recurso suplicación casación

"MEJORA SALARIAL. CAMPO DE APLICACIÓN. Reproduce la actora en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina su pretensión de que le sea abonada la mejora de conceptos retributivos fijos en la cuantía única que establece para su grado profesional entre el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) y los sindicatos con representación en el sector. Dicho Acuerdo no...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se ha de estar a lo que establece el tan repetido precepto estatutario aplicable a los hechos que vienen acreditados y a la decisión judicial de nulidad parcial del contrato, y que, en relación con el precepto contractual común contenido en el artículo 1303 del Código Civil , conduce a la supresión y derivada devolución de la remuneración...

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE SALARIOS. En los casos de conciertos educativos suscritos entre empresas privadas dedicadas a la enseñanza y la Administración pública, esta última también responde frente a los profesores del centro educativo de las deudas salariales generadas por la actividad laboral y docente de éstos. Se estima el recurso de suplicación. Se estima la casación.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. JUBILACIÓN. Se trata de un error doble porque olvida que la demanda inicial lo que pretendía era el reconocimiento de la prestación, la cual no le había sido reconocida a la actora en la vía administrativa previa. En los procesos que versen sobre reconocimiento o denegación del derecho a obtener prestaciones de Seguridad Social, así como sobre el grado de incapacidad...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. En el supuesto que resolvió la ya trascrita sentencia de esta Sala designada como de contraste, lo que se discutió en suplicación fue si el día inicial del computo del plazo máximo de tres meses que se establece en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 148/1996, por el que se regula el procedimiento especial para el reintegro de las prestaciones de la Seguridad...

PENSIÓN. TRABAJO. COMPATIBILIDAD. Se invoca la contradicción de la sentencia recurrida con la que dictó esta Sala del Tribunal Supremo con fecha 28 de julio de 2003. La incapacidad permanente total tiene un carácter estrictamente profesional. La compatibilidad que se controvierte en el presente proceso viene establecida en el artículo 141.1 Ley General de la Seguridad Social. En primera...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESUNCIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE CALIFICACIÓN EN PERÍODOS POSTERIORES DE I.T. Cuando la calificación como derivado de accidente de trabajo que se reconoció al primer período de IT (o a uno de los primeros), se debió únicamente a la aplicación de la presunción del art. 115-3 de la LGSS, difícilmente puede mantenerse esa misma calificación en posteriores...

RECLAMACIÓN.COMPETENCIA. Se presenta como sentencia de contraste, la de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura de 2 de mayo de 2000. La relación entre actor y Universidad sea constitutiva de un contrato de trabajo, en el que la beca era un mero encubrimiento de una baja retribución y los litigios que puedan derivarse de ese contrato son competencia de la rama...

• Resoluciones judiciales recurribles en suplicación

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Si bien en principio la materia de modificación sustancial de condiciones trabajo de carácter individual, tiene vedado el acceso al recurso de suplicación, si se permite el recurso en los supuestos en que a la acción impugnatoria de la modificación, se acumula una acción indemnizatoria en cuantía que sea superior

• Revista de Derecho vLex

DESPIDO. Habiendo devenido firme la sentencia de suplicación desestimatoria de la reclamación del demandante contra la decisión empresarial de trasladarle a Suez, como consecuencia de nuestra repetida sentencia de esta Sala de 12 de enero de 2009 , que desestimó el recurso de casación unificadora interpuesto contra aquella resolución, a la vista de la conducta del trabajador y del conjunto de...

• Reflexiones sobre la consignación en los recursos laborales

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SALARIO. Debe aplicarse el tenor literal de la norma en cuestión, que supone el derecho al día de descanso adicional que se reconoce al personal que realice en todo o en parte su turno de trabajo durante los días 25 de diciembre o 1 de enero, es decir, en el supuesto examinado un día de descanso adicional, tanto si la totalidad del turno se...

DEMANDA POR PRESUNTA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. FALTA DE CONTRADICCIÓN. A la hora de analizar una y otra sentencia, a los efectos de constatar si concurre o no la exigencia de contradicción que constituye presupuesto de admisión del presente recurso, la conclusión a la que ha de llegarse no puede ser otra que a la de entender que la sentencia recurrida y la sentencia de contraste están...

DESPIDO.PUESTO DE TRABAJO. La no cobertura de una vacante en el plazo máximo de tres meses acarrea la transformación del personal interino en personal fijo.En cambio, en el caso de la Sociedad Anónima la relación de trabajo de sus empleados laborales, se rige por procesos de selección y promoción muy próximos a los que son propios de la Administración Pública.Se estima el recurso de suplicación.

• Revista de Derecho vLex

• Justicia: Revista de derecho procesal

Abordo en el presente trabajo los remedios, recursos, acciones impugnativas autónomas y otros medios de tutela distinguiendo según procedan frente a la actividad probatoria del derecho extranjero (en tanto en cuanto éste se considera un hecho objeto de prueba y en virtud de esa actividad «in procedendo» se busca un resultado probatorio positivo en que se fije y determine su contenido con la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. CONTINGENCIA PROFESIONAL. La sentencia del Juzgado había rechazado la excepción de acumulación indebida de acciones y había estimado parcialmente la demanda pero la Sala de suplicación declara la nulidad de todo lo actuado desde el momento de la interposición de la demanda, para que la Mutua elija la acción que mantiene, al entender que, aunque los demandados sean los mismos,

DESPIDO. SUBROGACIÓN DE EMPRESARIO. INDEMNIZACIÓN. La continuidad de la prestación de servicios en la misma empresa no altera la existencia de un despido, si se ha producido un efecto extintivo respecto a la primera relación; efecto cuya impugnación entra en el marco de la garantía de la tutela judicial efectiva, pues la nueva contratación no elimina las consecuencias extintivas, que si no fuesen

CONFLICTO COLECTIVO. CESIÓN DE TRABAJADORES. Se tramitaran a través del proceso de conflicto colectivo las demandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores, se exigen dos requisitos, uno subjetivo que es la existencia de un grupo homogéneo definido por caracteres objetivos que lo configuran y otro objetivo que consiste en la presencia de un interés general que...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Se afirma la existencia de responsabilidad empresarial, por no encontrarse dado de alta el trabajador en el régimen de Seguridad Social. En relación con el requisito de estar en situación de alta para causar derecho al subsidio por incapacidad temporal, tal y como exigen los artículo 128, en relación con el 124 LGSS, la retroactividad o eficacia de las cuotas ingresadas...

DESPIDO. FALTA DE PREAVISO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se propone como contradictoria la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 14 de abril de 2000. La sentencia de contraste no contiene referencia alguna a la indemnización referente a la extinción del contrato de trabajo de alta dirección por voluntad exclusiva del empresario, y, por lo tanto, no puede establecerse un juicio...

PAGO DE CUOTAS COLEGIALES. TRANSFERENCIA DE COMPETENCIAS. No cabe incluir en el ámbito de las obligaciones derivadas de una transferencia de competencias el abono de una cantidad que no tiene el carácter de retribución propiamente dicha y si, en cambio, el de indemnización de gastos por la prestación de un servicio profesional para el que se requiere una determinada titulación. La naturaleza...

DESEMPLEO. Cuando se pretenda el reconocimiento de un derecho o situación jurídica individualizada, la cuantía vendrá determinada por el valor económico de lo reclamado o, en su caso, por la diferencia respecto de lo previamente reconocido en vía administrativa. Cuando se pretenda la anulación de un acto, incluidos los de carácter sancionador, se atenderá al contenido económico del mismo. En...