. 2 PLAZAPAIN)- y de acuerdo al Certificado de Empresa emitido por la T.G.S.S. en fecha de quince de julio de dos mil quince (folio 17 actuaciones), el trabajador tenía una categoría de Auxiliar de Mantenimiento, una antigüedad indebidamente reconocida de fecha de quince de febrero de dos mil nueve y un salario mensual bruto regular -y contingencias comunes- de 1.574,58 #8364;, que se traduce en un salario día a efectos de despido de 51,76 #8364;.
El actor ha venido percibiendo mensualmente de manera regular en nómina los conceptos de salario base, pagas extras prorrateadas, manutención, seguro convenio, bolsa vacaciones y plus vestuario (doc. 2 PLAZAPAIN).
PLAZAPAIN S.A. comunicó al actor por medio de escrito de fecha de quince de julio de dos mil quince -entregado al actor el día veintiocho de julio de dos mil quince vía burofax- '.la extinción de su contrato de trabajo con fecha de efectos del 15 de julio de 2015, desde el mismo momento en que reciba la presente comunicación, mediante despido objetivo, al amparo de lo dispuesto en el artículo 52.c) del..Estatuto de los Trabajadores .por existir razones económicas, productivas y organizativas en concordancia con el art. 51 del TRET.usted trabaja para la sociedad PLAZAPAIN S.A. Dicha sociedad tiene como objeto social la administración, explotación y gestión de todo tipo de fincas e inmuebles y, muy especialmente, de establecimientos hoteleros.la crisis económica y financiera que viene padeciendo nuestro país y, muy especialmente, las Islas Canarias ha afectado a todos los sectores de actividad.Plazapain s.a. no ha sido ajena a la grave situación económica y financiera.El sector hotelero, por la caída del consumo, ha sido uno de los sectores que se han visto considerablemente afectados. El "Gran Hotel Atlantis Bahía Real" ha sufrido directamente la situación anteriormente descrita lo que ha provocado que la Dirección de esta empresa haya tenido que tomar decisiones.con el objetivo de mantener la viabilidad y continuidad de la misma.Basta acudir a las cuentas anuales de la sociedad para poder verificar dicha circunstancia.le daremos información de las magnitudes económicas principales que presentan las Cuentas de Pérdidas y Ganancias anuales de la sociedad así como el Balance de Situación de las mismas: (los datos se corresponden con los ejercicios 2012, 2013 y 2014 al ser los tres últimos ejercicios económicos cerrados y debidamente auditados) Pérdidas del Ejercicio (Resultado antes de Impuestos) Año 2012 -2.873.984,92 #8364; Año 2013 -1.938.114,68 #8364; Año 2014 -1.626.925,97 #8364;.las pérdidas en los últimos tres ejercicios son persistentes y, aunque con la implementación de diferentes medidas se ha ido reduciendo sensiblemente, nos encontramos con pérdidas reiteradas e insostenibles para cualquier establecimiento hotelero. Si acudimos a las deudas que se han ido acumulando con entidades de crédito (Bancos) para hacer frente a la situación anteriormente descrita, los datos que procede indicar son los siguientes: Deudas con Entidades de Crédito Año 2012 42.169.519,95 #8364; Año 2014 48.041.908,41 #8364; Año 2014 48.852.874,53 #8364; A ello hay que unirle la deuda a largo plaza con la Seguridad Social, Administración Tributaria Canaria y Ayuntamiento de La Oliva por los siguientes importes: Año 2012 2.701.591,57 #8364; Año 2013 2.0003.333,81 #8364; Año 2014 1.179.586 #8364; Como
se puede observar, la existencia de pérdidas relativas ha obligado a mantener un endeudamiento insostenible desde un punto de vista operativo lo que provoca unos gastos financieros desmedidos.Gastos Financieros Año 2012 3.129.060,92 #8364; Año 2013 2.5566.324,66 #8364; Año 2014 3.561.438,88 #8364; Para que usted pueda conocer con absoluto detalle la situación económica de la compañía entendemos necesario detallarle la magnitud que representan otros gastos en los que incurre esta empresa: Gastos de Personal Año 2012
5.8777.613,26 #8364; Año 2013 5.898.933,75 #8364; Año 2014 6.784.884,22 #8364; Gastos de Explotación (Aprovisionamientos y otros gastos de explotación) Año 2012 6.137.097,69 #8364; Año 2013 6.195.944,09 #8364; Año 2014 6.403.963,04 #8364; El volumen de gastos que ha sido detallado y que tiene la empresa en los últimos ejercicios económicos, ha provocado el colapso financiero de la compañía por cuanto los recursos económicos que genera la sociedad son insuficientes para acometer los gastos existentes. Basta tener en cuenta los siguientes datos: Recursos Económicos que genera la sociedad para atender sus obligaciones de pago Año 2012 -1.056.429,21 #8364; Año 2013 77.868,24 #8364; Año 2014 -267.444,63 #8364;.dicha sociedad pertenece a un grupo mercantil de sociedades que aunque tienen funcionamientos autónomos e independientes están vinculadas accionarialmente. Dichas sociedades son, además de la mercantil para la que usted presta servicios, Atlantis Hoteles y Resorts S.A., Gestión S.L., GOIANA S.A., SECORTUR, SERLITUR S.L. y BRICEA HOTELS S.L. Si tenemos en cuenta los resultados consolidados de las diferentes sociedades la situación económica es igualmente grave. Basta indicar los siguiente: Año 2012 Resultado antes de impuestos BRICEA HOTELS 0,00 ATLANTIS HOTELS -193.959,44 PLAZAPAIN -2.873.984,92 CH GESTIÓN -1.223.531,96 GOIANA -2.149.516,59 SECOTUR -2.023.870,01 SERLITUR - 54.060,57 TOTAL -8.518.923,49 2013 Resultado antes de impuestos BRICEA HOTELS -418.693,46 ATLANTIS HOTELS -211.089,43 PLAZAPAIN -1.938.114,68 CH GESTIÓN 137.653,77 GOIANA 1.538.508,45 SECOTUR 2.879.922,00 SERLITUR -125.113,33 TOTAL 1.863.073,32 2014 Resultado antes de impuestos BRICEA HOTELS -509.222,94 ATLANTIS HOTELS
95.774,64 PLAZAPAIN -1.626.925,97 CH GESTIÓN -12.716,71 GOIANA -516.768,76 SECOTUR -237.737,42 SERLITUR -20.908,45 TOTAL -2.828.505,61 El resultado positivo que resulta en el ejercicio 2013 en las sociedades Goiana s.a. y Secotur s.l. proviene de la existencia de operaciones de dación en pago de inmuebles y venta a entidades bancarias que aunque no han supuesto un ingreso efectivo de cantidades han permitido cancelar parcialmente deuda existente y que aparezca un beneficio contable derivado de dicha circunstancia. La situación económica y financiera de Plazapain s.a nos llevaba irremediablemente al cierre del Gran Hotel Atlantis Bahía Real procediendo a la disolución y liquidación de la sociedad a través del correspondiente procedimiento concursal. El nivel de deuda e intereses a pagar por la misma, no se podía hacer frente con los ingresos derivados de la actividad. Una evidencia clara de la situación por la cual estaba atravesaba la compañía la encontramos en los continuos aplazamientos del pago de impuestos que se han tenido que solicitar a la Hacienda Pública y Ayuntamientos. De igual forma, el retraso en el pago a...
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STSJ Canarias 758/2017, 20 de Junio de 2017
...el escrito de 14 de septiembre de 2015 de "acoso", pero aún así no quedaría salvado el escollo. Como esta Sala dijo en sentencia de 28 de marzo de 2017 (rec. 1342/2016 ) en un caso de despido tras activación del protocolo de acoso laboral por el trabajador, "la solicitud de intervención no ......