STSJ Galicia 5567/2015, 15 de Octubre de 2015
| Ponente | JOSE ELIAS LOPEZ PAZ |
| ECLI | ES:TSJGAL:2015:7820 |
| Número de Recurso | 3086/2015 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 5567/2015 |
| Fecha de Resolución | 15 de Octubre de 2015 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.X. GALICIA SALA DO SOCIAL A CORUÑA
SECRETARIA SRA. BARRIO CALLE-BPB
PLAZA DE GALICIA
Tfno: 981184 845/959/939
Fax: 881881133 /981184853
NIG: 27028 44 4 2014 0003277
402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0003086 /2015
Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001064 /2014
Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO
RECURRENTE/S D/ña DITRAMOTOR SLU Dulce Doroteo
RECURRIDO/S D/ña: Justiniano Salome Carlos Miguel
ILMO. SR. D. ANTONIO OUTEIRIÑO FUENTE
PRESIDENTE
ILMO. SR. D. JOSÉ ELÍAS LÓPEZ PAZ
ILMO. SR. D. LUIS F. DE CASTRO MEJUTO
En A Coruña, a quince de octubre de dos mil quince.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Sres. Magistrados citados al margen y
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de Suplicación número 3086/2015 interpuesto por la entidad DITRAMOTOR SLU contra la sentencia del JDO. DE LO SOCIAL nº 3 DE LUGO, siendo Ponente ILMO. SR. D. JOSÉ ELÍAS LÓPEZ PAZ.
Que según consta en autos se presentó demanda por D. Justiniano en reclamación de Despido, siendo demandada la entidad Ditramotor SLU. En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 1064/14 sentencia con fecha 31 de marzo de 2015 por el Juzgado de referencia que estimó la demanda formulada. SEGUNDO.- Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes: " Primeiro
.- Justiniano, maior de idade, prestou os seus servizos como traballador por conta allea para a entidade DITRAMOTOR, SLU (adicada á actividade de vende e reparación de automóbiles e vehículos a motor) coas seguintes circunstancias laborais e persoais: · Antigüidade: dende o 10 de xuño de 1994 ata o 5 de setembro de 2014. A relación laboral iniciouse o 10 de xuño de 1994 coa entidade MARTÍNEZ AUTOMOCIÓN, SL ata o 23 de outubro de 1995. 0 24 de outubro de 1995 o traballador foi subrogado na plantilla de SISTRAL AUTO, SL ata o 9 de febreiro de 2011. 0 10 de febreiro de 2011 o traballador foi subrogado na plantilla de INDOTUR MOTOR, SL ata o 3 de novembro de 2013. 0 4 de novembro de 2013 o traballador foi subrogado na plantilla de DITRAMOTOR, SLU. · Categoría profesional: profesional oficial lª. ·Centro de traballo: Lugo. · Tipo de contrato: indefinido. · Xornada: 40 horas á semana de luns a venres. ·Salario (a efectos de despedimento): o Contía de 2214,38 euros brutos mensuais (72,80 euros brutos diarios), incluíndo a pro rata de pagas extraordinarias. o Tempo e forma de pagamento do salario: pagamento mensual e en mediante transferencia bancaria. Convenio colectivo de aplicación: Convenio colectivo do para o sector do comercio do metal a provincia de Lugo. Justiniano nin ostenta nin ostentou no último ano cargo de delegada de persoal ou representante dos traballadores/as.-
Mediante un escrito do 4 de setembro de 2014, DITRAMOTOR, SLU procedeu o cesamento da relación laboral con Justiniano con efectos dende o 5 de setembro de 2014. A carta de despedimento, na que se alegaban motivos disciplinarios, consta nos folios 117 a 120 dos autos e o seu contido dáse por integramente reproducido. Terceiro .-A empresa despediu tamén por motivos disciplinarios a Hernan (con efectos do 27 de novembro de 2013, chegando a un acordo co traballador de renuncia mutua de todo tipo de reclamación e accións), Pura e Roque (ambos os dous por motivos similares ó Sr. Justiniano e con igual data de efectos). Cuarto .- Mediante un auto do 1 de xuño de 2010 ditado polo Xulgado de Primeira Instancia núm. 2 e do Mercantil de Lugo declarouse o concurso voluntario de acredores da entidade SISTRAL AUTO, SL (autos 697/10), remitindo Distribuidora y transformadora del Miño, SL un escrito para a adquisición unitaria da explotación da entidade concursada. No escrito figuraba unha relación de traballadores que se integraban na entidade adquirente, entre os que estaba Justiniano .0 1 de xuño de 2010 o Xulgado de lª Instancia e do Mercantil de Lugo ditou un auto polo que declaraba en concurso voluntario de acredores a AUTOPRAIS, SL (autos 698/10). Consta no folio 72 dos autos unha providencia de 1 de xullo de 2011 nos autos 635/10 cuxo contido se dá por integramente reproducido. Quinto .- Dende finais do ano 2013, as ordes a Justiniano eran impartidas polo xerente adxunto Avelino . Sexto .- O 7 de outubro de 2014 celebrouse o acto de conciliación ante o SMAC, sen avinza."
Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente: " DECISION:
Acollo a demanda formulada por Justiniano contra DITRAMOTOR, SLU de tal xeito que: Declaro improcedente o despedimento con efectos dende o 5 de setembro de 2014. Condeno a DITRAMOTOR, SLU a que no prazo de cinco días a contar desde a notificación desta resolución opte, comunicándollo a este Xulgado, entre readmitir a Justiniano no seu posto de traballo ou indemnizarlle pola extinción da relación laboral coa cantidade de 58.149 euros. Para o caso de optar pola readmisión, DITRAMOTOR, SLU deberá aboar tamén a Justiniano, como salarios de tramitación, a cantidade de 72,80 euros por cada un dos días existentes entre o 5 de setembro de 2014 e a data de notificación desta resolución.
Dicha Sentencia fue aclara por auto de fecha 20 de abril de 2015, cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente: "Acordo a aclaración/corrección/complemento da Sentenza do 31 de marzo de 2015 segundo o indicado no fundamento de dereito 2° desta resolución, de tal xeito que a Decisión Pica redactada co seguinte contido literal: Acollo a demanda formulada por Justiniano contra DITRAMOTOR, SLU de tal xeito que: Declaro improcedente o despedimento con efectos dende o 5 de setembro de 2014. Condeno a DITRAMOTOR, SLU a que no prazo de cinco días a contar desde a notificación desta resolución opte, comunicándollo a este Xulgado, entre readmitir a Justiniano no seu ponto de trahallo ou indemnizadle pola extinción da relación laboral coa cantidade de 64082,20 euros. Para o caso de optar pela readmisión, DITRAMOTOR, SLU deberá aboar tamén a Justiniano, como salarios de tramitación, a cantidade de 72,80 euros por cada luz dos días existentes entre o 5 de setembro de 2014 e a data de notificación desta resolución."
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandada siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.
La sentencia de instancia, aclarada por auto de fecha 20 de abril de 2015, estima la demanda interpuesta por el actor contra la mercantil "DITRAMOTOR, S.L.U." declarando improcedente su despido, y condena a la referida empresa demandada a que en plazo de cinco días opte: entre readmitirlo en su puesto de trabajo en iguales condiciones que antes del despido, o le abone una indemnización de 64.082,20 Euros. Y solo para el caso de que opte por la readmisión, debería abonarle también los salarios de tramitación, a razón de 72,80 euros por cada uno de los días entre la fecha del despido y la fecha de notificación de dicha resolución. Frente a este pronunciamiento interpone recurso de Suplicación la representación procesal de la empresa demandada, al objeto de obtener su revocación y de que se desestime la demanda, invoca al efecto y por el cauce de los apartados b ) y c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, dos motivos de recurso, destinando el primero a la revisión de los hechos declarados probados y el segundo a examinar la infracción de normas sustantivas o de la jurisprudencia.
La revisión interesada tiene por objeto las modificaciones del relato fáctico de la sentencia recurrida siguientes:
*En primer lugar interesa la revisión del hecho probado primero en los apartados relativos a la antigüedad y al salario regulador del despido, proponiendo su sustitución por el texto siguiente: "Antigüidade: Dende o 10 de febreiro de 2011 ata o 5 de setembro de 2014. 0 10 de febreiro de 2011 fói contratado por INDOTUR MOTOR, S.L, - entidade pertencente o Grupo de Empresas "DITRAM AUTOMOCIÓN"-; e subrogado na plantila de "DITRAMOTOR, SL.U." dende o 4 de novembro de 2013. Salario (a efectos de despedimento): Contía de 26.454.79 euros brutos anuais (72,49 euros brutos diarios), incluindo a pro rata de pagas extraordinarias".
Revisión que no puede prosperar en base a la doctrina de los actos propios, pues la documental citada en apoyo de la revisión (informe de vida laboral), aparece contradicha por otra documental, como es el documento que obra al folio 125 de los autos firmado por representantes de la empresa demandada y por el trabajador demandante, reconociéndole a éste la antigüedad, salario, jornada laboral, horario, tipo de contrato, etc...al amparo del art. 44 del ET . Además, en los recibos oficiales de salarios del actor (folios 126 y siguientes), en todos ellos figura la antigüedad que se declara en la sentencia recurrida de 10 de junio de 1994 . Y respecto del Salario, dada su retribución irregular, la Magistrada de instancia aplicó correctamente su cálculo siguiendo las pautas marcadas por la doctrina jurisprudencial, promedio salarial por 12 meses y partido por 365 días, resultando un salario diario de 72,80,#brutos/diarios, mientras que la parte recurrente reclama 72,49#, siendo mínima la diferencia entre el salario reconocido y el reclamado por la empleadora.
*Seguidamente se interesa la revisión del hecho probado tercero, para que se adicione al mismo el párrafo siguiente: " Don. Hernan reconoció que tanto el actor como los otros 4 compañeros despedidos conocían los hechos que motivaron su despido disciplinario". Adición que no podemos acoger, pues se trata de la declaración de un testigo prestada en el acto del juicio, y cuya valoración ya fue...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STSJ Galicia 1191/2017, 15 de Febrero de 2017
...doce meses anteriores al despido así, entre otras, STSJ Galicia de 23 de septiembre de 2016 (rec: 1911/2016 ); la STSJ de Galicia de 15 de octubre de 2015 (rec: 3086/2015 ); o la STSJ de Galicia de 27 de abril de 2015 (rec: 285/2015 ), recogiendo la jurisprudencia del TS sobre el particular......
-
STSJ Comunidad de Madrid 852/2021, 30 de Septiembre de 2021
...doce meses anteriores al despido - así, entre otras, STSJ Galicia de 23 de septiembre de 2016 (rec: 1911/2016 ); la STSJ de Galicia de 15 de octubre de 2015 (rec: 3086/2015 ); o la STSJ de Galicia de 27 de abril de 2015 (rec: 285/2015 ) -. En el presente caso, realizando un promedio entre l......