responsabilidades del avalista y del avalado

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

En el presente trabajo se analizará la posibilidad de resolver los contratos públicos por mutuo acuerdo entre la Administración y el contratista. Para ello ha de partirse de los distintos tipos de contratos públicos, toda vez que las posibilidades de resolver por esta causa un contrato de naturaleza administrativa son más limitadas que en un contrato público de naturaleza privada. De modo...

"AVAL. La deuda que se pretende cobrar es ficticia pues no responde a una aportación de numerario propio, sino que el aval fue constituído por numerario procedente de los mismos adquirentes de las acciones de la sociedad demandada, y con ella, de su patrimonio inmobiliario. Resulta inexplicable el recurso a dinero ajeno, cuando existe dinero propio, para la compra de las fincas y resulta también...

-Delito de estafa agravada y falsedad documental -Estimación parcial del recurso -No existió falsedad documental. La estafa fue anterior e independiente de los pagarés emitidos

PERMUTA. La fianza una vez aceptada por el acreedor actúa de un modo autónomo e independiente de su causa y de la relación deudor-fiador ya que, aunque el contrato de fianza tiene carácter trilateral al proyectar la obligación de garantía que surte sus efectos sobre el acreedor, el deudor y el fiador, sólo aquél y éste -acreedor y fiador- son parte en el mismo. Se estima parcialmente la apelación.

DESPIDO. El mantenimiento de la acreditación de la empresa demandada como entidad certificadora que se ha venido produciendo anualmente no puede considerarse como constitutivo de un juicio de valor directo sobre el informe emitido por el trabajador afectado, ya que se desconoce si llegó a conocimiento de la ENAC en los mismos términos recogidos, habida cuenta de que se dirigían inicialmente a un ó

DESPIDO. Para la aplicación de los incentivos vinculados al contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, la empresa deberá mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral. Deberá mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores durante,

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho mercantil.- III. Derecho procesal.

Responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.- Administración tributaria.- Ejecución por la vía de apremio, antes de transcurrir el plazo para interponer recurso contencioso-administrativo, de deuda tributaria que se encontraba suspendida en sede económico administrativa.- Ejecución del aval.- Funcionamiento anormal.- Juicio ejecutivo instado por el avalista contra el deudor...

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. RECONOCIMIENTO DE DEUDAS. La acción individual de responsabilidad de los administradores por actos llevados a cabo en el ejercicio de su actividad orgánica plantea especiales dificultades para delimitar los comportamientos de los que deba responder directamente frente a terceros, delimitando el ámbito de la responsabilidad que incumbe a la sociedad, que es...

INADECUACIÓN DEL PROCEDIMINETO DE CONFLICTO COLECTIVO. La demanda plantea que se declare la obligación del Promotor del Plan a hacer frente al abono de todas las contingencias de riesgo producidas en el año 2014, dotando al Plan de Pensiones de los fondos suficientes y de las provisiones legales para hacer frente a dichas contingencias de riesgo en su totalidad, y se efectúa a través del...

*Delito de alzamiento de bienes, simulación de contrato y estafa.

DESPIDO DISCIPLINARIO. En los supuestos de despidos la fecha en que se inicia el plazo de prescripción establecido en el artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores no es aquella en que la empresa tiene un conocimiento superficial, genérico o indiciario de las faltas cometidas, sino que, ésta se debe fijar en el día en que la empresa tenga un conocimiento cabal, pleno y exacto de los mismos,...

DESPIDO. Nos encontramos ante una relación laboral, no ha existido un desistimiento, pues en la irregularidad mantenida, no se le puede exigir al demandante un comportamiento como si se hubiese tratado de un trabajador ordinario, pues claramente se aprecia que la situación generada a partir de octubre de 2013 crea un clima que en modo alguno puede ser beneficioso para quien ha sostenido la...

DELITO DE FALSEDAD EN DOCUMENTO MERCANTIL. AVAL BANCARIO. La prueba pericial practicada en el acto del plenario es más que suficiente para acreditar la falsedad de los avales y para rechazar las alegaciones de los recurrentes y sobre la entrega del segundo aval el Tribunal de instancia se pronuncia en el fundamento jurídico cuarto y su razonamiento pone de manifiesto que existió prueba hábil y...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CONFLICTO COLECTIVO. Existe la obligación empresarial de compensar los gastos en que por tal causa ha incurrido el trabajador. Todo ello sin perjuicio de que, en interés del empresario, la impartición y financiación de dicha formación por la empresa pueda llevar al nacimiento de una obligación de permanencia en la empresa durante un tiempo mínimo en los términos...

COMPENSACIÓN ECONÓMICA. DESCANSO SEMANAL. Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por periodos de hasta 14 días y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo. Se estima la suplicación.

Recurso de amparo 4630-2009. Promovido por la coalición electoral Iniciativa internacionalista - La solidaridad entre los pueblos frente al Auto de la Sala Especial del Tribunal Supremo a que se refiere el artículo 61 de la Ley Orgánica del Poder Judicial que anuló la proclamación de su candidatura en las elecciones al Parlamento Europeo. Supuesta vulneración de los derechos a la tutela judicial

• Legislación Refundida

MODIFICACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE HORARIO. La modificación efectuada opera sobre una condición de trabajo que causa un perjuicio a los trabajadores, pues viene a suponer una anticipación de su incorporación a su puesto de trabajo y una demora en el abandono del mismo, con una interrupción escasa durante la cual apenas podrá dedicar tiempo a sus quehaceres personales. Atendiendo

• Carreteras y autopistas. Visión jurisprudencial

1. Administraciones públicas: Competencias en el ámbito de las autopistas. 1.1. Competencias administrativas. 1.1.1. Competencias del Estado. 1.2. Cooperacion interadministrativa. 1.3. Potestades de planificacion. 1.4. Conservación. 1.5. Responsabilidades de la Administración. 2. Concesiones públicas en materia de autopistas. 2.1. Derechos y deberes derivados de la concesión. 2.1.1. Derechos. 2.1.

DESPIDO COLECTIVO. La sentencia declarará nula la decisión extintiva únicamente cuando el empresario no haya realizado el período de consultas o entregado la documentación prevista en el artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores o no haya respetado el procedimiento establecido en el artículo 51.7 del mismo texto legal u obtenido la autorización judicial del juez del concurso en los supuestos

FALSEDAD EN DOCUMENTO PRIVADO. Para que se configure el delito, no basta con que concurra el elemento objetivo propio de toda falsedad, que es la mutación de la verdad, sino que debe estar presente el elemento intencional que es la específica y directa intención de perjudicar. En primera instancia se condena. Se estima casación.

ADMINISTRACIÓN DESLEAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. No podemos entrar en este debate, porque no se nos ha facilitado la vía adecuada para declarar que efectivamente los hechos son constitutivos de un delito de apropiación indebida y no de un delito de administración desleal, lo que llevaría implícita una agravación de la pena, que no podemos acordar, por no haber sido objeto de alegación por las ...