prorrateo pagas extraordinarias funcionarios

Plaza de personal fijo laboral. Relación de puestos. Modificación sustancial de condiciones. Extinción del contrato de trabajo

• Derecho sindical

1. Elementos subjetivos. 1. Unidades de negociación. 2. Legitimación. 1ª.- Convenios de empresa o ámbito inferior a la empresa que no afecten a la totalidad de los trabajadores. 2ª.- Convenios de empresa que afecten a la totalidad de los trabajadores. 3ª.- Convenios de ámbito superior a la empresa, no estatales. 4ª.- Convenios de ámbito estatal: 3. La comisión negociadora. 1º.- Composición. 2º.-...

Extinción del contrato de trabajo temporal. Administraciones públicas. Nulidad del despido. Funcionario interino

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Los casos de empresas contratistas que asumen la posición de empresarios o empleadores respecto de sus trabajadores, desempeñando los poderes y afrontando las responsabilidades propias de tal posición se incluyen en la subcontratación lícita, regulada por el art. 42 del ET, mientras que los casos de contratas ficticias de obras o servicios que encubren una mera...

DESPIDO. No se ha alegado que el trabajador afectado por la jubilación forzosa convencionalmente establecida no perciba la pensión cuya obligatoriedad es obvia, o que no haya completado los períodos de carencia en la cotización a la Seguridad Social, para la jubilación. Pero tampoco consta acreditado y le incumbe su prueba a la COMUNIDAD DE MADRID, a tenor de lo dispuesto en el artículo 217 de la

DESPIDO. En el caso que nos ocupa ha quedado acreditado que al cese de la actora no se ha contratado a otra persona, si bien se ha aprobado y publicado la relación en las pruebas selectivas para ingreso en el cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Castilla y León entre las que se encontraban dos plazas en Navaluenga, Consejería de Agricultura y Ganadería. Ello evidencia la...

• BOPA. Boletín Oficial del Principado de Asturias

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADORES. CONTRATACIÓN TEMPORAL. EMPRESA. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo puede efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. Se desestima el recurso.

FUNCION PUBLICA

• BOE. Boletín Oficial del Estado

'PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. COBERTURA DE PLAZA. Pero el carácter indefinido del contrato implica desde una perspectiva temporal que éste no está sometido, directa o indirectamente a un término. Pero esto no supone que el trabajador consolide, sin superar los procedimientos de selección, una condición de fijeza en plantilla que no sería compatible con las normas legales sobre selección

Guardias médicas. Productividad ni las gratificaciones extraordinarias. Incrementos retributivos correspondientes a los quinquenios por méritos docentes. Complemento personal transitorio por las diferencias entre las retribuciones

• Academia Sevillana del Notariado. Tomo VIII

CUERPO FACULTATIVO DE SANIDAD PENITENCIARIA. RETRIBUCIONES. PRINCIPIO DE IGUALDAD. CASOS EN QUE DEBE CONSIDERARSE VIOLADO. Si bien el derecho a la igualdad, al que se refiere el artículo 14 CE, presta contenido a una prohibición o discriminación, de tal manera que ante situaciones iguales deban darse tratamiento iguales, sólo puede aducirse como violado tal principio cuando, dándose los...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. En definitiva, es correcta la calificación de la extinción como nula pues el proceder de la demandada Fundación represalia a la actora por el ejercicio legítimo de la preparación de una actuación judicial debiendo confirmarse la calificación de nulidad del despido. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

BASE DE COTIZACIÓN. La base de la cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estará constituida por la remuneración total cualquiera que sea su forma o denominación, que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba de ser ésta superior, or

Tutela de los derechos de libertad sindical. Acción por despido. Competencia de jurisdicción del orden social. Condición de funcionario público

DESPIDO PROCEDENTE. DISCRIMINACIÓN. PRUEBA: La discriminación en las relaciones laborales ha de tener su manifestación a través de factores que la propia ley establece para prohibir en base a estos aquella discriminación. Ninguna de estas circunstancias aparece en el supuesto contemplado, por lo que es el demandante el gestor de su propio derecho, de ahí que siempre le sea exigible la diligencia...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Relación laboral. Cesión ilegal de trabajadores. Despido. Objeto de los contratos de servicios entre las empresas

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La Sala considera que existen indicios suficientes para afirmar que el poder de dirección era ejercitado por la empresa principal (ENCASUR), sin que otras afirmaciones vertidas por la recurrente en su escrito de recurso sean susceptibles de ofrecer un argumento suficientemente coherente y ajustado a derecho para desvirtuar esta afirmación; así resulta irrelevante la

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SOCIEDADES. GRUPO. FUNCIONARIOS. ACCIONARIOS. Los vínculos accionariales, funcionales o de gestión de sociedades relacionadas, no alteran por sí mismos la configuración individual y personalidad de cada una de las sociedades debidamente constituidas como tales. Se desestima el recurso.