Sentencias sobre Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La sentencia dictada por el Tribunal de Justicia Comunitario no solo no resolvió la cuestión planteada en el procedimiento que aquí nos ocupa, sino que de forma expresa mantuvo que por el solo hecho de estar sujeto un trabajador a un determinado nivel de ruido no tiene derecho a percibir un complemento salarial por ello, sin perjuicio de las posibles...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Los recurrentes basan la censura jurídica en el informe de la Inspección de Trabajo, que a su vez se remite a otro del Centre de Seguretat y Salut Laboral en el que se aprecia que puede haber riesgo de exposición a agentes biológicos patógenos por contacto y a disruptores endócrinos, como si esta hubiera sido la única prueba practicada en el acto del...

"DENEGACIÓN DE PLUS DE PELIGROSIDAD. No puede ignorarse que los trabajadores que prestan sus servicios en centros de trabajo ubicados en el País Vasco pertenecientes al Ministerio de Defensa, puedan estar sometidos a una situación de mayor peligrosidad a consecuencia de los atentados terro ristas que los que lo efectúan en otras zonas geográficas, y en todo caso esa situación debió ser...

SALARIO. PLUS DE TOXICIDAD. Tampoco puede prosperar la pretensión de que se adicione un nuevo apartado al relato de hechos con el fin de reseñar el art. 30.6 del Convenio Colectivo de la Construcción de Guipúzcoa. Aunque en la impugnación al recurso la empresa reconoció la aplicabilidad de ese convenio, el mismo resulta completamente irrelevante para el signo de la resolución, puesto que el art. 3

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. En consecuencia, las mediciones de ruido realizadas por la empresa no pueden ser obviadas en el presente caso por venir corroboradas por la medición realizada por el técnico del IRSAL, y de ellas no se desprende que el puesto ocupado por los demandantes se haya visto sometido durante el período reclamado a un nivel de ruido en el que se supere el exigido para...

"COMPLEMENTO SALARIAL. La concesión y liquidación del complemento personal transitorio en litigio depende de la existencia de ""condiciones homogéneas"" en el desempeño del mismo, condiciones que en el caso del actor no se dan ni en lo que respecta al trabajo desempeñdo ni en lo que concierne a las remuneraciones percibidas. Se estima parcialmente la demanda. Se desestima la apelación."

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. En cuanto al fondo del asunto la Sala no ha encontrado razones que justifiquen la percepción del plus de peligrosidad, porque no se han acreditado razones que justifiquen la realidad concreta de la especial peligrosidad de los puestos de trabajo de los recurrentes. Son numerosos los documentos aportados por los propios demandantes en que se niega...

COMPLEMENTO DE TOXICIDAD, PENOSIDAD O PELIGROSIDAD. El artículo 38-1 del Estatuto de los Trabajadores dispone que la retribución de las vacaciones será la que se haya pactado en el Convenio Colectivo y es el caso que el Convenio aplicable enumera los conceptos retributivos a tener en cuenta al efecto, lo que equivale a excluir a los que no cita. No es acogible el argumento de que se computan...

RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. Las cantidades percibidas por el demandante, al que la Juzgadora de instancia aplicó la compensación y absorción en relación al plus reclamado, se corresponden y se abonan en concepto de complemento de puesto de trabajo, percibiéndose en cantidad mensual fija, constante y periódica, en función tan solo de los días del mes trabajados, y por lo tanto sin...

RECLAMACIÓN DE COMPLEMENTO DE PELIGROSIDAD. En consecuencia si los demandantes prestan servicios de limpieza sin ninguna especificación en orden a la realización de los trabajos tóxicos, peligrosos o excepcionalmente penosos, carecen de derecho al plus que reclaman. En primera instancia se estima parcialmente la demanda formulada por EUGENIA O.O. frente al Ministerio de Defensa, y se condena...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles de...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles de...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles de...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles de...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles de...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles de...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles de...

PLUS DE PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa, y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales...

PLUS DE PELIGROSIDAD. No cabe por tanto entender como pretende la parte actora acudiendo en exclusiva al criterio literal que para lucrar el plus de peligrosidad baste con que se presten servicios en un centro de trabajo cuyos trabajadores cualquiera que sea la actividad que realicen o C.Co. por el que se rijan perciban el complemento de peligrosidad, sino que como se ha señalado, y por las...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La juez de instancia, en la libre valoración de prueba que legalmente tiene atribuida, entiende que las únicas mediciones válidas son aquellas en las que se recoge un nivel de ruido determinante del reconocimiento del derecho a percibir el complemento solicitado, conclusión que se comparte por esta Sala, pues no existe prueba válida alguna que permita...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Descartada la existencia de discriminación, resulta evidente que para que los actores tuviesen derecho al plus de peligrosidad, deberían haber acreditado el carácter peligroso del servicio que prestan, lo que no ha sucedido, ya que de la documental aportada se desprende que los técnicos de soporte a la investigación no hacen disecciones ni preparan...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. Por otro lado, las modificaciones y mejoras técnicas introducidas en los últimos años en los mecanismos de protección exigiéndose que tengan condiciones de comodidad, inocuidad y eficacia, nos lleva a la conclusión de que no puede mantenerse en la actualidad, como se mantuvo por la antigua Sala 3.ª del Tribunal Supremo en su sentencia de hace 24 años, de 16 de marzo de

SALARIO. PLUS DE PELIGROSIDAD. En el concreto caso que nos ocupa los actores se encuentran expuestos a un riesgo diferenciado -el que en el recurso se denomina riesgo circunstancias o ambiental-, lo que acontece es que no se tiene por acreditado su gravedad potencial o su alta probabilidad de materialización, destacando la Juzgadora que de hecho ningún siniestro ha sido acreditado, y el discurso...

"SERVICIOS DOMÉSTICOS. COMPLEMENTO DE PELIGROSIDAD. La cuestión planteada en este recurso versa sobre si concurren o no los requisitos para percibir el plus de peligrosidad previsto en el convenio colectivo de aplicación al personal laboral de la Junta demandada. Al no haber accedido a la revisión de hechos que se solicitaba, lo cual le permite tener por acreditada la penosidad o peligrosidad,...

COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. CONVENIO COLECTIVO. RECURSO DE CASACIÓN. La parte recurrente considera contradictoria con la impugnada en el caso la sentencia del Tribunal Superior de Justicia. La contradicción no existe, al ser las sentencias que se comparan de contenido sustancialmente diferente a los efectos de la decisión del caso. La diferencia radica en la aplicación de distintos convenios...