STSJ Cataluña 4767/2015, 15 de Julio de 2015
| Ponente | GREGORIO RUIZ RUIZ |
| ECLI | ES:TSJCAT:2015:7378 |
| Número de Recurso | 2437/2015 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 4767/2015 |
| Fecha de Resolución | 15 de Julio de 2015 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2013 - 8055455
EPC
Recurso de Suplicación: 2437/2015
ILMO. SR. GREGORIO RUIZ RUIZ
ILMO. SR. ADOLFO MATIAS COLINO REY
ILMA. SRA. NATIVIDAD BRACERAS PEÑA
En Barcelona a 15 de julio de 2015
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 4767/2015
En el recurso de suplicación interpuesto por Entelgy Consulting,S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 11 Barcelona de fecha 28 de noviembre de 2014 dictada en el procedimiento Demandas nº 1203/2013 y siendo recurrido/a Demetrio . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. GREGORIO RUIZ RUIZ.
Con fecha 29 de abril de 2014 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 28 de noviembre de 2014 que contenía el siguiente Fallo:
"Estimo íntegrament la demanda interposada per Demetrio contra l`empresa ENTELEGY CONSULTING, S.L., i declaro:
1r. La improcedència de l`acomiadament efectuat amb efectes del dia 2-10-2013, per la qual cosa condemno l'empresa al pagament de la indemnització legalment prevista de 6.770,71 euros.
2n. Condemnar l'empresa demandada a pagar 600 euros en concepte dels honoraris de la lletrada de l'actor. "
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes: "
L'actor acredita una antiguitat del 10-3-2010, la categoria professional d'auxiliar administratiu, en tasques de coordinador de grup i ocupant el lloc de treball de gestor administratiu, en jornada completa de 40 hores setmanals prestades de dilluns a divendres, i un salari de 1.458,06 euros bruts mensuals, inclosa la part proporcional de les pagues extres, conforme la mitjana dels mesos de gener a setembre de 2013 (doc. 3 de la demandada).
L'actor va cel.lebrar amb l'empresa demandada en data de 10-3-2010, un contracte de treball de durada determinada en la seva modalitat d'obra o servei determinat a temps complet, per a prestar els seus serveis com gestor administratiu. Igualment, va signar altres documents complementaris.
La seva clàusula sisena assenyala que el seu objecte és: "La realización de la obra o servicio oficinas de seguimiento GGEE número de pedido 2008014711 2008014846, según contrato suscrito con nuestro cliente Telefónica de España" (doc. 2 de la demandada).
Entelegy Consulting, S.L. és un grup de consultoria, tecnologia i outsourcing d'àmbit internacional, que té per finalitat aportar la major satisfacció als seus clients i proveïdors. Compta en plantilla amb uns 1.500 treballadors, dels quals aproximadament un 60% són fixes.
D'entre les activitats externalitzades que ofereix esta l'anomenada "Telefónica de España-Teconología y Desarrollo de Sistemas", que consisteix en un servei de suport i de manteniment d'aplicacions, aportant el control i gestió de outsourcing, l'evolució al model de serveis gestionats i polítiques/metodologies d'assegurament de qualitat d'Entelgy aplicades a diferents aspectes, com ara el suport en les aplicacions previstes, tasques addicionals d'explotació, gestió del servei o el manteniment correctiu (doc. 15, 16 i 16 bis de la demandada i 12 de l'actor, i l'interrogatori de la demandada).
En data 1-12-2008 Telefónica Móviles de España, S.A. i ENTEL IT CONSULTING, S.A. varen celebrar un contracte de prestació de servei d'atenció particular a grans empreses de Telefónica Móviles, amb vigència fins el 30-9-2010 que, de manera resumida, consisteix en el seguiment de la gestió de telefonia mòbil i fixa, altes, baixes, entrega de mòbils, control de la facturació i la gestió administrativa i d'ús (doc. 6 de la demandada i el seu interrogatori).
A l'esmentat contracte li va seguir un altre de data 19-1-2009 amb vigència fins el 30-9-2010, d'una addenda l'1-10-2010, i d'un altre contracte de les mateixes característiques de data 1-1-2011, amb vigència fins el 31-1-2013, prorrogat fins el 28-2-2013 i tàcitament prorrogable per mesos (doc. 6 a 12 de la demandada).
L'actor, com a coordinador d'un equip de professionals al seu càrrec, coordinava la gestió de les oficines de les grans empreses clients de Telefónica Móviles, a través dels contractes de serveis celebrats amb ENTEL IT
CONSULTING, S.A. i, concretament de les empreses: Ancert, Ajuntament de Barcelona, Círculo de Lectores, Comsa, Gas Natural, Generalitat de Catalunya, Universitat de Rovira i Virgili i UPC-NET (doc. 13 i 14 de la demandada, el seu interrogatori i testifical).
Durant tota la durada del seu contracte de treball l'actor va tenir assignat el mateix número de comanda amb el qual va arrencar l'aplicació del contracte de serveis amb Telefónica Móviles de España, el 2008014711 2008014846, sense que realitzés cap altre activitat diferent que no fos el servei de seguiment de les oficines de grans empreses (doc. 5 de la demandada i testifical).
Telefónica Móviles de España va comunicar a partir del 9-9-2013, diversos escrits donant a conèixer a la demandada la finalització de la prestació del servei contractat en les següents dates:
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Amb efectes del dia 25-9-2013 finalitzava el servei a favor de: Universitat Rovira i Virgili.
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Amb efectes del dia 2-10-2013 finalitzava el servei a favor de: Círculo de Lectores, Gas Natural i UPC-NET.
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Amb efectes del dia 23-10-2013 finalitzava el servei a favor d'Ancert i Comsa.
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Amb efectes del dia 27-11-2013 finalitzava el servei a favor de l'Ajuntament de Barcelona.
En un altre escrit de Telefónica Móviles de España, de 13-11-2013, s'informava a la demandada de que es donava per finalitzat el contracte de serveis el dia 27-11- 2013 (doc. 4 de la demandada).
Mitjançant una carta de data 12-9-2013, dirigida per l'empresa demandada a l'actor, li comunicava que, amb efectes del dia 2-10-2013, finalitzava la seva relació laboral per haver finalitzat l'obra per la qual va ser contractat (doc. 1 de la demandada).
En data de 21-1-2014, es va celebrar el preceptiu i previ acte de conciliació administrativa amb el resultat d'intentat sense efecte davant la incompareixença injustificada de l'empresa demandada (foli 17)."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada ENTELGY CONSULTING, S.A, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado lo impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Recurre en suplicación la empresa Entelgy Consulting S.L. la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº. 11 de los de Barcelona en fecha 28/11/2014 . En la misma, y como se ha visto, se estima la demanda presentada por D. Demetrio para declarar la improcedencia de su despido y condenar a la demandada y ahora recurrente a las consecuencias legales de dicha declaración que la sentencia especifica en la parte dispositiva de la resolución. En la sentencia se condena finalmente a la empresa "a pagar 600 #en concepto de honorarios de la letrada del actor". Referirá el órgano judicial de instancia al efecto, dicho sea en resumen de sus distintas consideraciones, que "no se puede poner en duda la validez del contrato celebrado y de su cláusula temporal... (que) no queda afectado el contrato de trabajo del actor por la citada limitación temporal de tres años (Ley 35/2010)....(que) el actor, como coordinador de un equipo de profesionales a su cargo, coordinaba la gestión de las oficinas de lasa grandes empresas clientes de Telefónica Móviles que se le habían asignado...(y que) Entelegy Consulting S.L. dio por extinguido el contrato de trabajo del actor sin que acabase la prestación de la totalidad de los servicios detallados en su objeto y que debían haberse prolongado hasta el 23/10/2013 en el caso de Ancert y Comsa y hasta el 27/11/2013 en el caso del Ayuntamiento de Barcelona y la Generalidad de Cataluña por lo que la comunicación extintiva de 12/9/2013 dando por finalizada la relación laboral con efectos del día 2/10/2013 debe ser tildada de despido improcedente....".
Solicita el recurrente en primer término, por el cauce procesal previsto en el art. 193.b de la L.R.J.S ., la modificación del apartado octavo de la relación de hechos de la resolución recurrida. La petición, podemos adelantar, no puede ser aceptada. No podemos sino recordar a estos efectos como constituye una doctrina constante de esta Sala la que señala que es el Juez a quo el órgano judicial a quien compete en exclusiva la valoración de la prueba de manera que es dicho Juez quien puede elegir entre las distintas pruebas aquellas que considere más atinadas objetivamente o de superior valor científico. Operación o acción evaluadora de las pruebas que ha de ser inamovible en este momento procesal, el de la resolución del correspondiente recurso de suplicación, salvo en un único supuesto, el de que se acredite la concurrencia de un error del Juzgador que quede evidenciado de forma clara y prácticamente...
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