normativa sobre guarderias andalucia

• La reforma del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

8.1. Introducción - 8.2. La autonomía financiera de las comunidades autónomas de régimen común - 8.3. Breve presentación de la evolución de los sistemas de financiación y de la capacidad normativa de las comunidades autónomas en el IRPF - 8.3.1. Primeros modelos hasta 1996 - 8.3.2. La introducción de corresponsabilidad fiscal a partir de 1997 - 8.3.3. El modelo de 2002 a 2009 - 8.3.4. El nuevo...

RECURSO. FALTA DE CONTRADICCION. Es evidente, que falta el requisito de identidad de supuestos entre las sentencias contrastadas, e incluso que no existe contradicción entre sus fundamentaciones jurídicas. La sentencia de comparación parte de que la exigencia del título, si así se establece legalmente, es presupuesto necesario habilitante. Por lo que careciendo del mismo no se pueden realizar las

• Revista de Derecho Social

La ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas de 1998 regulaba, entre otros aspectos, la renta disponible gravada por el impuesto y el concepto de mínimo personal y familiar, el tratamiento fiscal de determinados rendimientos, ganancias y pérdidas patrimoniales, el régimen de determinadas compensaciones y devoluciones así como las condiciones de la cesión de este tributo del Estado a

• Instituciones de conciliación de trabajo con el cuidado de los familiares

1. Introducción - 2. Los permisos - 3. Las reducciones de jornada - 4. Las excedencias

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• El personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas: aspectos legales y negociación colectiva

1. Presentación del tema. 2. El sistema retributivo del PDI laboral. 2.1. Consideraciones previas. 2.2. La estructura salarial. 2.2.1. Salario Base. 2.2.2. Complementos salariales. A) Complementos vinculados a circunstancias personales del PDI. B) Complementos vinculados al trabajo realizado. 2.2.3. Gratificaciones extraordinarias. 2.3. Percepciones extrasalariales. 3. La Protección Social. 3.1....

ESTAFA. DELITO CONTRA LA ORDENACIÓN DEL TERRITORIO. Acreditada la prohibición de edificar, y el conocimiento de la ilegalidad en la construcción por parte del acusado, éste ocultó al contratar cuál era el estado y la situación urbanística de la edificación, y al omitir este dato, provocó un error en la parte compradora que determinó la celebración de un contrato que de otra manera, es decir, si...

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Si no existiera obligación de formular cuentas consolidadas, además de la documentación económica de la empresa que inicia el procedimiento a que se ha hecho referencia, deberán acompañarse las de las demás empresas del grupo debidamente auditadas, en el caso de empresas obligadas a realizar auditorías, siempre que dichas empresas tengan su domicilio social en...

• Estudios Jurídicos sobre la Hacienda Local

1. Planteamiento - 2. Transmisión de terrenos a las entidades locales con servidumbres de paso de líneas eléctricas e incompatibilidad con tasas que graven dicha ocupación del dominio público - 2.1. Los derechos de servidumbre de paso de las líneas eléctricas - 2.1.1. Planteamiento - 2.1.2. Clases y contenido - 2.2. Compatibilidad del pago de una indemnización por una servidumbre de paso con el...

"ESPECIALISTA DE PUERICULTURA EN JARDIN DE INFANCIA QUE REALIZAN FUNCIONES DE EDUCADORAS. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS DE CATEGORIA SUPERIOR. No consta en los hechos probados que los cometidos laborales a los que se dedica la mayor parte del tiempo sean los propios de la categoría superior, no se tiene derecho a las retribuciones de dicha categoría. Según el art. 39 del Estatuto de los Trabajadores: "

• Fiscalidad e igualdad de género

• Los diferentes rostros de la violéncia de género

I. Nuevos modelos para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. II. La posición de la mujer en el trabajo. III. La crisis del Estado de Bienestar y sus manifestaciones. IV. Propuestas para un uso más humano de la vida. 1 Medidas de política social y fiscal. 2 Cambios institucionales y legales. 3 Otras medidas en apoyo a las mujeres. A. Auditoría...

DOMINIO PÚBLICO. APROVECHAMIENTO. LICENCIA MUNICIPAL. Se considera que dicho aprovechamiento especial es la causa principal del deber de conservación en cuanto a reparación y arreglo de los caminos competencia local reconocida en las leyes por cuanto el uso de vehículos especializados conlleva un uso de una intensidad y peligrosidad que debe ser velado por la Administración municipal en aras de...

PUESTO DE TRABAJO. ADSCRIPCIÓN. El objeto del recurso se concreta en determinar si procede la estimación o no del recurso de casación contra la sentencia dictada en el recurso contencioso-administrativo por la Sección Primera del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, por la que se estimó el recurso contencioso-administrativo interpuesto contra la Orden de la Consejería

CURSO DE HABILITACIÓN DE PROFESIONALES DE PRIMER CICLO DE EDUCACIÓN INFANTIL. LA INTERPRETACIÓN "ESTAR IMPARTIENDO DOCENCIA" EN PRESENTE NO ES IRRAZONABLE.

DESPIDO COLECTIVO. Lo determinante para valorar la situación económica del Ayuntamiento no es su presupuesto sino el estado de la liquidación de ese presupuesto, es decir la puesta en relación de las previsiones de ingresos y gastos, con los ingresos y gastos efectivamente producidos. La Sala concluye que ha quedado acreditada la causa económica alegada por el Ayuntamiento demandado para el...

DESPIDO. NULIDAD. Sólo podrán excluirse del cómputo numérico que lleva aparejada la calificación jurídica de despido colectivo, aquellas extinciones de contratos por tiempo o tarea determinados cuando la extinción se ha producido regularmente, pero en ningún caso cuando, como ocurre en el supuesto de autos, los despidos se han llevado a cabo no sólo antes de la finalización de la obra, sino...

• Práctico Haciendas Locales

"IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN. MEDIO AMBIENTE. Se impugna resolución en relación a terrenos. Resulta irrelevante, a efectos de la inadmisibilidad del recurso de casación, que se haya tenido por preparado el recurso en la instancia o el ofrecimiento del mismo al notificarse la resolución impugnada, siempre que concurra una causa de inadmisión. En primera instancia se admitió en parte la demanda. Se...

JORNADA A LA CARTA. DERECHO PERSONALÍSIMO. Cuando se trata de reducción de jornada, con concreción horaria dentro de la jornada ordinaria, sin que implique un cambio de turnos o de días de prestación de servicio, estamos ante un derecho personalísimo del trabajador correspondiéndole a éste fijar la concreción horaria. En el momento de la petición, el empleado no está obligado a demostrar que no...

• Revista de Derecho Social

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Hipótesis de partida - II. De los centros, servicios o unidades de gestión clínica y establecimientos sanitarios: concepto y diferencia con figuras afines - 1. Concepto - 1.1 Centro sanitario - 1.2. Delimitación conceptual respecto a figuras afines - 1.2.1. El servicio sanitario, unidades de gestión clínica o áreas de gestión clínica, como criterio de organización de un centro sanitario -

PAGAS EXTRAORDINARIAS. DESPIDO. Se trata de contratos temporales celebrados con una causalidad precisa y donde el fraude de ley, lo que completa lo antes dicho, no se evidencia por lo que la extinción del vínculo, normativamente contemplada, no puede considerarse despido. Se estima la suplicación.

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...