STSJ Cataluña 8173/2012, 4 de Diciembre de 2012
| Ponente | JOSE DE QUINTANA PELLICER |
| ECLI | ES:TSJCAT:2012:12766 |
| Número de Recurso | 5066/2012 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 8173/2012 |
| Fecha de Resolución | 4 de Diciembre de 2012 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2011 - 8015896
MDT
ILMO. SR. JOSÉ DE QUINTANA PELLICER
ILMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
ILMO. SR. ENRIQUE JIMÉNEZ ASENJO GÓMEZ
En Barcelona a 4 de diciembre de 2012
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 8173/2012
En el recurso de suplicación interpuesto por Amador, Artemio, Benigno y Jardineria Bordas S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 6 Barcelona de fecha 27 de septiembre de 2011 dictada en el procedimiento nº 320/2011 y siendo recurridos Garden Center Bordas Gava, S.L., Bordas Mercat, S.L. y Bordas Plantes i Flors, S.L.. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. JOSÉ DE QUINTANA PELLICER.
Con fecha 6 de abril de 2011 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 27 de septiembre de 2011 que contenía el siguiente Fallo:
Que ESTIMO EN PARTE la demanda seguida en este Juzgado con el número de autos 320/2011 a instancia de Amador, Artemio, y Benigno contra JARDINERIA BORDAS, S.A, GARDEN CENTER BORDAS GAVÀ, S.L., BORDAS PLANTES I FLORS, S.L., BORDAS MERCAT, S.L. Y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL en reclamación por despido, y declaro
A.- la procedencia del despido por causas económicas comunicado a los actores Amador Y Artemio comunicado por carta de 25/02/2011 y con efectos de 13/03/2011 y por ello tendrán la actora el derecho a la indemnización prevista en el apartado 1 de este artículo y la consolidara de haberla recibido y se entenderá que incurre en situación de desempleo por causa a ellos no imputable. B.- la improcedencia del despido de Benigno comunicado por carta de 25/02/2011 y con efectos de 13/03/2011, debiendo la empresa JARDINERIA BORDAS,S.A. estar y pasar por tal declaración y conforme a ello debo condeno a la misma, a su opción, que deberá verificar en el plazo de CINCO días desde la notificación de la sentencia en forma expresa ante este juzgado, entendiéndose de no hacerlo así que opta por la readmisión, a que readmita al trabajador en las mismas condiciones y circunstancias existentes en el momento anterior al despido o le indemnice en la cantidad de: 32.984,25 euros, teniendo en cuneta a los efectos de ejecución de la presente para su descuento de la cantidad percibida ya por el trabajador en concepto de indemnización por despido objetivo que constaba en la carta de 14.150,00 euros, con el abono en ambos casos de los salarios de tramitación dejados de percibir desde el despido hasta la notificación de la presente a razón del salario diario de 51,74 euros que el trabajador hubiera encontrando otro empleo con anterioridad a la sentencia y se probase por el empresario lo percibidos, para su descuento de los salarios dejados de percibir.
ABSUELVO a BORDAS MERCAT, S.L (ANTES BORDAS SARRIA, S.L), GARDEN CENTER BORDAS GAVA, S.L Y BORDAS PLANTES I FLORS, S.L. de la demanda.
ABSUELVO al FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
Los actores han prestado sus servicios por cuenta y orden de JARDINERÍA BORDAS, S.A, con la antigüedad y categoría profesional que a continuación se señala:
- Amador con NIE Nº NUM000, antigüedad del 19/08/1999 y categoría de auxiliar de jardinería.
- Artemio con NIE Nº NUM001, antigüedad del 07/05/1999 y categoría de jardinero.
- Benigno, con NIE Nº NUM002, antigüedad del 15/01/1997 y categoría de jardinero.
mediante carta fechada a 25/02/2011 la empresa comunicó a cada uno de los actores la extinción de su contrato de trabajo por causa objetiva al amparo del art. 52.c. del estatuto de los trabajadores, dicha misiva que era idéntica en los tres casos salvo en la expresión de la categoría profesional de cada trabajador y en la indemnización que le correspondía señalaba:
" les causes econòmiques que motiven aquesta mida són bàsicament la greu crisis que està castigant el nostre sector, bàsicament arrossegat per la davallada de la construcció des de fa més de dos anys i que, como vostè sap ha provocat un important descens de l'activitat de l'empresa, les importants retallades en les despeses de les administracions que afecta de manera important la contractació d'ornamentació i jardineria per part dels municipis que pràcticament ha desaparegut o s'ha vist retallada de manera substancial, pell que hem perdut importants clientes, como el ajuntaments de la i d'altres, però és que, a més, els clients que seguim tenint han disminuït dràsticament el seu volum de compres, incrementant-se alhora de manera significativa la morositat, el que ha suposat disminuir els nostres ingressos i tenir fins i tot dificultats per cobrar-los, amb l'agreujant que per tal de mantenir-nos en el mercat hem hagut de baixar també el nostre marge comercial i esmerçar importants esforços que han incrementat les despeses sense resultats visibles en els ingressos, tot això ha provocat, en definitiva, que actualment pràcticament no disposem de feines suficients per a mantenir tota la plantilla en actiu, i hem passat d'un resultat d'explotació de 34.383,09euros l'any 2007 o 44.122,33 euros l'any 2008 a només 8.078,42 euros el 2009 i a una clara situació de pèrdues, de més de 60.000,00 euros l'últim exercici tancat, sense que les perspectives d'enguany millorin, ben a contrari ens porten a preveure menors ingressos mentre que les despeses, sobretot de personal, es mantenen i fins i tot incrementen en certes partides, tal como pot constatar en el quadre adjunt como s'ha anat deteriorant significativament la nostra situació:
resultats
any ingresos despeses resultat explot.
2007 1.147.353,19 1.112.970,10 34.383,09
2008 1.146.606,30 1.102.483,97 44.122,33
2009 1.121.037,60 1.112.959,18 8.078,42
2010 876.653,81 936.947,33 -60.293,52
amb l'agreujant que les perspectives del proper semestre no suposen cap millora a la situació existent, més aviat el contrari ja que, donada l'estacionalitat de la nostra activitat, el proper trimestre és precisament un dels que hi ha menys feina i, per tant, ens reporta menys ingressos el que ens porta a preveure que aquest resultat encara empitjori.
de fet ja fa temps que s'està intentant fer front a aquesta situació, cada vegada més negra, i s'ha hagut de prescindir dels serveis d'altres empleats que ha han causat baixa, de manera que la plantilla ha passat de ser de 30 treballadors a l'actividat de jardineria o 50 en el total empresa del 2007 a 14 de jardineria i 20 a tota l'empresa a hores d'ara, però encara i així sembla que la plantilla segueix estant sobredimensionada per a les nostres necessitats reals i, malgrat tot, com ja hem dit, les despeses de personal, no han disminuït, ni molt menys, en la mateixa proporció en la que se'ns ha reduït el marge comercial, tal com es pot constatar en el següent quadre:
2007 2008 2009 2010
salaris 746.376,32 760,724,67 718.514,96 628.437,98
seguretat s. 167.461,66 173.896,80 170.251,83 140.075,40
total personal 913.837,98 934.621,47 888.766,79 768.513,38
tal com es constata, doncs, amb el que s'està facturant y les despeses fixes que tenim no podem seguir mantenint tota la plantilla, pel que ens veiem abocats a adoptar d'altres mides per tal de viabilitzar l'empresa, donat l'escàs marge de maniobra que ens queda i que ens exigeix un replantejament els costos, ja que ara per ara és pràcticament impossible incrementar els ingressos, i per tant procedir, como a mida alternativa a favor de la nostre pròpia viabilitat i competitivitat, a l'amortització del seu lloc de treball en funcions de jardiner, >, tenint en compte la important despesa que, en contrapartida, vostè ens suposa i que actualment ni tan sols disposem de feina efectiva per oferir-li per poder cobrir-la donat que les tasques que vosté está efectuant podent quedar perfectament cobertes per la resta de la plantilla. lamentem, doncs, per tot l'exposat, no poder seguir oferint-l'hi treball.
per tant, i en compliment de l'establert a l'article 53 de l'estatut respecte de la forma de comunicar la decisió, l'hi indiquem, què simultàniament al lliurament d'aquesta comunicació posem a la seva disposició la indemnització fixada a l'apartat b) del núm.1 de l'esmentat precepte, és a dir de 20 dies de salari per any de servei, prorratejant-ne per mesos els períodes de temps inferiors a un any, amb un màxim de 12 mensualitats .... >....
a més, respecte del moment de fer-se efectiva la decisió extintiva, l'hi comuniquem que ho serà el dia d'avui, es a dir el 13 de març de 2011, de manera que tal como determina el paràgraf c) de l'esmentat precepte se li concedeix un termini de preavís de 15 dies, en el que a més gaudirà d'una llicència de 6 hores."
el salario mensual bruto con prorrata de pagas extras de Artemio era 1.369,23 euros mensuales o 45,64 euros/día y el de Amador era de 1312,58 euros o 43,75 euros/día
El salario mensual bruto con prorratas de pagas extras de Benigno era de 1.497,81 en enero de 2011, en febrero de 2011 ascendió a 1.554,17 euros por treinta días, por los conceptos salario base, antigüedad, millora absorbible y plus trasport2 siendo la única variación respecto del mes anterior el abono de antigüedad que paso a ser 151,73 euros brutos ese mes.
El salario diario del...
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