Modelos sobre Expedientes de regulación de empleo

• Formularios laborales

Las causas de suspensión de los contratos de trabajo pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como por causa de fuerza mayor. Con respecto de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la suspensión afectará a días completos, continuados o alternos y durante una jornada ordinaria de trabajo. La duración de la suspensión deberá ser siempre...

• Formularios laborales

Durante el periodo de consultas, las partes deberán negociar de buena fe, con vistas a la consecución de un acuerdo. Pero habiendo transcurrido el período de consultas sin acuerdo entre la empresa y los representantes, el empresario comunicará a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral la decisión final de despido colectivo que haya adoptado y las condiciones del mismo. Art.

• Formularios laborales

... laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, se revisa el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se viene a simplificar y flexibilizar los procedimientos y plazos. En estos ERTE el periodo de consultas se reduce de 15 a 7 días en empresas con menos de 50 trabajadores (previamente deberá quedar constituida la comisión representativa de las personas trabajadoras) La Comisión...

• Formularios laborales

Después del acta de apertura del periodo de consultas por tiempo no superior a 15 días, y finalizando éste con acuerdo, se presumirá que concurren causas significativas de la suspensión, y se notificará a los empleados y a la autoridad laboral su decisión. Art. 13 RDL 3/2012 y art. 47 ET

• Modelos Oficiales de Seguridad Social

A través de Importass se puede solicitar: