Minuta de Empresa de trabajo temporal

DELITO DE FALSEDAD DOCUMENTAL. El uso del documento se confecciona con la finalidad de cometer sendos delitos de estafa, o lo que es lo mismo, para perjudicar a otro, siendo la base del engaño la utilización del documento, sin que el resto de la escena, aunque más compleja y con la adopción de un papel que usurpa funciones de una autoridad, pueda servir para, en este caso, mantener el concurso...

Sucesión de empresas. El trabajador presta servicios para Ericsson Network Services SL, empresa que tenía un contrato de arrendamiento de servicios con France Telecom España SA para mantenimiento de primer nivel da la red, contrato que se resolvió el 1-12-09. En esa fecha pasa a ser el nuevo suministrados Nokia Siemens Networks OY, que no se subroga en el contrato del actor. Primer motivo del...

SANCIÓN A JUEZ. FALTA DE DESATENCIÓN. ATIPICIDAD. Estimación parcial del recurso interpuesto, al considerar que la falta de exposición de los hechos en la resolución que ordena la transformación de diligencias previas a procedimiento abreviado, es un hecho atípico que no constituye una falta de desatención por parte del juez.

APROPIACIÓN INDEBIDA. La apropiación indebida de dinero es normalmente distracción, empleo del mismo en atenciones ajenas al pacto en cuya virtud del dinero se recibió, que redundan generalmente en ilícito enriquecimiento del detractor aunque ello no es imprescindible para que se entienda cometido el delito. Por ello, cuando se trata de dinero u otras cosas fungibles, el delito de apropiación...

CONFLICTO COLECTIVO. ACUERDO DE FINALIZACIÓN DE HUELGA. Esta Sala ha de examinar de oficio, si el proceso especial de conflictos colectivos es adecuado para sustanciar la pretensión ejercitada por la recurrente que suplica se declare que se ha incumplido el Acuerdo de finalización de huelga e indemnizar por los daños y perjuicios. El incumplimiento de las cláusulas obligacionales nunca puede dar...

Despido. Art. 14.A) del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad. Si el trabajador de la empresa con la que se rescinde la contrata no había estado destinado durante los 7 meses inmediatamente anteriores a la subrogación en el mismo lugar de trabajo al que dicha subrogación afecta, la empresa sucesora no está obligada a acoger a dicho trabajador.

INTERVENCIÓN PROCESAL DE TERCEROS. COMPRAVENTA. A la vista de esta normativa no es necesario acudir supletoriamente a las normas de la LEC para la valoración de la pretensión, pues habiéndose solicitado en los procesos contencioso administrativos la nulidad del acuerdo de Gobierno de Navarra por el que se autorizaba la enajenación de las acciones mencionadas, la cuantía es la del contenido...

Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3801-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con diversos preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Votos particulares.

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Es el hecho de la producción del accidente dentro de la esfera de la responsabilidad del empresario principal en materia de seguridad e higiene lo que determina en caso de incumplimiento la extensión a aquél de la responsabilidad en la reparación del daño causado, pues no se trata de un mecanismo de ampliación de la garantía en...

PRESTACIÓN ECONÓMICA POR MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRAS ENFERMEDADES GRAVES. El criterio seguido por la Mutua demandada consistente en calcular la prestación económica, en función de las cotizaciones efectuadas por la demandante, con la jornada reducida para el cuidado de su hijo menor discapacitado, perjudicaría de forma desproporcionada a la misma por haber utilizado esta vía legal de...

DESPIDO. JORNADAS DE TRABAJO REDUCIDAS. El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el período comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo, previsto legal o convencionalmente, o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, hasta que finalice la suspensión del contrato...

DESPIDO OBJETIVO. AMORTIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. En el supuesto en que la amortización de puestos de trabajo pretenda sólo la reducción de la plantilla, la conexión entre la situación desfavorable existente en la empresa y los despidos acordados ha de consistir en la adecuación o proporcionalidad de éstos para conseguir la superación de aquélla, en el marco del plan de recuperación del...

CONDICIONES DE TRABAJO. DIGNIDAD DEL TRABAJADOR. VULNERACIÓN. Se declara extinguido el contrato de trabajo por vulneración sustancial de las condiciones de trabajo con menoscabo de la dignidad del trabajador por encomendarle que atendiera al perro del encargado. Se modificaron sustancialmente las tareas propias de su trabajo. Fue apartado a la realización de actividades marginales o no se le...

Se examina pretensión resolutoria a instancia del trabajador basada en la falta grave de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactada, basada en el artículo 50.1 del ET. Estimada la pretensión del trabajador en el recurso de suplicación, se interpone por la empresa demandada condenada el presente recurso de casación unificadora. La Sala inadmite el recurso al no concurrir...

FALSEDAD. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. PRUEBA INDICIARIA. Desde la perspectiva de la fecha ficticia que se consignó en el documento, se atribuyeron afirmaciones al administrador de la sociedad que en aquel momento no las había hecho. La falsedad es manifiesta, y la voluntad de perjudicar a la sociedad, inventando una cláusula que nunca se pactó y que excluía la prescripción, también, por lo que la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. SALARIO A TENER EN CUENTA A EFECTOS DE FIJAR LA INDEMNIZACION POR DESPIDO IMPROCEDENTE CUANDO LA EMPRESA HA PROCEDIDO UNILATERALMENTE A REDUCIR JORNADA Y SALARIO AL 50% UN MES ANTES DEL DESPIDO. SE ESTIMA EL RECURSO DE LA TRABAJADORA Y SE DESESTIMA EL DE LA EMPRESA.

Despido por causas objetivas. Primer motivo, valor liberatorio del finiquito: Falta de contradicción. Segundo motivo, acreditación de la concurrencia de las causas: Falta de contradicción.

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim

"PREVARICATO JUDICIAL. Se denuncia infracción de preceptos legales. El acusado actuó consciente de la ventaja que comportaba su ""status"" judicial para infundir mayor zozobra y miedo a los afectados; condición profesional que, efectivamente, causó a estos últimos una ingente presión y un muy superior temor al que hubieren experimentado de haberles exigido las referidas cantidades una persona...

- COHECHO, FALSEDAD Y DELITO FISCAL. * Imposición de costas en favor de la acusación popular. No procede. Art. 123 C.Penal. * La atenuante analógica de dilaciones indebidas (21-6 CP.). No es proceente su cualificación. * Delito fiscal. Cosa juzgada. Destipificación sobrevenida. * La falsedad ideológica del art. 390.1.4º C:P. y su despenalización para los particulares....

DESPIDO OBJETIVO. ACOSO LABORAL. No es parangonable el acoso moral al ejercicio arbitrario del poder directivo empresarial, pues mientras que con éste el empresario suele simplemente buscar por medios inadecuados un mayor aprovechamiento de la mano de obra imponiendo condiciones de trabajo más favorables a sus intereses, con el acoso lo que se busca es causar un daño al trabajador socavando su...

CONVENIO COLECTIVO.En el vigente Convenio Colectivo el plus se reconoce ya a los trabajadores temporales, y que a pesar de que se condiciona a la fijación de determinados criterios que habrían de ser negociados, ahora ha de hacerse ello en el plazo de un año desde la vigencia de la norma colectiva. Circunstancia esta última que si bien en abstracto pudiera resultar legítima, viene a resultar una...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Si la sentencia que resuelva el recurso que hubiera interpuesto el trabajador elevase la cuantía de la indemnización, el empresario, dentro de los cinco días siguientes al de su notificación, podrá cambiar el sentido de su opción y, en tal supuesto, la readmisión retrotraerá sus efectos económicos a la fecha en que tuvo lugar la primera elección,...

REVISIÓN DE SENTENCIA. MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. Se solicita la revisión de una sentencia por haber recobrado unos documentos que, según el demandante, obraban en poder de un tercero y la parte actora ocultó. La parte actora no ha probado que haya existido una actuación maliciosa por la parte vencedora en el pleito principal: no acredita que los documentos se sustrajeran ni que hubieran estado en...

INDEFENSION. Por indefensión debe entenderse la privación efectiva o material de medios de defensa suficiente para lesionar el derecho a la tutela judicial efectiva, (STS de 14 de diciembre de 2007, RC n.º 4824 / 2000 ). La parte recurrida, como alega en su escrito de oposición, ha tenido ocasión de formular su defensa frente a la eficacia de este documento en relación con los demás elementos de...