retribuciones funcionarios 2008 generalitat catalunya

• Formularios de Derecho de Familia y Uniones de hecho

Modelo de escritura por la que una pareja homosexual se acoge a las normas el Codi Civil de Cataluña. Referencia al matrimonio homosexual

• Revista catalana de dret públic

Dins del programa de reformes que aborda l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP) hi ocupa un lloc central el tractament de la carrera professional dels funcionaris públics i l’avaluació de l’acompliment de la seva activitat, i es constitueixen en eixos de canvi i renovació de tot el règim de la funció pública en l’Estat espanyol. La carrera professional (CP) a diferència del que va...

DESPIDO. El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A tal fin, deberán tener en cuenta dichos aspectos en las...

• Anales de la Abogacía General del Estado

Sujeción al IVA de la remuneración percibida por las Oficinas Liquidadoras de Distrito Hipotecario de las CCAA

• Revista Catalana de Dret Ambiental

INSTITUT CATALÁ DE LA SALUT (ICS) Jubilación forzosa de médico a los 65 años en aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos. El artículo 26.2 de la Ley 55/2003 no establece un derecho absoluto o incondicionado a la prolongación en el servicio activo más allá de la edad de 65 años. Estimación de la casación y desestimación del recurso contencioso-administrativo deducido en la instancia.

UNIVERSIDADES. La desigualdad de trato sólo es admisible si responde a elementos precisos y concretos que caracteriza la condición de trabajo, y que sean de carácter objetivo y transparente, tales como los debidos a la especial naturaleza de las tareas a realizar en virtud de un contrato temporal, y en sus características inherentes, o en la percepción por el Estado de un objetivo legítimo de...

• Los deberes de información y asistencia de la administración tributaria en la sociedad de la información

8.1. Actuaciones expresamente previstas por la normativa como parte del deber de asistencia - 8.1.1. La elaboración de declaraciones, autoliquidaciones o comunicaciones de datos por parte de la Administración tributaria - 8.1.2. La confección de un borrador de declaración - 8.1.3. La puesta a disposición de programas informáticos de ayuda - 8.2. Actuaciones no contempladas expresamente por la...

Incremento global en materia de gastos de personal. Competencia estatal. Regla general. Funcionamiento nuevos servicios

• Titulaciones y regulación del ejercicio profesional en el deporte: bases y perspectivas

I. Introducción - II. Borrador anteproyecto de Ley para la ordenación del ejercicio profesional de la actividad física y del deporte - III. Anteproyecto de Ley sobre la ordenación del ejercicio de determinadas profesiones del deporte - IV. La regulación autonómica: la vigente Ley 3/2008, de 23 de abril, del ejercicio de las profesiones del deporte de cataluña - V. Un nuevo anteproyecto de Ley...

CONFLICTO COLECTIVO. La integración de los convenios colectivos en el sistema formal de fuentes del Derecho, resultado del principio de unidad del ordenamiento jurídico, supone el respeto por la norma pactada del derecho necesario establecido por la Ley, que, en razón a la superior posición que ocupa en la jerarquía normativa, puede desplegar una virtualidad limitadora de la negociación colectiva

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo

DELITO DE COHECHO PASIVO. FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL. PREVARICACIÓN. OMISIÓN DEL DEBER DE PERSEGUIR DETERMINADOS DELITOS. El bien jurídico protegido es la protección debida al correcto funcionamiento de los órganos de la Administración, así como la imagen misma del Estado de Derecho, en el sentido de preservar la confianza de los ciudadanos en que los servidores públicos ejerzan sus funciones...

CGPJ

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Administración electrónica en España

4.1. Consideraciones generales - 4.1.1. El Plan Avanza - 4.1.1.1. Proyectos de tecnologías y herramientas - 4.1.1.1.1. El proyecto PISTA WAI Accesibilidad - 4.1.1.1.2. Proyecto XBRL - 4.1.1.2. Proyectos de servicios telemáticos - 4.1.1.2.1. Ayuda a la modernización de servicios e-Europe - 4.1.1.2.2. Proyectos 060 - 4.1.1.2.3. Eliminación de documentos en formato papel - 4.1.1.3. Acciones de...

• Práctico Derecho de Familia

JUBILACIÓN PARCIAL. Es perfectamente compatible la relación societaria de la demandante con su actividad laboral, con similar tratamiento, al de un trabajador ordinario, y si no hubo solución de continuidad en ella, el solo cambio de adscripción de un régimen de seguridad social a otro en los términos precitados y por la razón antedicha no puede suponer un tratamiento menos favorable en los...

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. COMPLEMENTO DE DESTINO. El grave daño para el interés general es un requisito indispensable para que pueda prosperar un recurso de casación en interés de la ley y está en función de una posible posterior y repetida actuación de los Tribunales de instancia. Esta Sala, declara la improcedencia de considerar gravemente dañosa la doctrina sustentada en la sentencia impugnada

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. En armonía con este consolidado criterio, insiste la STS de 11 de diciembre de 2008 (reiterando la doctrina expresada por las de 24 de abril, 21 y 26 de septiembre y 4 de diciembre de 2007; entre otras) que "la existencia o no de cesión ilegal depende del hecho de que la empresa empleadora suministre la mano de obra sin poner a contribución los elementos personales

• Clasificación penitenciaria, permisos de salida y extranjeros en prisión: nuevo régimen jurídico

1. Introducción. 2. El protocolo de clasificación penitenciaria. I. Identificación. II. Datos penales. III. Trayectoría penitenciaria. IV. Intervención penitenciaria. V. Juicio pronóstico de reincidencia. VI. Acuerdo motivado. VII. Documentación anexa al acuerdo.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. Si bien es cierto que las cantidades percibidas por ambos no lo fueron de forma mensual ni con cierta periodicidad, ni uniformidad en cuanto a su importe y que para poder cobrar(la) tuvieron que presentar tickets de autopistas, gasolina etcétera, que nunca habían realizado, con cantidades que más o menos se ajustasen a las cantidades que...

• Actividades de impuestos. Un enfoque por competencias

3.1. Competencias a desarrollar. 3.2. Prueba de evaluación 1. 3.2.1. Preguntas tipo test de selección múltiple. 3.2.2. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 3.2.3. Resolución de un caso práctico. 3.2.4. Búsqueda de información jurídica en Internet. 3.2.5. Resolución de un caso práctico. 3.2.6. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 3.2.7. Resolución de un caso práctico. 3.2.8....