Sentencias sobre De los sindicatos

DERECHO DE REUNIÓN. No cabe entender que la actuación policial lesionara el derecho de las mujeres a no ser discriminadas. Tiene razón el Gobierno Vasco cuando sostiene que fue adecuada y proporcionada. En efecto, siendo la seguridad el objetivo a alcanzar pues en la situación creada eran previsibles incidentes de mayor entidad, la Ertzaintza se dedicó a garantizarla y la forma en que lo hizo,...

"REVOCACIÓN DE SUPLENTES Y TITULARES DE CANDIDATURA DE ESPECIALISTAS NO CUALIFICADOS DE SINDICATO. NULIDAD. Mal puede ser revocado el mandato de quienes aún no lo tienen, porque aún no son miembros del Comité de Empresa, sino sólo suplentes en la lista de elegidos; su revocación es, naturalmente, posible y por los mismos mecanismos que aquí se han examinado, pero sólo cuando accedan a la de...

Honor del sindicato recurrente. Tabacos. Tutela de derechos fundamentales. Libertad sindical

"RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. INCREMENTO DE HORAS LABORALES. Se desestimo la demanda en trámite de Conflicto Colectivo. Contra dicha sentencia se preparó recurso de casación. De donde es claro que el compromiso consistió en incrementar en cinco horas semanales la jornada de este personal, y con efectos iniciales del curso escolar. En este sentido, adoptado el acuerdo, es claro que...

Robo. Derecho fundamental a la huelga. Falta grave. Despido disciplinario del trabajador

Tutela de los derechos de libertad sindical. Lesión. Derechos fundamentales y libertades públicas. Trabajadores en huelga

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. En el caso que nos ocupa si bien es cierto que en la demanda se dice que la vulneración del derecho fundamental de huelga por parte de la demandada ha causado un daño que se materializa en la menor repercusión de la huelga, con la consecuente menor posibilidad de conseguir los objetivos que con la misma se pretendían, así como en un daño en la imagen del...

"DERECHO DE HUELGA. DESPIDO NULO. Sobre los actores no gravitaba obligación alguna de entregar a la Universidad las calificaciones de controles y pruebas realizadas ni las asistencias, sin que pueda considerarse que surge esta obligación al ser requerida su entrega por la Universidad los días 23 de Enero y 22 de Febrero de 2001 ya que, al estar dichos días suspendido el contrato de trabajo por...

TUTELA DE DERECHO. RECONOCIMIENTO DE CONDICIÓN DE DELEGADO SINDICAL. CONVENIO COLECTIVO. NÚMERO DE AFILIADOS. DERECHO A UN REPRESENTANTE SINDICAL. La existencia de un delegado sindical adicional supone una carga para le empresa, que debe tener derecho a contrastar las condiciones de su llamamiento, pues en caso contrario cualquier sindicato podía pretender unilateralmente ostentar derecho a un...

Se cuestiona si se ha vulnerado el derecho de liblertad sinidical de una trabajadora que es delegada sindical y venia disfrutando del crédito horario siendole retirado este, se nombra a otro delegado sindical por la dirección del sindicato.

RECLAMACIÓN DE LIBERTAD SINDICAL. No ha existido dicha violación, pues en realidad la actuación del Ayuntamiento, tal y como pone de relieve la representación del organismo demandado en la impugnación del Recurso, a la vista de la Sentencia citada, en la que se declara que el aumento retributivo del 1,8%, infringía la Ley de Presupuestos Generales del Estado, habida cuenta de que el Convenio de...

SINDICATOS. DERECHO DE REUNIÓN: Éste derecho es una manifestación colectiva de la libertad de expresión ejercitada a través de una asociación transitoria de personas, puesta al servicio del intercambio o exposición de ideas, la defensa de intereses o la publicidad de problemas y reivindicaciones. La protección de las opiniones y de la libertad de expresarlas constituye uno de los objetivos de la...

"TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. LEGITIMACIÓN ACTIVA. SINDICATO. CARÁCTER DE COADYUVANTE. IRRECURRIBILIDAD DE RESOLUCIONES. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre tutelas de libertades sindicales por despido y modificación de condiciones laborales. Si bien la Ley de Procedimiento Laboral atribuye genéricamente la legitimación para iniciar el proceso a cualquier trabajador o...

PROHIBICION DE MANIFESTACION. CARÁCTER INTIMIDATORIO O VIOLENTO. Puede prohibirse toda manifestación en la que pudieran ejercerse, tanto violencias ""físicas"", como incluso ""morales con alcance intimidatorio para terceros"", donde se excedan los límites del ejercicio del derecho de reunión pacífica y donde no hay protección constitucional. Se estima el recurso contencioso administrativo.

Demanda de tutela de derecho de libertad sindical. Servicios mínimos de huelga. Pacientes de la sanidad pública. Empresa contratista subcontrate

Derecho fundamental a la libertad sindical. Conflictividad laboral. Despido disciplinario a las ofensas verbales. Trabajadores por acciones

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DERECHO DE HUELGA. El derecho de huelga se ejercita a nivel individual con plena libertad, mediante la decisión unilateral de cada trabajador convocado a la misma, aceptando así el llamamiento al conflicto realizado por el sujeto colectivo que ostente la legitimación suficiente para su convocatoria. Se desestima el recruso.

LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN. PROCEDENCIA DE INDEMNIZACIÓN. INAPLICABILIDAD EN FORMA AUTOMÁTICA. ANÁLISIS. No es suficiente acreditar la vulneración de la libertad sindical para que el juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcadora al pago de una indemnización, sino que se requiere que el demandante alegue adecuadamente en su demanda las bases y elementos clave...

CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES. El actor solicita se reestablezcan las anteriores condiciones de trabajo. Art 4 del Decreto 168/98, el Conseller de Sanitat i Seguretat Social tiene atribuida la facultad de sustituir los servicios ordinarios de urgencias por otros dispositivos asistenciales, mediante resolución motivada. No necesaria consulta previa con los representantes...

"NULIDAD DE LA PROHIBICIÓN DEL DERECHO DE REUNIÓN. La prohibición del derecho de reunión de la resolución se fundamenta, no en una previsible alteración del orden público, sino en el previsible carácter no pacífico de la reunión, por tener un previsible carácter violento, basándose en el lema ""Fuera de aquí"". Aunque no se produjera un hecho de naturaleza penal se afectaría el orden público, ya

Constitución. Sindicato accionante. Proceso de tutela. Derecho fundamental de libertad sindical

"NULIDAD DE LA PROHIBICIÓN DEL DERECHO DE REUNIÓN. La prohibición del derecho de reunión de la resolución se fundamenta, no en una previsible alteración del orden público, sino en el previsible carácter no pacífico de la reunión, por tener un previsible carácter violento, basándose en el lema ""Fuera de aquí"". Aunque no se produjera un hecho de naturaleza penal se afectaría el orden público, ya

LIBERTAD SINDICAL. HUELGA. VULNERACIÓN: Ante la existencia de claros indicios de vulneración del derecho fundamental de huelga por parte de la empresa, correspondía a la misma la aportación de una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad, asÍ como probar que las medidas adoptadas eran ajenas a todo propósito infractor del...

MODIFICACIÓN DE ITINERARIO DE UNA MANIFESTACIÓN. De hecho, en los supuestos que antes apuntábamos de confrontación entre derecho de manifestación y otros intereses ciudadanos siempre ha habido una conexión con el orden público. Así, la sentencia del Tribunal Constitucional 66/95 considera, como hemos indicado anteriormente, que se ve afectado el orden público cuando se producen alteraciones al...

Derecho a la bonificación del premio de producción. Relaciones empresa trabajador en la minería del carbón. Conflicto colectivo. Paro en señal de duelo