Recurso de casación para la unificación de doctrina

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809707 sentencias sobre Recurso de casación para la unificación de doctrina

Valoración vLex
  • STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para

    ...Esta sala ha visto el recurso de casación para la unificación de doctrina ...

  • STS, 25 de Noviembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD E IMPROCEDENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Declaración de nulidad del despido del trabajador en reducción de jornada por discriminatorio. No ha lugar a la nulidad de los demás despidos, en consecuencia se mantiene su improcedencia por estimar que las demandas comparadas no acreditan la existencia de contradicción doctrinal que exige el art.

  • STS, 21 de Febrero de 2013

    DESPIDO NULO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. SOLICITUD DE REINGRESO. La cuestión debatida se centra en determinar si en un supuesto de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo, que tras haber superado el primer año de excedencia, que solicita el reingreso en la empresa, ésta puede oponerse al reingreso alegando la inexistencia de vacante adecuada o similar a su categoría, y...

  • STS 1830/2018, 19 de Diciembre de 2018

    PAGO VOLUNTARIO DE SANCIÓN PECUNIARIA. TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. En un proceso sancionador, cuando el artículo 8.2 del Real Decreto 1398/1993, por el que se aprueba el hoy derogado Reglamento del Procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora aquí aplicable, el pago voluntario por parte del imputado de una sanción que solo tiene alcance pecuniario no puede dejar al...

  • STS, 29 de Septiembre de 2014

    FIJACIÓN INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. Se denuncia la infracción de la Disposición Transitoria 5ª.2 del Real Decreto ley 3/2012 de 10 de febrero al haber aplicado la sentencia recurrida, en el cálculo de las indemnizaciones, el límite de 720 días, sin diferenciar la extensión de los periodos trabajadoras antes y después de la reforma operada en virtud del citado Real Decreto Ley. Se...

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