STSJ Canarias 672/2010, 8 de Julio de 2010
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 672/2010 |
| Fecha | 08 Julio 2010 |
En Santa Cruz de Tenerife, a 8 de julio de 2010.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de CANARIAS en Santa Cruz de Tenerife formada por los Iltmos. Sres. Magistrados D./Dña. Mª Carmen Sanchez Parodi Pascua (Ponente) (Presidente), D./Dña. Antonio Doreste Armas y D./Dña. Gloria Pilar Rojas Rivero, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
SENTENCIA
En el Recurso de Suplicación núm. 0000084/2010, interpuesto por Oscar, Beatriz, Leonor, María Inés y Adriano, frente a la Sentencia del JDO. DE LO SOCIAL N. 4 de SANTA CRUZ DE TENERIFE en los Autos 0000482/2009 en reclamación de DESPIDO, ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA. Mª Carmen Sanchez Parodi Pascua .
ANTECEDENTES DE HECHOS
Que según consta en Autos, se presentó demanda por Oscar, Beatriz, Leonor, María Inés y Adriano, en reclamación de DESPIDO siendo demandado GRUPO VILELLA RAHN y celebrado juicio y dictada Sentencia, el día 22 de octubre de 2009, por el Juzgado de referencia, con carácter desestimatorio .
Que en la citada Sentencia y como hechos probados, se declaran los siguientes: PRIMERO.- Don Adriano, ha prestado servicios para Grupo Vilella - Rahn desde el 7 de febrero de 1984 con la categoría de Jefe de administración y salario día de 94,77. El actor prestaba servicios en Vilella Distribución 3000, S.A.. Percibía los siguientes conceptos salariales mensuales: un salario base de 928,18 euros, complemento salarial de 696, complemento ad personam de 170,60, pp extra de 598,26. Total 2.393,04. Comisiones anuales 5400:12 = 450. Total 2.843. SEGUNDO.- Don Oscar, ha prestado servicios para Grupo Vilella - Rahn desde el 22 de febrero de 1988 con la categoría de Jefe de administración y salario día de 103,05. El actor prestaba servicios en Rahn Star, S.A.. Percibía los siguientes conceptos salariales mensuales: un salario base de 928,18 euros, complemento salarial de 965,59, complemento ad personam de 154,37, pp extra de 682,71. Total 2.730,85. Comisión anual de 4327,20:12 = 360,6. Total 3.091,45. Rahn Star tiene como actividad principal la venta de vehículos de la Marca Mercedes Benz. TERCERO.- Doña Beatriz ha prestado servicios para Grupo Vilella - Rahn desde el 15 de octubre de 1992 con la categoría de Jefe de administración y salario día de 101,97 euros. Trabajaba en Rahn Japon, S.A.. Percibía los siguientes conceptos salariales mensuales: un salario base de 928,18 euros, complemento salarial de 974,31, complemento ad personam de 121,32, pp extra de 674,60. Total 20.698,41. Comisión anual de 4327,20, mensual 360,6. Total 3.059,01. Rahn Japon tiene como actividad principal la comercialización de vehículos principalmente de la marca Mitsubishi. CUARTO.- Doña Leonor ha prestado servicios para Grupo Vilella - Rahn desde el 3 de julio de 1990 con la categoría de Jefe de administración y salario día de 90,77. Trabajaba Rahn Arauna, S.A.. Percibía los siguientes conceptos salariales mensuales: un salario base de 928,18 euros, complemento salarial de 972,85, complemento ad personam de 124,11, pp extra de 506,28 (2.025,14 x 3:12). Total 2.531,42. Comisión anual de 4327:12 = 360,6 mensual. Total 2892,02. Rahn Arauna, S.A. se dedica a la compraventa y distribución de vehículos y su actividad principal es la venta de vehículos SEAT. QUINTO.- Doña María Inés ha prestado servicios para Grupo Vilella - Rahn desde el 21 de noviembre de 1988 con la categoría de Oficial de administración y salario diario de 70,43. Trabajaba en Rahn Arauna. Percibía los siguientes
conceptos salariales mensuales: un salario base de 806,19 euros, complemento salarial de 628,42, complemento ad personam de 161,03, pp extra de 398,91 (1595,64 X 3:12), incentivos de 118,3 (300 x 4 = (1200 + 220):12). Total 2.112,85. Doña Leonor, Don Oscar, Doña Beatriz tenían a su disposición vehículos de empresa. SEXTO.- El 20 de octubre de 2008 por la empresa se presenta expediente de regulación de empleo para la extinción de contratos de trabajo. En la solicitud se hacia constar que el número de trabajadores en la empresa era de 479, el número de trabajadores afectados 56, el número de centros de trabajo 17, y el número de centros de trabajo afectados era de 9. Asimismo se indicaba que el número de provincias donde se ubicaban los centros de trabajo de la empresa, y centros de trabajo afectados eran 2. El personal afectado por el expediente eran 11 técnicos, 11 administrativos y 34 obreros, no afectando a alto personal, folios 532 a 543. El 21 de octubre de 2008 la empresa y la representación legal de los trabajadores acuerdan la extinción del contrato de 47 trabajadores. Las compensaciones indemnizatorias se distinguían por bloques de edad, así a los trabajadores de entre 63 y 65 años se fijaban las cuantías que constan en el folio 617, y al resto de los trabajadores una compensación indemnizatoria bruta equivalente a 40 días por año de servicios con un tope de 32 mensualidades, y estableciéndose diferentes formas de pago. Folios 617 a 618. Por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 3 de noviembre de 2008 se autorizó la extinción. Dicha resolución es firme. Folios 622 a 625. SÉPTIMO.- Desde el 11 de noviembre de 2008 se han producido las siguientes bajas en la empresa Y por las causas siguientes: folios 1036 a 1382 y 1525 a 1561
Despido Fin Bajavolunt Jubilación Dia
Noviembre Martin
Luis Angel
26
Dic Bernardino
Íñigo
Jose Enrique 19
18
31
Enero Bienvenido 23
Febrero Justo
Jose Augusto
Alexis
Florentino
Roque
Oscar
Leonor
Adriano
Beatriz
Ambrosio 6
12
18
18
18
26
26 26
28
28
Marzo
Iván
María Inés
Valentín
Florian
D. Severiano
Abel
Isidro
Evelio 3
6
6
6
6
6
6
6
31
Abril
Mayo
Eleuterio
Modesto 8 15
28
Junio
Avelino 9
23
Ceferino
Genaro
D. Guillermo
Ambrosio
Patricio
Rosendo 1
4
4
15
23 23
Don Justo fue despedido el 30 de enero de 2009, reconociéndose por la empresa la improcedencia del despido, y pactándose la extinción, folio 1039. Don Abelardo fallece el 25 de enero de 2009 y Don Benito fallece el 14 de agosto. El 30 de julio de 2009 se reconoce a Don Carmelo una incapacidad permanente total, folio l39. OCTAVO.- La empresa suscribe contrato de trabajo de duración determinada a tiempo parcial por jubilación parcial con Don Desiderio el 4 de enero de 2009, mecánico; Con Don Faustino, Maestro taller el 8 de febrero de 2009; Con Mario, Dependiente el 19 de mayo de 2008; con Don Pascual, Mecánico el 1 de junio de 2008; con Don Serafin, Oficial de 3ª, el 4 de septiembre de 2009; con Don Jose Ramón
, Oficial de 3ª, el 1 de agosto de 2009; con Don Carlos Miguel, Vendedor, el 1 del 8 de 2009. Folios 1471 a 1489. NOVENO.- Han causado baja y sucesiva alta en las empresas del Grupo, Don Desiderio el 15 del 12 de 2008, Don Antonio el 1 de febrero del 2009, Don Avelino el 1 de febrero de 2009, Don Ezequiel el 16 de enero de 2009, Doña Marí Juana el 29 de abril de 2009, Don Lucio el 1 de mayo de 2009, Don Benito el 1 de mayo de 2009, Don Plácido el 1 de abril de 2009, Doña Concepción el 15 de junio de 2009, Don Jose Antonio el 15 de junio de 2009, Doña Francisca el 1 de junio de 2009, Don Doroteo el 20 de marzo de 2009, Don Roque el 1 de abril de 2009, Doña Rocío el 1 de marzo de 2009, Doña Serafina el 1 de marzo de 2009, Doña María Dolores el 1 de noviembre de 2008, Don Hipolito el 1 de febrero de 2009. Folios 1505 a 1522. DÉCIMO.- También causan baja en la empresa Don Marcial el 31 de enero de 2009, Doña Estibaliz el 28 de febrero de 2009, Don Victorio el 28 de abril de 2009, Don Juan Ramón el 30 de junio de 2009. Folios 1528 a 1561. UNDÉCIMO.- Por carta de 26 de febrero de 2009 se comunica el despido objetivo a Don Adriano, Don Oscar, Doña Beatriz, Doña Leonor, con efectos de esa fecha. Se da por reproducido el tenor literal de las cartas dada su extensión al constar en autos a los folios 312 a 338, 355 a 387, 399 a 425, 442 a 469 y 488 a 513. Se ponía a
disposición mediante cheque nominativo a Don Adriano de la indemnización de 20 días por importe de
34.236,48 euros, así como 30 días de preaviso de 2.853,04 euros y una cantidad complementaria que se le abonaría por pagaré el 26 de febrero 2010, de 2011 y de 2012 por importe cada uno de 18.546,67 euros. Se ponía a disposición mediante cheque nominativo a Don Oscar de la indemnización de 20 días por importe de 37.217,44 euros, así como 30 días de preaviso de 3.101,45 euros y una cantidad complementaria que se le abonaría por pagaré el 26 de febrero 2010, de 2011 y de 2012 por importe cada uno de 16.578,85 euros. Se ponía a disposición de Doña Beatriz mediante cheque nominativo de la indemnización de 20 días por importe de 33.509,70 euros, así como 30 días de preaviso de 3.069,01 euros y una cantidad complementaria que se le abonaría en pagarés el 26 de febrero 2010, de 2011 y de 2012 por importe cada uno de 11.169,90. Se ponía a disposición de Doña Leonor mediante cheque nominativo la indemnización de 20 días por importe de 13.445,19 euros, así como 30 días de preaviso de 3.070,79 euros y una cantidad complementaria que se le abonaría por pagaré el 26 de febrero 2010, de 2011 y de 2012 por importe cada uno de 13,191,76 euros. Por carta de 6 de marzo de 2009 se comunica a Doña María Inés el despido objetivo con efectos de esa fecha. Se ponía a su disposición mediante cheque nominativo la indemnización de 20 días por importe de 27.218
,64 euros, así como 30 días de preaviso de 2.268,30 euros y una cantidad complementaria que se le abonaría por pagaré el 26 de febrero 2010, de 2011 y de 2012 por importe cada uno de 11.392,89 euros
En la empresa existía el siguiente organigrama:
Una Administración Central Canarias, un Responsable de Cartera y un Responsable de Contabilidad. Un Responsable de Administración de Mercedes, Don Oscar ; de Mitsubishi, Doña Beatriz ; de Hyunday; de SEAT, Doña Leonor ; de...
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