Sentencias sobre Plus de nocturnidad

Publicación del convenio colectivo aplicable. Trabajo nocturno por períodos de descanso. Horas de jornada semanal. Reclamación de cantidad

SALARIO ANUAL. PLUS DE NOCTURNIDAD. BASE DE CÁLCULO. Se promueve demanda de conflicto colectivo en solicitud de que se declare que en el plus de nocturnidad no se debe incluir la retribución correspondiente a los días del año de descanso semanal ni la de los festivos ni la de los días de vacaciones ni la del día libre de convenio. Aunque el plus de convenio si está fijado en cómputo mensual...

PLUS DE NOCTURNIDAD. En el hecho probado sexto de la sentencia recurrida consta que el salario base de ambos demandantes, sin prorrata de pagas extraordinarias ni plus de nocturnidad, era de 470 euros mensuales, y que en la fecha de extinción de esa relación laboral no se les habían abonado las retribuciones correspondientes al mes de Septiembre y a 18 días de Octubre de 2005. La sentencia...

COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. El derecho adicional de que se trata es abonable en todo caso "a cada trabajador", tanto si su jornada nocturna es completa, o equivalente a completa según el Convenio, como si es habitualmente parcial por trabajo a turnos rotatorios, sin más que hallar el promedio de lo percibido por ese concreto concepto en los tres meses anteriores. Si su cuantía es igual cada mes...

CESIÓN DE TRABAJADORES. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. No cabe interpretar en el sentido de que en todos los casos de cesión ilegal, el trabajador cedido sólo tiene derecho a las condiciones retributivas establecidas en la empresa cesionaria a partir del momento en que elige integrarse en ella. Cierto es que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo vino manteniendo criterios oscilantes en esta...

Interpretación de los contratos. Convenio colectivo de trabajo. Servicios en horas nocturnas. Conflicto colectivo

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. Por lo que, a efectos del despido, se viene entendiendo que el salario a la fecha del despido, el regulador de la indemnización, no ha de entenderse como el salario realmente percibido por el trabajador, sino el que realmente tuviere derecho a percibir. Y, de acuerdo con lo actuado, el trabajador venía cobrando una cantidad menor de la que le correspondía...

COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. Un nuevo dato ayuda a ratificar la conclusión mencionada, como es que no haya constancia alguna de que desde el primero de los Acuerdos, en 1988, en el que ya se establece la remuneración singular de las guardias de presencia física y el complemento de domingos y festivos, se hayan abonado aquéllas, cuando se trabaja en domingo o festivos, pagando ese concreto...

Convenio colectivo. Reclamación de derechos. Horas nocturnas al salario mensual. Jornada de trabajo

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Es una vez extinguido el contrato, por el despido, cuando el demandante comienza con sus reivindicaciones: reclama junto con la actualización salarial, horas extraordinarias y plus de nocturnidad, llegándose a la avenencia en acto de conciliación; cuestiona la sanción impuesta el 11 de octubre; inicialmente cuestiona también el despido, si bien no llega a plantear demanda...

PLUS DE NOCTURNIDAD. La claridad del artículo 9 del Convenio relatado, excusa de otra interpretación que no sea la que resulta de su pura literalidad, ateniéndose para el cálculo de la hora nocturna exclusivamente al salario base. Así se ha expresado en diversas ocasiones, además, como apunta la parte recurrente en su recurso, el Tribunal Supremo para casos análogos en los que con relación a...

SALARIOS. PLUS DE NOCTURNIDAD. No se acredita la realización de horas extraordinarias, sin que tampoco tenga derecho al plus de nocturnidad, al ser la jornada nocturna y consustancial al trabajo realizado, e incluirse dentro de la excepción a su abono en el artículo 14 del Convenio Colectivo citado, independientemente de que no se haya constatado de forma específica en el contrato del actor,...

Complemento personal transitorio. Período de incapacidad temporal. Reclamación de contrato de trabajo. Pus de nocturnidad

JORNADA DE TRABAJO. A efectos de determinar cuál debe ser la retribución de los actores, en cuanto prestan sus servicios para el SERGAS, debe estarse, no sólo a lo dispuesto en el citado Real Decreto Ley, sino también en el Decreto 226/96 .Se desestima el recurso de suplicacion.

"PLUS DE NOCTURNIDAD. Se deduce del propio escrito inicial y peticiones formuladas en el mismo que tal pretendido derecho tiene un claro significado y contenido econ?mico de posible y perfecta evaluación dineraria concretada en las diferencias econ?micas reclamadas por lo que pese a la utilización de los vocablos ""reconocimiento"" y ""reclamaci?n"" que el suplico de la demanda contiene, la...

CATEGORÍA PROFESIONAL. DIFERENCIAS SALARIALES. Se denuncia infringido por su no aplicación el Art. 1. del Convenio Colectivo Nacional para Residencias Privadas de la Tercera Edad, para poner de relieve que la empresa demandada esta catalogada como Geriátrico y larga duración y es precisamente dicha actividad a la vista de lo previsto en el Art. l del Convenio el que lleva la aplicación del...

Horas nocturnas. Tutela derechos fundamentales. Crédito horario por actividad sindical. Turnos de trabajo

EXTRAJORNADAS. COMPENSACIÓN. MODIFICACIÓN UNILATERAL. Se reclama contra la sentencia que declaro que la cuantía de la compensación de las horas no fue modificada por decisión unilateral, considerando correcta la interpretación que efectúa la empresa de la negociación entre la esta y los presentantes de los trabajadores que posteriormente se incorporó al Convenio Colectivo. Lo que pretende...

Conflicto colectivo. Retribución de vacaciones. Nocturnidad a los trabajadores. Valor del salario base correspondiente a las horas