Sentencias sobre Actuación

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJDORES. IMPOSIBILIDAD DE AGRAVAR POR LA SITUACIÓN LOS INCUMPLIMIENTOS CONTRACTUALES. Es obvio que la condición de representante de los trabajadores no puede convertirse en un elemento agravante de los incumplimientos contractuales frente a laempresa, porque la atribución de esta representación genera una serie de facultades y obligaciones del representante hacia los...

estimación del recurso de suplicación interpuesto Se constata que la mercantil demandada posee una plantilla de 6179 trabajadores y que el número de horas atribuible a cada representante autorizado por el art.68 del Estatuto de los trabajadores es variable, viniendo conformado por la plantilla de la empresa con la escala que marca el citado precepto, se reconoce el derecho que le asiste a...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS. Se señala que no solo ha de quedar acredita la vulneración de la Libertad Sindical, para que el juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcaría de un derecho fundamental al pago de una indemnización, sino que para poder adoptar mencionado pronunciamiento condenatorio resulta obligado que se alegue adecuadamente las bases y...

LIBERTAD SINDICAL. ACCESO A INFORMACIÓN. ORGANIGRAMAS: Los organigramas suponen una nueva organización de los puestos de trabajo del organismo demandado e implican una reestructuración de plantilla, por lo que tanto el Comité de empresa como los delegados sindicales deberán emitir informe con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas en esta materia,...

"DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN. El ejercicio del crédito horario forma parte de derecho de libertad sindical, y a el se tiene derecho por ser miembro del Comité de Empresa, por lo que la Sala no puede compartir con el recurso que estemos ante cuestiones diversas; se vulnera el derecho a la libertad sindical, cuando la empresa excluye al trabajador de formar parte de grupos de trabajo,

REPRESENTANTES SINDICALES. LICENCIA SINDICAL. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. La empresa no tiene que esperar a un resultado judicial para exigir a la actora la contraprestación de su trabajo, una vez agotada la licencia sindical. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

TRABAJO.LIBERTAD SINDICAL.NULIDAD DE SENTENCIA. La Sentencia recurrida adolece de carencias y vacíos, pues estando centrada la cuestión controvertida en la determinación de descuentos por ausencia al trabajo en días de actividad Sindical, no relaciona - como hemos visto - los datos precisos para examinar la procedencia o improcedencia de los descuentos realizados. Se desestima la demanda. Se...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHO. CREDITO HORARIO. Se establece que el crédito de horas mensuales retribuidas se encuentra regulado en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 11 d) de la Ley 9/1987, de 12 de junio, los cuales fijan dicho crédito en función del número de trabajadores existentes en cada centro de trabajo. En primera instancia se desestima la demanda....

Trabajador en la huelga. Vulneración del derecho de libertad sindical. Tutela. Salario