recurso de casacion para la unificacion de doctrina

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1165486 sentencias sobre recurso de casacion para la unificacion de doctrina

  • STS 699/2018, 2 de Julio de 2018

    CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...

    UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 2250/2016. Ponente: Excmo. Sr. D. ...recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por D.ª María Luisa , D. Jesús ...
  • STS, 3 de Diciembre de 2014

    PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. ENFERMEDAD PROFESIONAL. AGRAVACIÓN A CONSECUENCIA DEL TRABAJO. No puede aplicarse la presunción de laboralidad del artículo 115.3 LGSS: no existió una crisis durante la jornada laboral que agravase o determinase la enfermedad sufrida por el trabajador. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

    ...recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por D. Anselmo , representado y ...
  • STS 873/2018, 27 de Septiembre de 2018

    CONVENIO DE LIMPIEZA. SUCESIÓN DE CONTRATAS.RESPONSABILIDAD SOBRE LAS DEUDAS SALARIALES. En actividades donde la mano de obra constituye un factor esencial, la asunción de una parte relevante del personal adscrito a la contrata activa la aplicación del artículo 44 ET relacionado con la sucesión de empresa. El hecho de que la asunción de una parte relevante de la plantilla derive de lo preceptuado

    UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 2747/2016. Ponente: Excmo. Sr. D. ...recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la mercantil Clece, S.A., ...
  • STS 322/2019, 24 de Abril de 2019

    CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. No existe una contratación temporal válida. No se trata solo de la muy dilatada duración (más de 20 años), sino también de que no parece que exista vacante susceptible de ser cubierta por proceso de selección o promoción alguna. La Administración empleadora no ha desplegado conducta alguna que sea concordante con el mantenimiento...

    ...Tipo de procedimiento: UNIFICACIÓN DOCTRINA. Número del procedimiento: 1001/2017. ...recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la Conselleria de Traballo e ...
  • STS 355/2018, 3 de Abril de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. REQUISITOS FORMALES. La empresa ha incumplido uno de los requisitos previstos en el convenio colectivo en caso de despido disciplinario por faltas graves o muy graves consistente en dar audiencia por cinco días antes de la imposición de la sanción a los trabajadores que iban a ser sancionados. El incumplimiento de esta exigencia formal, que los firmantes del convenio...

    UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 1950/2016. Ponente: Excma. Sra. ...recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa Gericed, S.L. ...

2333 artículos doctrinales sobre recurso de casacion para la unificacion de doctrina

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