STSJ Galicia 5846/2010, 17 de Diciembre de 2010
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 5846/2010 |
| Fecha | 17 Diciembre 2010 |
T.S.J.GALICIA SALA DE LO SOCIAL
PLAZA DE GALICIA //SECRETARÍA SR. GAMERO LÓPEZ -PELÁEZ// MDM
Tfno: 981184 845/959/939
Fax:98118 4853/2155/2211
NIG: 36057 44 4 2010 0001990
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0004678 /2010
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEM : 0000354 /2010 del JDO. DE LO SOCIAL nº: 005 DE VIGO
Recurrente/s: PEUGEOT CITROEN AUTOMOVILES ESPAÑA,S.A.
Abogado/a: FRANCISCO PAZOS PESADO
Procurador: RAFAEL PEREZ LIZARRITURRI
Graduado Social:
Recurrido/s: Natividad
Abogado/a: RAMON HERMIDA MOSQUERA
Procurador:
Graduado Social:
ILMOS/AS. SRS/AS. MAGISTRADOS D./ña.
ROSA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ
EMILIO FERNÁNDEZ DE MATA
ALICIA CATALÁ PELLÓN
En A CORUÑA, a diecisiete de Diciembre de dos mil diez.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.J.GALICIA SALA DE LO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 0004678/2010, formalizado por el/la letrado don Francisco Pazos Pesado, en nombre y representación de PEUGEOT CITROËN AUTOMÓVILES ESPAÑA, S.A., contra la sentencia dictada por JDO. DE LO SOCIAL N. 5 de VIGO en el procedimiento DEMANDA 0000354/2010, seguidos a instancia de Dª Natividad frente a PEUGEOT CITROËN AUTOMÓVILES ESPAÑA, S.A., siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a Sr/Sra D/Dª EMILIO FERNÁNDEZ DE MATA.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
PRIMERO: D/Dª Natividad presentó demanda contra PEUGEOT CITROËN AUTOMÓVILES ESPAÑA, S.A., siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia de fecha uno de Septiembre de dos mil diez .
SEGUNDO: En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados:
"Primero.- Dña. Natividad , mayor de edad, con DNI número NUM000 , viene prestando servicios para la entidad demandada desde el día 2 de enero de 2.003, con la categoría profesional de nivel prof. 3 y salario según convenio.- Segundo.- Para el año 2009, la actora tenía fijado su periodo vacacional desde el día 27 de julio hasta el día 16 de agosto y desde el día 23 al 31 de diciembre de 2.009.- Tercero.- La actora estuvo en situación de IT desde el día 9 de marzo de 2.009 hasta el día 10 de febrero de 2.010.- Cuarto.- Reclama Dña. Natividad el disfrute de treinta días de vacaciones correspondientes al año 2009. Se intentó sin efecto la conciliación previa."
TERCERO: En la sentencia recurrida en suplicación se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva:
"FALLO: Que ESTIMANDO la demanda que en materia de RECONOCIMIENTO DE DERECHOS ha sido interpuesta por DÑA. Natividad contra PEUGEOT CITROËN AUTOMÓVILES ESPAÑA S.A., debo declarar y declaro el derecho de la actora a disfrutar de los treinta días de vacaciones que no pudo disfrutar en el año 2009 por encontrarse en situación de IT, condenando al demandado a estar y pasar por tal declaración y a reconocer durante la anualidad 2010, el disfrute de esos treinta días de vacaciones."
CUARTO: Frente a dicha sentencia se anunció recurso de suplicación por PEUGEOT CITROËN AUTOMÓVILES ESPAÑA, S.A. formalizándolo posteriormente. Tal recurso no fue objeto de impugnación por la contraparte.
QUINTO: Elevados por el Juzgado de lo Social de referencia los autos principales, a esta Sala de lo Social, tuvieron los mismos entrada en esta T.S.J. GALICIA SALA DE LO SOCIAL en fecha 20 de octubre de 2010.
SEXTO: Admitido a trámite el recurso se señaló el día 14 de diciembre de 2010 para los actos de votación y fallo.
A la vista de los anteriores antecedentes de hecho, se formulan por esta Sección de Sala los siguientes,
PRIMERO.- La Sentencia estima la demanda y declara el derecho de la actora a disfrutar de los treinta días de vacaciones que no pudo disfrutar en el año 2009 por encontrarse en situación de IT, condenando a la demandada a estar y pasar por tal declaración y a reconocer durante la anualidad 2010, el disfrute de esos treinta días de vacaciones.
Frente a este pronunciamiento se alza la parte demandada, que interpone recurso de suplicación e interesa que se revoque la sentencia y se dicte otra por la que se desestime la demanda.
SEGUNDO.- Para ello, en el primero de los motivos del recurso y con amparo procesal en el artículo 191.b) de la Ley de Procedimiento Laboral , pretende la parte la modificación de los hechos probados y concretamente que se añadan dos nuevos, el segundo bis y el quinto.
Respecto al segundo bis, interesa que se introduzca con el siguiente tenor: "El 6 de octubre de 2008, entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, se adoptó el acuerdo de modificar el sistema de devengo de vacaciones que hasta entonces era del 1 de agosto al 31 de julio de año siguiente para que, a partir de 1 de enero de 2009, su devengo coincida con el año natural, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre. En el convenio colectivo de la empresa, vigente para el periodo 2008-2011, su artículo 18 establece que el periodo anual de vacaciones será de treinta días naturales y se propondrá cada año a la representación de los trabajadores las fechas de disfrute que, normalmente, se fijará en época estival", con base en los documentos obrantes a los folios 18 a 21 y 45 de autos.
En cuanto al mismo, propone la siguiente redacción: "La actora, en el año 2009, disfrutó siete días más de descanso por adecuación de jornada anual, 2 días por permiso retribuido y seis días por bolsa de horas. En total disfrutó de 15 días descanso", con base en le documento obrante al folio 57 de autos.
Para que proceda la revisión de hechos probados, al amparo del artículo 191.b) de la Ley de Procedimiento Laboral , es preciso que se cumplan los siguientes requisitos:
-
Que se señale concretamente el hecho cuya revisión se pretende y se proponga texto alternativo o nueva redacción que al hecho probado tildado de erróneo pudiera corresponder.
-
Que la revisión pretendida pueda devenir trascendente a efectos de la solución del litigio.
-
Que se identifique documento auténtico o prueba pericial obrantes en autos, de los que se deduzca de forma patente, evidente, directa e incuestionable, el error en que hubiera podido incurrir el Juzgador de instancia, a quien corresponde valorar los elementos de convicción.
-
La valoración de la prueba efectuada por el Juez «a quo» en uso de la facultad-deber que el ordenamiento jurídico le confiere, no puede ser sustituida por el parcial e interesado criterio valorativo de la parte.
Las actas de acuerdos alcanzados entre la dirección y comité de empresa, no son eficaces a los efectos revisorios pretendidos, toda vez que al no estar referidas a datos obrantes en archivos, registros o expedientes ni constar la ratificación en su contenido a presencia judicial, por ninguno de los intervinientes o firmantes, sólo como manifestación documentada pueden jurídicamente valorarse, siendo su contenido obligacional de indiscutible trascendencia como basamento o argumentación a efectos jurídicos, pero inaceptables como hechos o circunstancia de hecho en suplicación.
Por otro lado, el texto de un convenio colectivo no tiene naturaleza de documento a efectos revisorios, dado su carácter normativo, sin perjuicio de la incidencia que el precepto invocado pueda tener en la solución del litigio, sobre la que la Sala tendrá que pronunciarse al resolver el motivo dedicado al examen del derecho aplicado que denuncia la infracción del indicado convenio.
Finalmente tampoco puede admitirse como documento hábil a efectos revisorios, la certificación de la empresa obrante al folio 57 de autos, como señalan las sentencias de las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Aragón, de 27 de febrero y 17 de abril de 1991 , 23 de noviembre de 1993 y 14 de diciembre de 1994 ; de Andalucía, con sede en Sevilla, de 10 de junio de 1992 ; de Asturias de 26 de noviembre de 1992 ; de Canarias, con sede en Las Palmas, de 4 de diciembre de 1992 ; de...
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