modelo carta solicitud excedencia voluntaria

• Bases jurídicas para la gestión universitaria. Universidad Miguel Hernández de Elche. Tomo I

Recurso. Animaciones comerciales. Extinción del contrato de trabajo. Causa despido objetivo

DESPIDO. La modificación operada no proviene de la empleadora ni afecta al contenido funcional del puesto de trabajo de cuidador monitor que desempeñaba la actora, sino que procede de un tercero y consiste en la supresión y falta de financiación de ese puesto de trabajo con base en motivos justificados y razonables, decisión que va acompañada de la introducción de otra categoría diferente en el...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Policías Locales 1978-2008. Coordinación por las Comunidades Autónomas. Marco estatutario

1. La creación de los cuerpos de policía local - 2. Los municipios sin cuerpo de policía local - 3. Las denominaciones de los cuerpos de policía local - 4. La estructura administrativa y jerárquica en los cuerpos de policía local - 5. Las funciones de los cuerpos de policía local - 6. La jefatura de los cuerpos de policía local - 7. La formación profesional en los cuerpos de policía local - 8. La

DELITO DE COHECHO PASIVO. FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL. PREVARICACIÓN. OMISIÓN DEL DEBER DE PERSEGUIR DETERMINADOS DELITOS. El bien jurídico protegido es la protección debida al correcto funcionamiento de los órganos de la Administración, así como la imagen misma del Estado de Derecho, en el sentido de preservar la confianza de los ciudadanos en que los servidores públicos ejerzan sus funciones...

DESPIDO IMPROCEDENTE. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. La importancia de la voluntad o intención de empresarios y trabajadores, que posee una importancia trascendente, según las normas del Código Civil, a la hora de interpretar los contratos y cláusulas negociales, ha determinado que "sea el Juez de Instancia el que ha de interpretar y constatar el contenido de las mismas. Señalando que la

• Legislación Refundida

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• Legislación Refundida

• El Estatuto Jurídico del cuidador informal de las personas en situación de dependencia

1. La peculiaridad de las situaciones de dependencia personal como riesgo social y la especialidad de sus instrumentos de tutela - 2. La figura del cuidador no profesional, informal o familiar - 2.1. La ausencia de profesionalidad: su significado - 2.2. El carácter informal del cuidado - 2.3. La condición de familiar del cuidador - 3. La necesidad de un estatuto jurídico del cuidador informal - 3.

• La Ley integral. Un estudio multidisciplinar

I. La violencia sobre la mujer como problema social necesitado de intervención pública. -II. Instrumentos normativos que habilitan a la Administración para intervenir en la violencia ejercida sobre la mujer - 1. Marco internacional.- 2. Marco normativo europeo.- 3. Marco normativo interno.- III. Organización administrativa contra la violencia de género - 1. Competencias estatales, autonómicas y...

• La Seguridad Social en continuo cambio. Un análisis jurisprudencial

I. La Constitución de 1978: Derechos, principios, aplicación y desarrollo en lo afectante a las prestaciones por muerte y supervivencia - A. Principios generales - B. La igualdad entre mujer y hombre: el varón discriminado - C. Las parejas de hecho - D. El matrimonio de personas del mismo sexo: reflexiones en torno a la pensión de viudedad - E. El estado actual de la pensión de viudedad y de la...

• La pensión de viudedad ante los nuevos retos del Derecho de Familia: Un estudio crítico para una prestación en crisis

1. El "cónyuge legítimo" como beneficiario privilegiado - 1.1. U na cuestión previa: el tratamiento diferente en función del sexo del cónyuge supérstite; la pensión del viudo - 1.2. El matrimonio como requisito necesario para el acceso a la protección y su constitucionalidad - 1.3. M atrimonio único y pluralidad de formas de celebración. El rito gitano y la STC 69/2007 - 1.4. El matrimonio no...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El presente trabajo hace un recorrido por la doctrina del Tribunal Constitucional en materia de libertad sindical. En el mismo se pone de relieve la complejidad de este derecho y el multifacético haz de derechos que lo integra, así como la doctrina del TC de mayor relevancia en una perspectiva «garantista» del mismo. Se realiza un análisis de las cuestiones relativas al &aacut

DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Con respecto a si la actividad de la empresa COMUNITAE era concurrente con la del banco, y por lo tanto, entra dentro del ámbito de aplicación del 33.2 del Convenio, hemos de remitirnos a lo que señala el propio objeto social de la empresa y a demás, a hechos como el de su pertenencia a ASNEF, o a que ellos mismos autodenominaran la actividad como -

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. PRESTACIONES POR DESEMPLEO. Los contratos obligan no sólo al cumplimiento de lo expresamente pactado, sino también a todas las consecuencias que, sean conformes a la buena fe, al uso y a la Ley, debiendo subrayarse que lo que configura el contrato de trabajo como recíproco es la correspondencia que existe entre las prestaciones básicas del trabajador y del...

• Las reformas administrativas en la II República

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Cuando el despido se produce estando el actor en situación de excedencia, únicamente procede en caso de su improcedencia la reposición del trabajador a la situación de excedente en la que se encontraba en su momento del cese, o bien el abono la indemnización, sin que proceda condenar al pago de salarios de tramitación, habida cuenta que...