Sentencias sobre Despido tácito

144 sentencias sobre Sentencias sobre Despido tácito

  • Valoración vLex
  • STS, 14 de Mayo de 2014

    DESPIDO TÁCITO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Téngase presente que el despido constituye una decisión unilateral del empresario de dar por finalizada la relación laboral y en este caso ni consta una voluntad de dicha parte en ese sentido respecto de la demandante expresa o tácitamente manifestada ni la trabajadora se quedó sin trabajo. Desde estas premisas, no es atendible ningún...

  • STS 691/2018, 28 de Junio de 2018

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.

  • STSJ Cataluña 3230/2016, 23 de Mayo de 2016

    DESPIDO. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores, sino que es necesaria, además, la presencia de elementos adicionales, porque los componentes del grupo tienen en principio un ámbito de...

  • ATS, 11 de Septiembre de 2014

    Demanda por despido tácito. Acción de extinción colectiva de los contratos de trabajo. Incidente concursal laboral. Concurso.

  • ATS, 3 de Abril de 2014

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. En la sentencia de contraste no se entra a analizar si concurre o no el despido tácito, alegado por el demandante, pues se estima caducada la acción, mientras que en la recurrida dicha cuestión es objeto de un expreso análisis y decisión. Considera que no hay despido tácito en cuanto no se acredita que la empresa tuviera animo ni intención de despedir dado que le fue...

  • STS, 7 de Octubre de 2004

    INCAPACIDAD TEMPORAL. DESPIDO. Se estima la demanda, declarándose la improcedencia del despido, condenando a la empresa demandada y absolviendo al FOGASA. La demandada interpone recurso de suplicación que es estimado y revoca la sentencia impugnada. La parte actora interpone casación. Además de la fecha a partir de la cual era ejecutiva la resolución por la que se declaraba la invalidez...

  • ATS, 12 de Junio de 2014

    Falta de contradicción. Trabajo. Caducidad de la acción de despido. Inadmisión del recurso.

  • STSJ Canarias 506/2015, 18 de Junio de 2015

    DESPIDO. La valoración de la gravedad del incumplimiento empresarial de las obligaciones derivadas del artículo 4.2.a del Estatuto de los Trabajadores depende, como puede observarse, de factores como el tiempo que ha durado la falta de ocupación efectiva; la persistencia de la situación al momento de presentarse la demanda; concurrencia de causas productivas, económicas u organizativas que pueden

  • STSJ Castilla-La Mancha 1043/2015, 6 de Octubre de 2015

    DESPIDO. El empresario puede, deducir las consecuencias extintivas que derivan de esa falta de justificación y el trabajador, que ha de prevenir la eventual apreciación de un desistimiento manifestando su voluntad de mantener la relación, debe también, si quiere conservar la suspensión, destruir los efectos reflejos de la resolución administrativa acreditando que, pese al alta médica o a la...

  • STSJ Comunidad de Madrid 311/2015, 20 de Abril de 2015

    RELACIÓN LABORAL SIMULADA. INDEMNIZACIÓN DIFERIDA. El Tribunal no acepta que la empresa se permita pagar a un trabajador durante un tiempo determinado sin recibir ninguna contraprestación a cambio, y proporcionarle una serie de medios materiales y personales que el trabajador utilizaba para beneficio propio. Tampoco se trata de una indemnización en diferido por el trabajador permaneció dado de...

  • ATS, 18 de Junio de 2014

    Falta de contradicción. Extinción de contrato de trabajo. Acción resolutoria desde la vigencia de la relación laboral. Despido tácito.

  • STS, 18 de Noviembre de 2004

    "CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. La función institucional del recurso de casación para la unificación de doctrina es procurar la aplicación uniforme del ordenamiento jurídico por los órganos judiciales del orden social. De ahí ""carezcan de contenido casacional de unificación de doctrina aquellos recursos interpuestos contra sentencias cuyas decisiones sean coincidentes con la...

  • STSJ Cataluña 3782/2016, 13 de Junio de 2016

    DESPIDO. Es procedente la manifestación que hace la parte actora en la impugnación del recurso de suplicación en cuanto se trataría en todo caso de un incumplimiento administrativo que no está previsto en el ET, como causa que determine la improcedencia del despido, y que tiene conocimiento la parte recurrente ya que en el proceso por desahucio a instancia de la propia parte recurrente, la...

  • STS, 15 de Septiembre de 2006

    CONTRATO DE INTERINIDAD. PLAZO. Se estima la demanda y se declara improcedente el despido. La demandada interpone recurso de suplicación que es desestimado, con costas. El demandado interpone casación. Es significativo que en la única referencia legal al contrato de interinidad por vacante no hubiese una mención específica a las Administraciones Públicas, ni a un plazo máximo de duración al...

  • STS, 26 de Diciembre de 2000

    DESPIDO. En las sentencias de contraste, de fechas anteriores a la ahora recurrida aunque ulteriores a la sentencia de instancia confirmada por ésta, quedó resuelto con carácter definitivo que, por la existencia de un despido tácito de la empleadora anterior, los trabajadores ahora demandados no llegaron a integrarse por subrogación en la sociedad ahora recurrente con la que no tuvieron...

  • STS, 4 de Abril de 2007

    DESPIDO. REINGRESO A LA EMPRESA.La sentencia anulatoria de la jurisdicción contencioso administrativa tiene efectos erga omnes y habilita a quien no la impugno a solicitar el reingreso a la empresa.Se estima el recurso de suplicación. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

  • STS, 5 de Mayo de 2006

    "DESPIDO TÁCITO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Despido producido cuando estaba vigente el R.D. Ley 5/2002; el Auto que resolvió el incidente de no readmisión se dictó cuando ya estaba en vigor la Ley 45/2002, y condenó al pago de los salarios de trámite. El Fondo de Garantías Salariales está obligado al pago de tales salarios de trámite. Se estima la demanda. Se desestima la apelación."

  • STS, 17 de Abril de 2007

    DESPIDO.PLAZO DE CADUCIDAD.El plazo de caducidad de la acción de despido tiene una conexión directa con un futuro proceso en cuanto que la válida iniciación del mismo depende de su cumplimiento.Es contrario a la lógica y contrario a la tutela judicial efectiva que los tribunales deben dispensar computar como hábil un día de la semana declarado inhábil, y en el que por eso no es posible presentar...

  • STSJ Andalucía 1265/2016, 11 de Mayo de 2016

    DESPIDO. El despido, al igual que el abandono, requiere voluntad resolutoria consciente del empresario, que si bien cabe entender existe cuando los actos u omisiones concurrentes permitan presumir voluntad en tal sentido, excluye tal conclusión en supuestos en que dichos actos denotan de manera inequívoca la ausencia de la mencionada voluntad resolutoria, aunque manifiestan incumplimiento...

  • STSJ Galicia 2797/2014, 16 de Mayo de 2014

    Relación laboral. Responsabilidad solidaria de la empresa. Indemnización por despido improcedente. Extinción de contrato de trabajo.

  • ATS, 18 de Marzo de 2014

    Recurso de casación para la unificación de doctrina. Incapacidad permanente. Inadmisión por falta de contradicción. Despido tácito.

  • ATS, 11 de Septiembre de 2014

    Contradicción de sentencias. Despido tácito. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Inadmisión por falta de relación precisa.

  • ATS, 6 de Noviembre de 2014

    Unificación de doctrina contra la sentencia. Despido tácito. Excedencia forzosa por motivos sindicales. Trámite de inadmisión por falta de contradicción.

  • ATS, 18 de Junio de 2014

    Gestoría al trabajador. Falta de contradicción. Existencia de despido tácito. Cese de la relación laboral.

  • STSJ Cataluña 2905/2014, 15 de Abril de 2014

    Despido nulo. Derecho a la reincorporación. Excedencia forzosa por cargo sindical. Extinción de los contratos de trabajo.