Sentencias sobre Seguridad del trabajo

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Con independencia de que el actor se encuentre en situación de segunda actividad, atendiendo a las lesiones que presenta, se considera que está incapacitado para realizar la mayor parte de las actividades inherentes de la primera actividad, esto es, las funciones operativas que constituyen el núcleo esencial de la profesión de bombero, en la medida en que ésta...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. La denegación de efectos económicos a la situación de baja médica, no es una facultad discrecional del INSS sino que debe basarse en un elemento objetivo que permita justificar la denegación de tales efectos. Y es la justificación sobre el estado actual del trabajador que ha obtenido esa baja médica, sobre lo que debe pronunciarse el lNSS para fundar su...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. Es claro que la compensación de las diversas indemnizaciones debe ser efectuada entre conceptos homogéneos para una justa y equitativa reparación del daño real. Por ello, no cabrá compensar la cuantía indemnizatoria que se haya reconocido por lucro cesante o daño emergente en otra instancia, con lo reconocido por otros conceptos. En...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. PRESTCIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE. La regla general es que la responsabilidad corresponde a aquella entidad en la que está asegurada la contingencia en el momento en el que se produce el hecho causante. Sin embargo, al tratarse de enfermedad profesional, el hecho causante no se produce en un momento concreto y determinado, sino que va gestándose a lo largo del tiempo...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Estamos ante la determinación de la existencia o no de la obligación de satisfacer los gastos derivados de la asistencia sanitaria, como prestación nacida de una contingencia profesional, por parte de quien asume la cobertura; sin que sea admisible distinguir la atribución competencial según se admita o no por la Mutua el origen del accidente, puesto

OBLIGATORIEDAD TEST COVID-19. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Se discute si la empresa demandada, adjudicataria del servicio de transporte y asistencia de emergencias sanitarias para la red de transporte urgente, está obligada a realizar test rápidos o PCR a los trabajadores mientras dure la pandemia provocada por el Covid- 19. Se establece que no se aprecian motivos para entender que la empresa

INCAPACIDAD PERMANENTE. PRESTACIONES. La Sala no ha considerado hechos nuevos ajenos al expediente las dolencias que sean agravación de otras anteriores, ni las lesiones o enfermedades que ya existían con anterioridad y se ponen de manifiesto después, ni siquiera las que existían durante la tramitación del expediente pero no fueron detectadas por los servicios médicos. Se estima la casación.

ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD PERMANENTE. BASE REGULADORA. DÍAS-CUOTA. No se debe, modificar la doctrina jurisprudencial que ha venido excluyendo el cómputo de los días-cuota a efectos del cálculo de la base regulara o el porcentaje aplicable a ella por años de cotización, puesto que, las pagas extras se prorratean en los doce meses de cotización y, por tanto, ya se computan para el cálculo de la

ENFERMEDAD PROFESIONAL. RESPONSABILIDAD CIVIL EMPRESARIAL. CUANTIFICACIÓN PONDERADA DE LOS DAÑOS. La práctica totalidad en vigor cuando el trabajador prestaba servicios para la demandada, la empresa, para evitar que se le pudiera imputar responsabilidad, debió articular una prueba conducente a demostrar que había tomado medidas de seguridad específicas frente a la exposición al amianto, y nada de

INCAPACIDAD PERMANENTE. Las precedentes consideraciones no quedan desvirtuadas en modo alguno por lo que la parte esgrime en su escrito de alegaciones de 10 de septiembre de 2013, en el que discrepa de lo razonado por esta Sala en su providencia de 11 de julio de 2013, señalando: 1) que no pretende una nueva valoración de la prueba, sino que existió un error en la apreciación de la misma por el ór

Mutua laboral en relación con el accidente de trabajo. Incapacidad permanente. Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Indemnización de daños y perjuicios

EMPLEADOR. RESPONSABILIDAD CIVIL. ACCIDENTE LABORAL. MÁXIMA DILIGENCIA. Es requisito normativo de la responsabilidad civil que los daños y perjuicios se hayan causado mediante culpa o negligencia, tal como evidencia la utilización de tales palabras en los arts. 1.101, 1.103 y 1.902 CC. Aunque esta Sala IV ha sostenido tradicionalmente que la responsabilidad civil del empresario por el AT ““es la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. El hecho de que el infarto haya tenido lugar antes de llegar al puesto de trabajo concreto, no impide la consideración del hecho, de acreditarse el resto de las circunstancias, como accidente de trabajo. No obstante, las circunstancias que concurrieron en la producción del acaecimiento, y sus antecedentes, determinaban la ausencia de laboralidad o...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE LAS PRESTACIONES. Es irrelevante que el hecho causante de la prestación -la muerte- se haya producido en 2010, porque lo decisivo es que cuando el riesgo de enfermedad profesional existía la cobertura de ese riesgo lo asumió en exclusiva para la incapacidad permanente el Fondo Compensador, sin que se haya producido en ese periodo un problema...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO. Es procedente la extinción de la relación laboral de la persona trabajadora tras haber sido la empresaria declarada afecta de incapacidad permanente absoluta pese al plazo de tiempo transcurrido entre el reconocimiento de la incapacidad y la comunicación de despido. Constatado el fracaso de la gestión de la empresa encomendada a una...

PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo. Se estima la casación.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. CONCEPTO DE PROFESIÓN HABITUAL. El actor reclama se lo declare en situación de incapacidad permanente total o subsidiariamente parcial para su profesión habitual. La profesión habitual no es esencialmente coincidente con la labor específica que se realice en un determinado puesto de trabajo sino aquella que el trabajador está cualificado para realizar y a la que la

RCUD. ACCIDENTE "IN ITINERE SE APRECIA SI EL TRABAJADOR CON JORNADA PARTIDA DE MAÑANA Y TARDE, CUANDO SE DISPONÍA A IR EN MOTOCICLETA AL LUGAR DE TRABAJO PARA CUMPLIR LA JORNADA DE TARDE, TRAS COMER EN SU CASA A MEDIODÍA, CAE DESPUÉS DE SALIR DE LA VIVIENDA QUE HABITA, AUNQUE AÚN NO HUBIERA SALIDO DEL TERRENO, TAMBIÉN DE SU PROPIEDAD, EN EL QUE AQUÉLLA ESTÁ SITUADA. LA CAÍDA SE PRODUJO ANTES DE...

INCAPACIDAD PERMANENTE. PRESTACIONES. El examen del expediente administrativo que fue aportado por el INSS al acto del juicio, y que obra en las actuaciones, pone de manifiesto que la base reguladora de 660,77 euros mensuales señalada por la Entidad Gestora, y que aceptada por el Juzgador de instancia, se estableció como tal en el hecho probado quinto de su resolución, no se asienta sobre...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.

INCAPACIDAD TEMPORAL. CAUSAS LEGALES DE EXTINCIÓN. ABONO DE PRESTACIÓN POR IT. INCAPACIDAD PERMANENTE. CALIFICACIÓN. PLAZO MÁXIMO. Desestimado recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Letrado de la Administración de la Seguridad Social, en nombre y representación del INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, contra la sentencia dictada en suplicación por la Sala de

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. PRESTACIONES. El planteamiento doctrinal referido al accidente de trabajo es igualmente aplicable a los supuestos de enfermedad profesional, como en el caso presente, en donde también puede hacerse la trascendente distinción entre el riesgo asegurado y su actualización con la declaración de incapacidad permanente, ya que estamos ante una...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. PENSIÓN DE INCAPACIDAD LABORAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.

PENSIÓN DE ORFANDAD. La contradicción entre las sentencias comparadas existe porque una ha estimado que la pensión al huérfano, mayor de 24 años se le daba cuando el mismo presentaba una disminución de la capacidad laboral en grado de incapacidad permanente absoluta, al menos, mientras que la sentencia de contraste ha atenuado esa exigencia y declarado que cabe reconocer la pensión de orfandad...

SEGURIDAD SOCIAL. COTIZACIÓN. "La base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que...