Sentencias sobre Excedencia voluntaria

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Si se repara en la solución alternativa prevista en la circular, el informe probablemente constituya un documento para el debate, pues del mismo modo que ésta segunda se materializa en ese "criterio conjunto" de las representaciones empresarial y social, que lógicamente deberá ser precedido del estudio por ambas partes de la...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Una caja de ahorros recurre la sentencia que la condena a readmitir a una trabajadora en excedencia y alega la ausencia de vacantes. Si la razón de la negativa a la reincorporación era la ausencia de vacantes, también parece lógico entender que habría podido preverse como causa excluyente, pero no ha sido así. En ausencia de dicha precisión, tan solo una de

RENUNCIA VOLUNTARIA. En el caso ahora enjuiciado, no podía el trabajador abrigar duda alguna acerca de que la empresa en la que prentendía reincorporarse no se limitaba a impedirle el reingreso en ese momento por no darse entonces los condicionamientos legal o convencionalmente precisos para la incorporación de un excedente voluntario, sino que lo que la empleadora estaba impidiéndole era el...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Es válida la cláusula que condiciona el reingreso a que no se haya trabajado en empresa de la competencia durante la excedencia. Falta de contradicción. Porque se trata de Convenios Colectivos y de sectores de actividad diferentes. Además en un caso se trabaja de camarero. En primera instancia se estima desestima demanda. Se estima suplicación. Se desestima casación para...

Despido. Reingreso a las vacantes. Plazo de prescripción. Trabajador en excedencia voluntaria

EXCEDENCIA. Las diferencias que existen entre la excedencia voluntaria, en el caso ahora enjuiciado, y la contemplada en la Sentencia precedente, no afectan a lo que interesa resaltar, de aplicación en ambos casos o clases de excedencia, en suma, y como se ha dicho, que no tiene el excedente derecho "" de acceder a un traslado anteponiéndose a los trabajadores que si estuviese en el efectivo...

Derecho del trabajador al reingreso. Discriminación. Reclamación de despido tras excedencia. Situación de excedencia voluntaria

DESPIDO IMPROCEDENTE. PETICIÓN DE REINGRESO. PLAZOS. Se inicia demanda sobre despido improcedente. Al determinar el Convenio Colectivo aplicable en el caso que la petición de reingreso ha de presentarse con una antelación mínima de un mes a la finalización del plazo, y no haber sido respetado este por la trabajadora, se ha de concluir que la respuesta de la empresa se ajusta a lo preceptuado en...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EXCEDENCIA. SOLICITUD. Es necesario que el trabajador que solicita la excedencia, se encuentre activo en la empresa en el momento de realizar la solicitud de pase a esa situación de excedente, o cuando menos, tenga legalmente suspendido su contrato de trabajo por causa legal o convencional, pero que sea distinta de esa propia de excedencia. Se estima el recurso.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Al carecer ex natura el contratado con carácter indefinido de derecho al reingreso a cualquier otro puesto de trabajo que no sea aquel para el que fue -irregularmente desde el punto de vista de la temporalidad- contratado no le es de aplicación la institución jurídica de la excedencia voluntaria común. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. Cuando la actora, después de disfrutar de dos años de excedencia voluntaria, solicita la prórroga de un año más, la empresa no se limitó a concederla de forma general, sino que precisó la fecha en la que debía incorporarse la actora, haciendo mención al art. 18 del Convenio, pero como complementario de la manifestación de voluntad de la empresa de indicarle a...

DESPIDO. En el presente caso, no nos ofrece duda que carece de relevancia esa distinta redacción de la norma paccionada puesto que, a la luz del Convenio vigente en el momento de la solicitud y concesión de la excedencia, la empresa podía ofrecer plaza en otra localidad. La decisión de extinguir el contrato se produce en el momento en que el trabajador deja de acudir a su puesto de trabajo, tras...

SALARIOS. Aún sentada la existencia de vacantes, respecto a la alegación de amortización de la plaza de la actora, ha de significarse que la doctrina del Tribunal Supremo (entre otras, sentencia de 19 de abril de 1998) sienta que la amortización de hecho sin acudir a los trámites legales con posterioridad a la petición de reingreso implica la existencia de vacantes, pues la amortización de las...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. HECHOS PROBADOS. FOTOCOPIAS. Las fotocopias no adveradas con su original carecen de la cualidad documental que se exige de soporte a una pretensión de revisión fáctica, en este extraordinario trámite procesal de Suplicación. Se desestima el recurso.

LABORAL. REINCORPORACIÓN EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Se interepone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que desestima la demanda interpuesta sobre reincorporación al puesto de trabajo que desempeñaba en el ente público demandado antes de producirse la excedencia voluntaria y en su caso que se ha practicado un despido improcedente. Se desprende del análisis del presente que en el caso...

Trabajador. Ejecución de sentencia por los salarios. Diferencia del despido. Readmisión por excedencia

"EXCEDENCIA. PLANTILLAS. AMORTIZACIÓN. Ante las dificultades que para el trabajador en situación de excedencia entraña el conocer la situación interna de su plantilla, se imputa al empleador la carga de justificar la inexistencia de la vacante. La amortización de plazas sin respetar las vías reglamentarias "" no puede perjudicar el derecho expectante de los trabajadores en excedencia a...

Reclamación de cantidad. Contrato de trabajo. Derecho del excedente voluntario al reingreso. Indemnización de daños y perjuicios

Derecho del trabajador en excedencia voluntaria. Reincorporación al puesto. Categoría laboral de médico de guardia. Contrato de trabajo fijo

" REINCORPORACION AL PUESTO DE TRABAJO. CONVOCATORIA DE LAS VACANTES. No solo la convocatoria de las vacantes en concurso de traslado y la participación del demandante excedente en el mismo son obligaciones posteriores al reingreso del mismo y no requisitos de su derecho a la reintegraci?n; sino que adem?s, la existencia de vacante no puede diferirse a los resultados de los sucesivos concursos de

Excedencia voluntaria. Puesto de trabajo. Categorías pro nivelas salariales. Reingreso

REINCORPORACIÓN AL PUESTO. El carácter excepcional de la recolocación pactada por la empresa y el Comité de seis trabajadores, que reúnan los requisitos anteriormente mencionados, no permite afirmar la existencia de vacantes que posibiliten el reingreso del demandante, máxime cuando aquellos trabajadores son recolocados en condiciones distintas a las que el actor tenia en su puesto de trabajo, lo

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La plaza desempeñada con carácter provisional se incluirá en el primer concurso de traslados que se celebre, y si quien la desempeñe con destino provisional no la obtiene en el concurso, habiendo solicitado todas las convocadas en la modalidad y área de salud, podrá optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como...

PERSONAL ESTATUTARIO. REINGRESO PROVISIONAL. REQUISITOS. Se dicta auto en ejecuciòn de sentencia. Habiendo sido reingresada la trabajadroa al servicio activo en los términos de Ley y de acuerdo a Sentencia que estimó su pretensión, no puede luego tachar a la actuación de no ser conforme a Derecho, pues al solicitar el reingreso se sometió a las disposiciones reguladoras de tal acceso y nunca a...

Concurso entre los trabajadores. Convenio colectivo. Plazas vacantes. Excedente voluntario