nocturnidad salario

SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. En el caso de autos, hemos de buscar el Convenio Estatal de Jardinería y comprobar que el art. 30 dice "Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las diez de la noche y las seis de la mañana, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, tendrá una retribución específica, denominada plus de

PLUS DE NOCTURNIDAD. Si la finalidad del plus de nocturnidad es compensar los inconvenientes de un horario de trabajo singular, la base de cálculo del mismo no tiene por qué incluir devengos que corresponden a fechas de festivos, descansos o vacaciones no afectadas por tales inconvenientes. A ello hay que añadir que la configuración del complemento o plus de nocturnidad como incremento porcentual

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. PUS DE NOCTURNIDAD. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión cuando no concurrieran cuales quiera

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJOS NOCTURNOS. COMPLEMENTO. El complemento salarial de trabajos nocturnos no se devenga los días de descanso semanal ni los festivos. Se desestima el recurso.

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. PLUS DE NOCTURNIDAD. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria...

PLUS DE NOCTURNIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad en la cuantía reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, y no existiendo en los

SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. La razón del abono del plus de nocturnidad descansa en retribuir la especial penosidad del trabajo en horas nocturnas sin que la actividad profesional de la actora, a la sazón auxiliar de geriatría, sea incardinable en el ámbito de las que, exclusiva y necesariamente, impliquen trabajo nocturno, lo que no acaece en el caso, pues la actora desarrollaba su trabajo en...

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. RETRIBUCIÓN. El objeto de las bolsas de vacaciones era compensar la ausencia de cobro de complementos variables durante el periodo vacacional. Se desestima la casación.

HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. El art. 35.1 del Estatuto de los Trabajadores impone una garantía de salario mínimo para las horas extraordinarias, fijándolo en el valor del salario de la hora ordinaria. Por encima de dicha garantía el convenio colectivo puede libremente establecer otra valoración. Pero si la valoración del convenio colectivo, aplicada en su conjunto,...

SALARIO BASE. HORAS EXTRAORDINARIAS. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tiene derecho a percibir la remuneración de la hora extraordinaria con el incremento correspondiente a los complementos aplicables que se correspondan con las condiciones en que se ha realizado la actividad durante el trabajo extraordinario (trabajo nocturno, en festivo, etc.), pero no puede...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora...

HORAS EXTRAORDINARIAS. De acuerdo con lo dicho hasta ahora, el actor para poder obtener la diferencia que reclama por el pago de las horas extraordinarias debi— acreditar que las que reclama las trabaj— de noche o en d’a festivo, y s—lo entonces podr’a aceptarse su pretensi—n. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se estima parcialmente la suplicaci—n. Se estima parcialmente la...

"CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTOS SALARIALES. El dato de que anualmente la empresa deba publicar el cuadrante de turnos aplicable en los centros en que se preste servicio con régimen de turnos rotatorios, que el devengo del plus se verifique en 12 mensualidades y que su percepción no se halle sujeta a la realización de un mayor o menor número de noches, son elementos que conducen a la convicción

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

La STJUE (Sala Segunda), de 3 de junio de 2021 (C-624/19), asunto Tesco Stores dirime una cuestión de la máxima relevancia, como es el efecto directo del art.157 TFUE en relación con el alcance del principio de igualdad retributiva entre mujeres y hombres para un mismo trabajo o un trabajo de igual valor; llegando a la conclusión de que dicho precepto impone de manera clara y precisa una...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Pero como con arreglo a tal criterio resulta claro que ni el trabajador tiene derecho a percibir en su importe exacto la cantidad reclamada por el concepto de horas extraordinarias [en tanto que el cálculo por él efectuado incluye -indebidamente- el promedio anual de todos los complementos, con independencia de que en el exceso de jornada concurriesen o no las...

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO. COMPLEMETNO DE PROGRAMAS. Quienes perciben complemento de programas por prestar servicios en un puesto de trabajo que ha sido incluido en esa tipología retributiva no pueden percibir al mismo tiempo complemento de disponibilidad, ni en sus aspectos generales, ni en la disposición específica sobre compensación de sábados y festivos, pues la incompatibilidad entre...

VIGILANTES DE SEGURIDAD EN EMPRESA. EL VALOR DE LA HORA EXTRAORDINARIA NO PUEDE SER INFERIOR AL DE LA HORA ORDINARIA REALIZADA EN LAS MISMAS CONDICIONES. COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman complementos de puesto de trabajo, cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por...

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. El art. 7-1 del Convenio n° 132 de la OIT dispone que, durante las vacaciones percibirá el trabajador por lo menos su remuneración normal o media calculada en la forma que determine en cada país la autoridad competente o el organismo apropiado. Este precepto ha sido interpretado en el sentido de que, el convenio colectivo...

La cuestión litigiosa resuelta en la presente sentencia se refiere al derecho a lucrar el complemento de nocturnidad en su modalidad C1 por el personal laboral del Ministerio de Defensa, en concreto, por los Oficiales Sanitarios Asistenciales que trabajan en jornada nocturna, en días laborales , y también en domingos y festivos. Pues bien entiende la Sala que aunque en principio parece que los...

SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. Así pues en ambos casos la realización de una jornada nocturna entre las 22 y las seis horas de la mañana forma parte de su jornada ordinaria, pues tal concepto no depende del momento del día en que se realice, sino del número de horas que se realizan, de manera que cuando correspondan a la máxima legal la jornada es ordinaria, y no extraordinaria o por encima de la...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. NO INCLUYE LOS COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO NO CONSOLIDADOS, COMO LOS PLUSES NOCTURNIDAD, DE TRABAJO EN FESTIVOS, ETC., PERO SÍ LA ANTIGÜEDAD Y LA PRORRATA DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. El valor de la hora extraordinaria no puede ser inferior al de la hora ordinaria, no es menos cierto que aquellos complementos que estén fijados para retribuir una específica situación o condición de trabajo habrán de integrar el pago de la hora extraordinaria celebrada en tal situación o condición pero no...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Para que el actor pueda obtener la diferencia que reclama por el pago de las horas extraordinarias debió realizar las que solicita en las circunstancias arriba reseñadas (transporte, vestuario, nocturnidad, peligrosidad, etc.) y que el Convenio contempla, y sólo entonces podría aceptarse su pretensión. Se...

SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Esta absorción y compensación se aplicará a todos los conceptos que pudieran tener las empresas con independencia de su denominación, índole o naturaleza, y a título de ejemplo y meramente enunciativo, plus tóxico, penoso, peligroso, de domingos y festivos, etc. Aquellas empresas que tuvieran reguladas cantidades superiores, en cómputo anual, a las establecidas...