solicitud reincorporación tras excedencia

RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD. COMPLEMENTOS SALARIALES. No existe contradicción entre las sentencia apelada y la que se propone como sentencia de contraste por lo que no procede la admisión del recurso de casación para unificación de doctrina. Se estima la demanda. Se desestima la apelación.

• Las cooperativas como alternativa económica: Una visión de México y España

• La prestación por maternidad

DESPIDO. La negativa empresarial al reingreso alegando la inexistencia de vacante, lleva como consecuencia que la decisión empresarial sea calificada como un despido, sin necesidad de considerar si existe o no puesto vacante, ya que el puesto de trabajo del excedente, en los términos ya indicadosha de existir por imperativo legal. A esta conclusión ha llegado la sentencia recurrida, declarando la

DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero - acoso vertical y horizontal- que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. Así pues, la intencionalidad y la...

• La prestación por maternidad

• Anales de la Abogacía General del Estado

DESPIDO. El derecho potencial o expectante del trabajador en excedencia voluntaria sólo puede ejercerse de manera inmediata cuando su mismo puesto de trabajo, u otro similar o equivalente, se encuentre disponible en la empresa, y ello no ocurre cuando la plaza del trabajador excedente voluntario fue cubierta con una nueva contratación o cuando, fue amortizada por reasignación de sus cometidos...

• La incapacidad permanente: acción protectora, calificación y revisión

1. Nacimiento - 2. Duración - 3. Extinción - 4. Prestaciones recuperadoras - 5. La revisión de la incapacidad permanente - 5.1. Introducción - 5.2. Antecedentes normativos y regulación vigente - 5.3. Concepto y objeto de la revisión - 5.4. Diferencias entre la revisión de incapacidades y la revisión por la entidad gestora de sus actos declarativos de derechos - 5.5. Causas de revisión - 5.5.1....

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Con estricto respeto a aquella libertad organizativa ampliamente reconocida en el marco judicial a la que ya se hizo referencia, el empresario se encuentra obligado por un deber de lealtad a evitar cualquier medida de contratación, reestructuración de plantillas etc., que suponga un entorpecimiento o impedimento para la efectividad del derecho de reingreso,

DESPIDO. EXCEDENCIA. SOLICITUD DE REINGRESO. La empresa ante la petición de reingreso, no reconoció, expresa ni tácitamente, la continuación en la situación de excedencia, simplemente se limitó a no contestar y cuando lo hizo en el acto del juicio, ninguna prueba se practicó, de la certeza de su alegación de ser cierta la inexistencia de vacante. Así, consta en la fundamentación de jurídica de la

IMPUESTO DE SOCIEDADES. CUOTAS SOPORTADAS DEDUCIBLES DEL IVA. En virtud del principio de regularización íntegra no se puede negar la inclusión en la liquidación del IS del mayor gasto que deriva de reducir las cuotas soportadas deducibles del IVA como consecuencia de una minoración del porcentaje de prorrata aplicable. La Inspección justificó la no inclusión en que la entidad no había...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Si la excedencia voluntaria común no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad ello, quiere decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempeño de la misma, bien reordenando los cometidos...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El contrato de trabajo que vinculaba a las partes quedó extinguido por despido antes de que pudiera resolverse sobre la acción resolutoria ex art. 50 ET ejercitada por la demandante, mientras que en el caso de la sentencia recurrida se declara la extinción del contrato ex art. 50 ET. y, dada su naturaleza constitutiva de la sentencia, fija la correspondiente indemnización....

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En este caso no se ha producido ningún perjuicio para la empresa ni para terceros, ni tampoco puede decirse que la conducta del demandante haya sido arbitraria, sino que ha alegado un motivo atendible, por lo que no ha habido mala fe en el comportamiento del actor. Además el trabajador ha dejado sin efecto su petición antes del comienzo del período de excedencia, lo que...

"RECLAMACIÓN SOBRE EXCEDENCIA. PRESCRIPCIÓN. Más tarde se presentó solicitud de conciliación previa (29 octubre 1998); el acto se intentó sin efecto (17 noviembre 1998) y la demanda judicial se dedujo a seguido (17 noviembre 1998). Sin que en lugar alguno del relato judicial de instancia se establezca el conocimiento por parte de la trabajadora, de la existencia de vacantes. Es claro por...

CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Siendo el actor trabajador fijo en la empresa, ya que si no no podría habérsele reconocido la excedencia, tenía derecho al solicitar el reingreso a ocupar una plaza de técnico superior, aunque desempeñara funciones distintas a las que tenía encomendadas en la fecha de acceder a la situación de excedencia, siendo la ún

• La protección de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo

1. La protección jurídico-laboral de las situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 1.1. La consideración jurídica como causas suspensivas del contrato de trabajo - 1.2. Delimitación conceptual de las causas suspensivas - 2. Régimen jurídico de la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 2.1. Titularidad del derecho y...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. Es cierto que, en algunas ocasiones, la respuesta de la empresa ha podido entenderse como una decisión de despido tácito, en cuyo caso, la acción de despido se ha considerado adecuada, sobre todo en aquellas situaciones en las que dicha decisión trata de eludir la aplicación de una norma convencional que impone el reingreso y...

RA 2947/97. Promovido por doña María Pilar M. G. respecto a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que confirmó la negativa del Servicio Andaluz de Salud a declararla en situación de excedencia voluntaria para el cuidado de un hijo. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: denegación del derecho a la excedencia para el...

RESPONSABILIDAD CIVIL POR DAÑOS. El régimen legal de responsabilidad civil por daños causados en la circulación distingue entre la determinación del daño y su cuantificación, lo que no es obstáculo para que rija respecto de ambas situaciones el principio de reparación íntegra del daño causado, de tal manera que, en lo que se refiere a su cuantificación, no basta estar, como entiende la Audiencia,

DESPIDO. Transcurrido el plazo por el que se concedió la excedencia, solicitado el reingreso y ofrecida la vacante adecuada a la categoría del excedente, se agota el derecho de éste, por lo que el pronunciamiento condenatorio en que se condena a la empresa a readmitirle cuando se produzca una vacante en una determinada localidad carece de toda base legal e infringe el invocado artículo 46 del...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA. Se desprende que teniendo el trabajador derecho a una excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, en cuanto a las condiciones de reingreso en la empresa, se diferencian nítidamente dos casos, pero partiendo de una premisa común, la reserva, en ambos casos, del puesto de trabajo. Durante el primer año, el...

• Revista de Derecho Social

EXCEDENCIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. REINCORPORACIÓN. El principio de que nadie puede ir contra sus propios actos solo tiene aplicación cuando lo realizado se oponga a los actos que previamente hubieren creado una situación o relación de derecho que no podía ser alterada unilateralmente por quien se hallaba obligado a respetarla. Se desestima la suplicación.