Sentencias sobre Afiliados

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LOS TRABAJADORES. En consecuencia, sin perjuicio del carácter sustancial de una modificación que trasciende a su jornada y retribución debe, en cualquier caso, recordarse que la movilidad funcional (facultad de la que la empresa es titular conforme a lo dispuesto por el artículo 39 del Estatuto ) "no puede ser ejercitada de manera omnímoda e ilimitada cuando lo que con...

LIBERTAD SINDICAL. ALCANCE. Es parte del núcleo esencial del derecho de libertad sindical, el respeto a la posibilidad de ejercitar las facultades conferidas en razón de la representación sindical obtenida, pues al ser una """"libertad"" debe compatibilizarse con la libertad sindical de los otros representantes, que puede ejercitarse mediante acciones u omisiones, por lo que si bien no puede...

LIBERTAD SINDICAL. Se alega la infracción del artículo 61 de los Estatutos confederales de la Unión General de Trabajadores. La baja en la afiliación por impago de más de seis meses de cuotas se atuvo a las previsiones estatutarias del sindicato, por lo que ningún reproche puede hacerse a la sentencia en dicho aspecto. Resulta conveniente señalar que la baja en la afiliación al sindicato, que no

DESPIDO IMPROCEDENTE. APLICACIÓN DE LA SANCIÓN MÁS GRAVE SIN SANCIONES PREVIAS DE MENOR GRAVEDAD. PARADAS INJUSTIFICADAS ENTRE LOS DOS EMPLEOS DEL TRABAJADOR. Se reclama contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda. El trabajador tiene una antigüedad de 1965, sin que conste que en todo ese tiempo de trabajo haya sido objeto de sanción alguna, al contrario y como refiere la...

LIBERTAD SINDICAL. DIFERENCIAS DE TRATO NO JUSTIFICADO A LOS SINDICATOS. Las diferencias de trato entre los Sindicatos son contrarias a la libertad sindical a no ser que cumplan con los requisitos de objetividad, adecuación, razonabilidad y proporcionalidad. La Dirección del Hospital recurrida no ha ofrecido la justificación del diferente trato. No es válida la razón aducida de no convocarle a...

Trabajador. Revocación del mandato representativo. Recurso. Asamblea

Suspensión de empleo. Falta grave. Sanción de despido. Compañero de trabajo

"CONCESIÓN DE AYUDAS DE FORMACIÓN A FIRMANTES DE ACUERDO. DISCRIMINACIÓN SINDICAL. Se reclama contra Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública que convoca para concesión de ayudas en Acuerdo de Formación. El derecho constitucional a la existencia de sindicatos comprende la ""promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios""; es decir, a realizar (todos los...

Despido improcedente. Plaza en resolución. Extinción de la relación laboral por amortización de puesto de trabajo. Contratos temporales de interinidad por vacante

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RECURSO EXTRAORDINARIO. REVISIÓN. El recurso de suplicación por su carácter extraordinario no tiene por objeto la revisión de todo lo actuado. Se desestima el recurso.

"SINDICATOS. ASESORAMIENTO LEGAL DE LOS TRABAJADORES. REPRESENTACIÓN DE LOS AFILIADOS. TRABAJADOR DEL SINDICATO. IGUALDAD. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre actuación letrada en reclamo por despido. El afiliado, según los Estatutos, no ostenta un derecho a ser defendido o asistido en un proceso judicial en particular; y en segundo lugar, porque el derecho a la...

Libertad sindical. Relación entre el sindicato. Incompetencia del orden social. Recursos contenciosos

COMITÉ DE EMPRESA. COORDINADOR. DESIGNACIÓN. DERECHOS Y OBLIGACIONES. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. El coordinador puede ser elegido tanto por mayoría de entre los miembros del Comité de Empresa, como de forma proporcional a la representación obtenida en el Comité. Los sindicatos responden por los actos o acuerdos adoptados por sus órganos estatutarios, en la esfera de...

Administración tributaria. Lesión. Tutela del derecho fundamental de libertad sindical. Sindicato

Sindicato. Libertad sindical. Trabajador laboral. Convenio colectivo

DAÑO MORAL. Se cuestiona el mornto otorgado por daño moral. Consideramos que en la demanda aparecen, aunque sea sintéticamente, perfiladas las bases y elementos clave de la indemnización, cuales son que la acción disciplinaria lo ha sido por defender la correcta acción sindical, por denunciar las irregularidades existentes, con el consiguiente daño moral. En primera instancia se estima en parte...

DESPIDO. Estamos ante la extinción de un contrato de trabajo que no era ajustado a derecho al ir en contra de la normativa que regula la contratación temporal, cuya consecuencia, tanto por mandato legal, como por la aplicación del articulo 97 del Convenio de Empresa era la conversión en indefinida de dicha relación laboral, y no la creación de una nueva causa de nulidad, por lo que se demanda por

DERECHOS SINDICALES. ENFERMEROS. El artículo 1 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical reconoce el derecho de todos los trabajadores a sindicarse libremente y el artículo 2 dispone que la libertad sindical comprende, entre otros, el derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección, con la sola condición de observar los estatutos del mismo. El artículo 10 a) del Estatuto del...

DESPIDO PROCEDENTE. INASISTENCIA INJUSTIFICADA. MALAS RELACIONES EN LA EMPRESA. PRUEBA. EFECTOS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. El demandante eligió mal camino para justificar unos hechos que no pueden tener otro origen que las malas relaciones existentes en el seno de la empresa, resultando incomprensible como se aventuraron a no asistir al trabajo sin...

SANCIÓN DE SUSPENSIÓN POR DESOBEDIENCIA. NULIDAD. PRUEBA. TIPOS DE PRUEBAS. TESTIFICAL. VALORACIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre nulidad de sanción de suspensión por desobediencia. En ningún texto de derecho positivo procesal laboral se hace constar que el juez ha de formar su convicción fáctica de forma exclusiva en prueba documental, lo que generaría, la...

PACTOS. ENFERMERÍA. PROMOCIÓN. Se interpreta que la aplicación de la promoción de enfermería en el seno de la empresa es fruto de un pacto entre la Dirección del Hospital y la Asociación Profesional de enfermería. En dichos pactos se regulan las condiciones en que se desarrollarán las promociones de enfermería, pero en ninguno de ellos se hace alusión a que sea la Dirección de la empresa la que...

PROCESO ELECTORAL. IMPUGNACIÓN DE PREAVISO ELECTORAL. EXCEPCIÓN DE INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. Se solicita la declaración de nulidad de preaviso electoral. Al suponer el sometimiento al procedimiento arbitral una limitación del derecho a la tutela judicial efectiva ... no cabe realizar una interpretación extensiva de su ámbito de aplicación, dado que las leyes han de interpretarse siempre de