STSJ Galicia 150/2017, 30 de Diciembre de 2016
| Ponente | EMILIO FERNANDEZ DE MATA |
| ECLI | ES:TSJGAL:2016:9649 |
| Número de Recurso | 3516/2016 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 150/2017 |
| Fecha de Resolución | 30 de Diciembre de 2016 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIALA CORUÑA
SECRETARÍA SRA. FREIRE CORZO // MDM
PLAZA DE GALICIA
Tfno: 981184 845/959/939
Fax: 881881133 /981184853
NIG: 15030 44 4 2016 0001030
Equipo/usuario: MF
Modelo: 402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0003516 /2016
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000198 /2016 JDO. DE LO SOCIAL nº 005 de A CORUÑA
RECURRENTE/S: Pablo
ABOGADO/A: ALICIA MUIÑO POSE
PROCURADOR: GABRIEL ARAMBILLET PALACIO
RECURRIDO/S: CIRIACO GONZALEZ SL
ABOGADO/A: XOAN ANTON PEREZ-LEMA LOPEZ
MINISTERIO FISCAL
ILMOS/AS. SRS/AS. MAGISTRADOS
ROSA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ
EMILIO FERNÁNDEZ DE MATA
PILAR YEBRA PIMENTEL VILAR
En A CORUÑA, a treinta de diciembre de dos mil dieciséis.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X. GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NO MBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A En el RECURSO SUPLICACIÓN 0003516/2016, formalizado por la letrada doña Alicia Muiño Pose, en nombre y representación de D. Pablo, contra la sentencia dictada por XDO. DO SOCIAL N. 5 de A CORUÑA en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000198/2016, seguidos a instancia de D. Pablo frente a CIRIACO GONZÁLEZ SL y siendo parte el MINISTERIO FISCAL, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr.
D. EMILIO FERNÁNDEZ DE MATA.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
D. Pablo presentó demanda contra CIRIACO GONZÁLEZ SL, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia de fecha dieciocho de abril de dos mil dieciséis .
En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados:
"Primero.- El demandante, D. Pablo, prestaba sus servicios para la entidad Ciriaco González, S.L., desde el 1 de septiembre de 2.005 con la categoría profesional de "conductor-funerario de 2ª" que debía ser "conductor-funerario de 1ª" por lo que percibía un salario mensual de 1.204,09 € brutos con inclusión de parte proporcional de pagas extraordinarias, y debiendo percibir un salario de 1 .438,07 €. La relación laboral se rige por el V Convenio Colectivo para el sector de pompas fúnebres de Galicia, (D.O.GA. 16/06/2015).- Segundo.-Por la entidad Ciriaco González, S.L., se le remite buro fax a D. Pablo, conteniendo carta de despido de fecha de 3 de febrero de 2.016, del siguiente tenor literal: "...Comunícolle que, no mesmo momento de recepción da presente, extinguirase por despedimento disciplinario a relación laboral que mantén con esta Empresa. O 30.11.2015, recoñeceu vostede diante da Administradora asinante Doña Justa, do outro Administrador Solidario da empresa, Juan Alberto e mais da súa compañeira, Patricia, a preguntas miñas, que tentara ter relacións sexuais no traballo coa súa compañeira Rosana . En concreto, a miña pregunta referíase a si acosara ou asoballara a Rosana coa finalidade de ter esas relacións sexuais. De seguido, recoñecidos estes feitos, botou vostede a chorar e interrompeu a conversa. Rosana relata, na súa denuncia de 20.01.2016 perante a Garda Civil de Vimianzo, relata que estes feitos se viñan producindo de xeito continuado nos últimos catro anos, incluíndo tocamentos nas pernas e pedimentos de que Rosana á súa vez lle toque e lle bique. Rosana relata tamén que aproveíta vostede cando están sós e que sempre que tiña vostede oportunidade pedíalle relacións sexuais, no furgón, instalacions da empresa que en calquera lugar posíbel sempre que estivesen os dous soos. Relata tamén que non denunciou antes por medo e na confianza que vostede desestise da súa actitude. A súa outra compañeira, Patricia, recoñeceu o 20.01.2016 perante a Garda Civil de Vimianzo que vostede recoñecera os feitos na xuntanza do 30.11.2015, antes referida. Este comportamento, con independencia da súa cualificación xurídico-penal, é intolerabel donde todo punto de vista nunha empresa. Ofende a un dereito fundamental á intimidade da súa compañeira Rosana e constitúe acoso sexual tipificado como falta moi grave dacordo co artigo 38.8 k) do vixente Convenio Colectivo, sancionable con despedimento disciplinario dacordo co artigo 38.9 c) do mesmo Convenio. Tamén enche os requisitos da tipificación das causas de despedimento disciplinario do artigo 54.2 do Texto Refundido do Estatuto dos Traballadores canto aberta transgresión da boa fe contractual e abuso de confianza a respecto da empresa, ignorante de todas estas conductas por desenvolvelas ser testemuñas alleas á súa compañeira Rosana e en canto grave ofensa continuada á súa compañeira. Nestas Oficinas está ao seu dispór a liquidación correspondente para que poida vostede...".- Tercero.- El día 30 de noviembre de 2.015, en la sede del centro de trabajo de la entidad Ciriaco González, S.L., se produce una reunión entre el representante de la citada entidad, D. Pablo y otra trabajadora Dª. Patricia, que relata un comportamiento inadecuado de su compañero, y en la que surgen referencias a ciertos hechos que afectan a Dª Rosana . La titular de la entidad Ciriaco González, S.L., solicitó de su empleada Dª Rosana, información respecto a los hechos que D. Pablo, refirió en la reunión mantenida en la sede de la empresa, manifestándole esta una serie de comportamientos que plasmó en su denuncia ante la Guardia Civil el 20 de enero de 2.016, que dio lugar a la incoación de las Diligencias Previas n° 72/2016 ante el Juzgado de Instrucción n° 1 de Corcubión, por un posible delito de "acoso sexual", actualmente en fase de investigación.- Cuarto.- Por D. Pablo, inició el 2 de diciembre de 2.015, proceso de incapacidad temporal, por "estado ansiedad no especificado" no llegando a reincorporarse a su trabajo.- Quinto.- Por D. Pablo, se presenta papeleta conciliatoria el 26 de enero de 2.016, frente a su empleadora Ciriaco González, S.L., en reclamación de "reconocimiento de derechos y cantidad", ante el SMAC, celebrándose el 5 de febrero de 2.016, acta de conciliación que finalizó sin avenencia entre las partes.- Sexto.- El trabajador no ostenta ni ha ostentado en el último año la condición de delegado de personal ni miembro de comité de empresa, ni representante sindical.- Séptimo.- Con fecha de 2 de marzo de 2.016, se celebró acto de conciliación previa ante el SMAC, previa papeleta presentada el 19 de febrero de 2.016, frente a la demandada, con el resultado de intentado sin avenencia."
En la sentencia recurrida en suplicación se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva:
"Que debo DESESTIMAR y DESESTIMO la demanda que en materia de DESPIDO ha sido interpuesta por D. Pablo, contra la entidad Ciriaco González, S.L., y en consecuencia debo absolver y absuelvo a la...
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