STSJ Galicia 2991/2017, 26 de Mayo de 2017
| ECLI | ES:TSJGAL:2017:3859 |
| Número de Recurso | 520/2017 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 2991/2017 |
| Fecha de Resolución | 26 de Mayo de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIALA CORUÑA
SEC RETARÍA SRA. FREIRE CORZO (-FF-)
PLAZA DE GALICIA
Tfno: 981184 845/959/939
Fax: 881881133 /981184853
NIG: 27028 44 4 2016 0001223
Equipo/usuario: MF
Modelo: 402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0000520 /2017
Procedimiento origen: CONFLICTOS COLECTIVOS 0000397 /2016
Sobre: CONFLICTO COLECTIVO
JDO. DE LO SOCIAL nº 003 de LUGO
RECURRENTE/S D/ña ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING SLU (ANTES SYKES ENTERPR. INCORP.SL)
ABOGADO/A: JOSE MANEIRO GARCIA
PROCURADOR: LUIS ALBERTO DEQUIDT MONTERO
GRADUADO/A SOCIAL:
RECURRIDO/S D/ña: COMITE DE EMPRESA DE ABANTE B.P.O SL
ABOGADO/A: FERNANDO PRADO GOMEZ
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
ILM O. SR. D. JOSÉ MANUEL MARIÑO COTELO
ILM O. SR. D. FERNANDO LOUSADA AROCHENA
ILM O. SR. D. MANUEL CARLOS GARCÍA CARBALLO
En A CORUÑA, a veintiséis de mayo de dos mil diecisiete.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 0000520/2017, formalizado por EL LETRADO DON JOSÉ MANEIRO GARCIA, en nombre y representación de ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING SLU (ANTES SYKES ENTERPR. INCORP.SL), contra la sentencia número 423/2016, dictada por EL XDO. DO SOCIAL N. 3 de LUGO en el procedimiento CONFLICTOS COLECTIVOS 0000397 /2016, seguidos a instancia de DOÑA Silvia representada por EL LETRADO DON FERNANDO PRADO GÓMEZ frente a ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING SLU (ANTES SYKES ENTERPR. INCORP.SL), siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. MANUEL CARLOS GARCÍA CARBALLO.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
PRI MERO : Dª Silvia Presidenta do COMITÉ DE EMPRESA DE ABANTE B.P.O. SL presentó demanda contra ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING SLU (ANTES SYKES ENTERPR. INCORP.SL), siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia número 423/2016, de fecha diecinueve de octubre de dos mil dieciséis .
En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados: Primeiro.- Na reunión do 23 de maio de 2012 foi constituído o Comité de Empresa de ABANTE B.P.O. SL derivado das eleccións sindicais celebradas o 14 de maio de 2012. Silvia foi nomeada presidenta do Comité de Empresa. Segundo.- Mediante o correo electrónico do 28 de decembro de 2015, a responsábel de Recurso Humanos da empresa remítiu a proposta do calendario laboral de 2016. O documento de proposta consta nos folios 47 e 48 dos autos e o seu contido dáse por integramente reproducido. Terceiro.-0 30 de decembro de 2015 celebrouse unha reunión entre os representantes da empresa e os os membros do Comité de Empresa na que se discutiu o borrador do calendario laboral de 2016 e que finalizou co compromiso de convocar unha nova reunión a tal efecto. Mediante correo electrónico do 4 de xarieiro de 2016, Silvia fixo referenza á oportunidade de incluir na acta da reunión dúas cuestións. A acta da reunión foi remitida aos representantes dos traballadores por correo electrónico do 5 de xaneiro de 2016. Cuarto.- Mediante o correo electrónico do 20 de xaneiro de 2016, Silvia pediu á empresa que se lle informase se aprobara de xeito unilateral o calendario laboral. Quinto.- Mediante o correo electrónico do 21 de xaneiro de 2016 a empresa convocou ao Comité de Empresa para unha reunion o 25 de xaneiro de 2016 coa finalidade de pechar o calendario laboral de 2016. Nesa reunion, a empresa manifestou que non se ía modificar o calendario laboral proposto inicialmente agás a erratas e que aprobaría nos próximos días o calendario laboral de 2016 sen acordo. A acta da reunion foi remitida ese mesmo día por correo electronico. Sexto.- 0 1 de febreiro de 2016, ABANTE B.P.O. SL publicou o calendario laboral de 2016, comunicando esta aprobación aos representantes dos traballadores/as por correo electronico do 19 de febreiro de 2016. Setimo.- 0 5 de febreiro de 2016 o Comité de Empresa de ABANTE B.P.O. SL aprobou por unanimidade a denuncia do calendario laboral de 2016 aprobado pola empresa. Oitavo.- Mediante o correo electrónico do 31 de marzo de 2016 ABANTE B.P.O. SL comunicou aos representantes dos/das traballadores/as que consensuara coa dirección da Sección de CCOO unhas modificacións sobre o calendario laboral inicialmente publicado, remitindose o calendario modificado a efecto de que puidera ser ratificado. 0 novo calendario remitido consta nos folios 60 e 61 dos autos e o seu contido dese por integramente reproducido. Noveno.- Tras o resultado das eleccións sindicais celebradas o 26 de maio de 2016, procedeuse a constituir o Comité de Empresa de ABANTE B.P.O. SL na reunion do 15 de xuno de 2016, nomedndose a Carlos como presidente. Décimo primeiro.- 0 3 de maio de 2016 presentouse a papeleta de conciliación ante o SMAC. O acto tivo lugar o 18 de maio de 2016, sen avinza.
En la sentencia recurrida en suplicación se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva: 1. Acollo a demanda formulada por Silvia na condición de presidenta do Comité de Empresa de ABANTE B.P.O. SL contra ABANTE B.P.O. SL polo que declaro a nulidade dos calendarios laborais de 2016 aos que fai referenza este conflito colectivo. 2. As custas do procedemento (que incluirán os honorarios do/a letrado/a-graduado/a social da parte actora ata o máximo de 600 euros) serán aboadas por ABANTE B.P.O. SL. 3. Imponse a ABANTE B.P.O. SL, como sanción pecuniaria por temeridade e mala fe, o pagamento da cantidade de 3000 euros.
CUA RTO : Frente a dicha sentencia se anunció recurso de suplicación por ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING SLU (ANTES SYKES ENTERPR. INCORP.SL) formalizándolo posteriormente. Tal recurso fue objeto de impugnación por la contraparte ABANTE B.P.O, S.L..
QUI NTO : Elevados por el Juzgado de lo Social NÚMERO TRES DE LUGO de referencia los autos principales, a esta Sala de lo Social, tuvieron los mismos entrada en esta T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL en fecha TREINTA Y U NO DE ENERO DE DOS MIL DIECISIETE.
SEX TO : Admitido a trámite el recurso se señaló el día VEINTICUATRO DE MAYO DE DOS MIL DIECISIETE para los actos de votación y fallo.
A la vista de los anteriores antecedentes de hecho, se formulan por esta Sección de Sala los siguientes,
Con amparo procesal en el apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social la empresa condenada formulando recurso de suplicación pretende la revisión de los hechos probados y en concreto el tercero, para adicionar al mismo lo siguiente:
" El Comité de Empresa remitió escrito a la propuesta de calendario laboral de 2016, en el que constan las objeciones al documento, propuesto, así como otras propuestas para su inclusión"
Se acepta porque no se niega su veracidad por la parte impugnante del recurso y además puede ser importante para la resolución del mismo.
Con amparo procesal en el apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social denuncia la infracción de normas sustantivas y de la jurisprudencia, en concreto los artículos 88, 81, 16, 17 y 154 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y artículos 63 y 65 del Estatuto de los Trabajadores, en concreto lo que denuncia es la falta de legitimación de la actora para actuar, puesto que existiendo dos calendarios no tenía legitimación para impugnar el segundo.
La situación a examinar es la siguiente recogida de los hechos probados. La actora fue elegida Presidente del Comité de empresa en el año 2012. Tras la imposición unilateral por parte de la empresa del calendario laboral para el año 2016, llevada a cabo el 1 de febrero de 2016, el 5 de febrero de 2016, el Comité de Empresa acordó su impugnación por la vía judicial, representada por su presidenta. Posteriormente la empresa comunicó a los representantes de los trabajadores que va a consensuar con la dirección de CCOO unas modificaciones sobre el calendario laboral, inicialmente publicado, remitiéndolo a fin de que fuere ratificado. La demanda se presenta el 23 de mayo de 2016 y el 26 de mayo, tras el correspondiente proceso electoral, se modifica el Comité de Empres y su Presidente, cargo que ya no ejerce la actora en el día del juicio.
Con estos antecedentes la demandada entiende por un lado que la demandante solo estaba...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STSJ Galicia , 28 de Febrero de 2019
...en autos nº 397/2016, declaró la nulidad de los calendarios laborales de 2016 decididos por la empresa; fue confirmada por STSJ Galicia de 26-5-2017 (r. 520/2017 ). (3) Los calendarios laborales referidos constan en autos (folios 57 a (4) La trabajadora, solicitó y se le concedieron vacaci......