STSJ Comunidad Valenciana , 16 de Junio de 2005
| Ponente | MARIA MONTES CEBRIAN |
| ECLI | ES:TSJCV:2005:4056 |
| Número de Recurso | 1802/2005 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 16 de Junio de 2005 |
| Emisor | Sala de lo Social |
9 R.C. Sent. 1802/05 Recurso contra Sentencia núm. 1802/2005 Ilmo. Sr. D. Francisco José Pérez Navarro Presidente Ilmo. Sr. D. Manuel José Pons Gil Ilma. Sra. Dª María Montes Cebrian En Valencia, a dieciseis de Junio de dos mil cinco La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, compuesta por los Ilmos. Sres. Magistrados citados al margen, ha dictado la siguiente, SENTENCIA Nº 2005/2005 En el Recurso de Suplicación núm. 1802/05, interpuesto contra la sentencia de fecha 9 de Febrero de 2005, dictada por el Juzgado de lo Social núm. 11 de Valencia, en los autos núm. 1105/04 , seguidos sobre Derechos fundamentales, a instancia de D. Gustavo , asistida del Letrado Andres Peiro, contra CEMEX ESPAÑA SA, asistida del Letrado Gabriel Ruiz y el MINISTERIO FISCAL, y en los que es recurrente el demandante, habiendo actuado como Ponente el/a Ilma. Sra. Dª María Montes Cebrian.
La sentencia recurrida de fecha 9 de Febrero de 2005 , dice en su parte dispositiva:
"
FALLO
"Que desestimando por falta de acción, la demanda interpuesta por D. Gustavo , debo absolver y absuelvo a la empresa CEMEX ESPAÑA SA los pedimentos deducidos en su contra".
Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes:
"PRIMERO.- El demandante Gustavo , venía prestando servidos por cuenta de la empresa Cemex España SA (antes Compañía Valenciana de Cementos Portland SA) desde el 1- 11-82, con categoría profesional de jefe de servicio, a la que ascendió en Abril de 1989 y salario diario de 219,89. Docum 1 y 6 demandada. El demandante colaboraba con el departamento fiscal de la empresa, centralizado en Madrid. Sus funciones eran las siguientes: Revisar y analizar información contable requerida para preparar las declaraciones fiscales del Impuesto sobre Sociedades de la campaña- Preparar proyecciones fiscales partiendo de información suministrada por departamentos de Administración y Planificación. Controlar el cumplimiento de aspectos basicos de la normativa fiscal española. Trabajar con los Departamentos de procesos Administrativos y Contabilidad para asegurar la obtención de datos relevantes para las declaraciones fiscales. Enlazar con el departamento de contabilidad para obtener la documentación soporte requerida por la Inspección fiscal. SEGUNDO.- Que el actor vió extinguido su contrato de trabajo en virtud de despido de 8-7-04, reconocido rola empresa como improcedente en conciliación ante el SMAC de fecha 28-7-04, abonandosele una indemnización legal por despido de 216.041,92 y una indemnización adicional pactada por las partes de 17.488,05 netas y 25.345 . Brutos docums 4 a 6. TERCERO.- Que a raiz de la compra de Valenciana por la multinacional Cemex SA se comentó la amortización del puesto de trabajo del actor, hecho que le producía ansiedad. Es un gran trabajador, según admite la empresa y sus compañeros, que gustaba de ir a la ofician los Sabados y Domingos a la oficina para trabajar en soledad, sin ruidos, excesos de jornada que le era retribuido aparte. CUARTO.- Que el actor, que durante años prestó servios en la sede de la empresa en Buñol, pasó posteriormente a trabajar en la c/ Colon de Valencia, en el edificio Europa de esta ciudad, en el que la empresa disponia de una planta. Que a partir de Septiembre de 1999, y como consecuencia del cambio accionarial se produjo una reubicación de los empleados y el actor fue trasladado a las oficinas de la empresa en Albuixech, que en fotografia y planos vienen documentadas a los folios 17 a 21 de la parte demandada. Que en estas dependencias, el demandante no disponía de un despacho propio y trabajaba junto a ocho personas mas: jefes administrativos, comerciales, que con el ruido producido por cada uno de ellos (telefono, ordenador...) dificultaban la concentración del actor. Igualmente las condiciones de la oficina, en la que o bien dada mucho el sol o hacia frio, hizo que el demandante se quejar tanto a la entonces directora general, Juana , como a la medico de empresa, Inmaculada , a las que remitió los siguientes mensajes: Enviado en fecha 11-1-01 " Juana aunque no es el momento, no tengo mas remedio que lanzarte un SOS, estoy en un habitación con 8 personas fijas, donde estirando el brazo nos tocamos todos, no hay un solo momento de silencia(...) Ahora mismo hay como 6 conversaciones diferentes ¡no oigo mis pensamientos! Temas adicionales: Si a lo anterior le añades que la distribución que hay son las mesas de siempre, con la gente mirándome a la cara, te puedes imaginar en un tipo de trabajo tan peculiar como es el de las gestiones, es susceptible de que salgan conversaciones de todo tipo. Juana , con esto no pretendo hacer ningún juicio de valor sobre la conducta de la gente, solo describo una realidad, y es que estoy en zona de hormigón -y no cuadra con nuestro tipo de trabajo-. Te pido que consideres un cambio de ubicación o un cerramiento de la superficie que ocupo. Me he decidido a planteartelo ya que entre que no estoy bien, llevo una semana de antibiotico, el ruido ambiente, hoy ademas hay una reunión de hormigón y la prisa por intentar cumplir con tus peticiones, estoy totalmente bloqueado y necesitaba contartelo".
Enviado 5-4-01 " Inmaculada te lo cuento porque me ha dado como un mareo sobre las 6,30 con taquicardia, he logrado dominarlo con respiraciones profundas pero me he asustado. No quiero asustarte ni asustarme y espero que sea que hoy me he puesto nervioso, te cuento: -hay tema de fondo que o hemos comentado pero las caracteristicas de mi trabajo son diferentes a las de la habitación esta (mucho telefono, diferentes conversaciones simultáneas, no hay una distribución al uso de puesto de trabajo lo que conlleva que sea normal al compatibilizar el trabajo con algun tema de fondo "ahora mismo es el gran hermano" todo lo cual me parece fenomenal ya hasta puede aumentar la productividad de sus puestos de trabajo, -a lo anterior, hay que añadirle la especialidad de la situación peculiar de Amelia, voz potente, y no para , (me parece una persona encantadora)- hemos de añadir a la situación anterior la existencia de la cajo, con el movimiento de gente, mensajeros, gente de planta, comerciales (ya sabes voces gruesas), reuniones ya que tengo la sala detrás, te salen a hablar con los moviles. No te voy a citar el catalogo de reuniones (clientes de cemento y hormigón, es posible mas de 20 personas, con puerta abierta porque se asfixian con el tabaco, expertisies, jovenes valores... (...) CONCLUSIONES: 1) Quiero dejar bien claro que no tengo nada contra la gente, que es normal que esto sea así, lo que ocurre es que por las características de mi trabajo no debería estar ubicado aquí. 2) Porque me pasa esto ahora y no antes, como te comenté había un proyecto de salida para mi en diciembre 3) que pasa ahora, pues que estamos en marzo que en el departamento se cuenta conmigo, y estamos entrando en la epoca mas critica de trabajo para nosotros, me estoy poniendo nervioso, cada vez percibo mas a la gente y me atasco mas...(...)". Enviado en fecha 7-3-2003 en el que comunica al que fuera el Director Regional de Recursos Humanos: "ayer fue un compañero Federico y me atreví a pedirle si podia quitar la musica, en medio de todos mes contestó que consideraba que el volumen no podía molestarme asi que no pensaba quitarla. Mira, por dos veces he entrado ya a Juan Alberto a decirle lo de la musica, ya le ha explicado la situación de entrar en la sala y que no te saluda nadie desde noviembre es muy duro y yo vengo dando señales de alerta desde el 2001, fue precisamente delante de él, cuando tuve un ataque de pánico al tener que abandonar la sala de cortesía ya que venia una persona de Mejico a ocuparla. En ambas ocasiones le he pedido por caridad el tema de musica me paraliza, que estoy en una situación de desgaste emocional muy fuerte: -Todos los compañeros de la...
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ATS, 22 de Abril de 2014
...de la Sala en suplicación». Por otra parte, tampoco puede apreciarse contradicción con la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 16 de junio de 2005 (R. 1802/2005 ) porque se ha dictado en un proceso sobre tutela de derechos fundamentales y lo discutido es......