medicos jubilación forzosa

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. PERMANENCIA EN EL SERVICIO ACTIVO. La prórroga en el servicio se puede otorgar por un período de tiempo de inferior y condicionarlo a las necesidades que prevean los planes de ordenación de recursos humanos. No existe un derecho subjetivo del personal estatutario a permanecer en el servicio activo hasta los 70 años.

En el curso de una sesión plenaria de la Asamblea de Madrid, la ahora recurrente en amparo, diputada autonómica, y un consejero tuvieron un intercambio de descalificaciones. Como consecuencia de tales hechos, la recurrente en amparo fue expulsada de la sesión y suspendida temporalmente del cargo conforme al artículo 33 del Reglamento parlamentario. Se otorga el amparo por vulneración del...

JUBILACIÓN FORZOSA. El principio de igualdad en la aplicación jurisdiccional de la ley en conexión con el principio de interdicción de la arbitrariedad obliga a que un mismo órgano jurisdiccional no pueda cambiar caprichosamente el sentido de las decisiones adoptadas con anterioridad en casos sustancialmente iguales, sin una argumentación razonada de dicha separación que justifique que la...

JUBILACIÓN FORZOSA. Aplicando estas consideraciones al caso que se enjuicia resulta clara la procedencia de dar lugar a este motivo. La resolución impugnada denegó la prolongación del servicio activo del Sr. Carlos a quien, como hemos explicado, no puede darse por sentado que le corresponde un derecho de prórroga. Asimismo, en cuanto al alcance de la motivación que, según el artículo 26.2 de la...

• En nombre del glorioso alzamiento nacional

DENEGACIÓN DE PROLONGACIÓN EN EL SERVICIO ACTIVO. JUBILACIÓN FORZOSA. Cabe apreciar temeridad en esta nueva modalidad de recursos cuando resulta evidente, por la reiteración de doctrina en recursos desestimatorios, admitidos a trámite en aras de la satisfacción del ius litigatoris, que ésta es ya innecesaria y genera gastos improcedentes, porque la doctrina ha sido fijada por la Sala en forma...

MÉDICOS. SERVICIO ACTIVO. RECURSOS HUMANOS. Esta Sala ha reconsiderado con carácter general su doctrina sobre la naturaleza jurídica de supuestos dudosos de disposiciones de carácter general (a propósito, en aquel caso, de las relaciones de puestos de trabajo) y, en consecuencia, sobre la pertinencia o impertinencia de impugnaciones indirectas. Tiene relieve esta doctrina en lo que respecta a...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La discapacidad de un hijo mayor de edad no determina por sí misma la extinción o la modificación de los alimentos que los padres deben prestarle y deberán equipararse a los que se entregan a los menores mientras se mantenga la convivencia del hijo en el domicilio familiar y se carezca de recursos. Es obligación de los padres la asistencia de todo orden a sus hijos, no solo menores.

JUBILACIÓN FORZOSA. Los planes de ordenación de recursos humanos constituyen el instrumento básico de planificación global de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito que en los mismos se precise. Especificarán los objetivos a conseguir en materia de personal y los efectivos y la estructura de recursos humanos que se consideren adecuados para cumplir tales objetivos. Podrán...

PROLONGACIÓN DE LA JUBILACIÓN. FUNCIONARIO. FUMUS BONI IURIS. La prórroga en el servicio activo es una situación excepcional, que debe valorarse únicamente cuando el funcionario esté en plenas facultades y supeditada a una necesidad de acuerdo a los Planes de Ordenación de Recursos Humanos de los servicios públicos correspondientes, que constituye el interés público prevalente, frente al interés...

PRESTACIÓN SANITARIA. No nos encontramos así ante una clave de ordenación normativa asentada en el establecimiento inequívoco de un derecho, sino ante la necesidad de que la Administración justifique la autorización o denegación de la solicitud de prórroga en los términos referidos. Tal necesidad de justificación no puede convertirse en exigencia rigurosa trasladable al Plan que éste haya de...

FUNCIÓN PÚBLICA. PROLONGACIÓN HASTA LOS SETENTA AÑOS. MÉDICO. No entendemos que concurra el presupuesto fáctico que el citado precepto exige, la apariencia de un motivo no planteado por las partes susceptible de fundar el recurso o la oposición, apariencia que debe ser, si no patente, al menos clara, porque de otro modo lo que acontece es que el Tribunal corre el riesgo de tomar partido para una...

JUBILACIÓN FORZOSA. Ha de concluirse por ello que la jubilación del demandante fundada en la inexistencia de necesidades organizativas y en la aplicación al caso del apartado 5 del PORH de 2008, cumple adecuadamente las exigencias de motivación del acto administrativo, establecida en general para los actos de la Administración en los art. 54 de la Ley 30/1992, no tratándose en este caso de una...

FUNCIÓN PÚBLICA. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO. DENEGACIÓN DE LA SOLICITUD DE PROLONGACIÓN DEL SERVICIO ACTIVO. Somete la autorización de la prolongación por el servicio de salud correspondiente, en función de las necesidades de la organización articuladas en el marco de los planes de ordenación de recursos humanos. La jurisprudencia mantiene que, se deberá estar a sus previsiones de...

• Legislación Refundida

JUBILACIÓN FORZOSA. CUMPLIMIENTO EDAD ESTABLECIDA. Es necesaria la existencia de una Plan de Ordenación de Recursos Humanos que determine las necesidades organizativas de la empresa y que permita exceptuar la regla general sobre la jubilación forzosa, ya que de lo contrario, no puede concederse la prolongación del servicio activo. Se desestima el recurso de casación.

FUNCIÓN PÚBLICA. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO. El legislador establece la posibilidad de que el interesado solicite su permanencia en el servicio activo con el límite máximo los setenta años de edad, pero no impone a la Administración la correlativa obligación de autorizar la permanencia en el servicio activo hasta que el interesado alcance los 70 años, sino de autorizar esa permanencia

• La excedencia voluntaria laboral

FUNCIÓN PÚBLICA. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO. PROLONGACIÓN DE PERMANENCIA EN SERVICIO ACTIVO. Como tenemos reiteradamente declarado la casación es un remedio extraordinario a través del cual se acude al Tribunal Supremo con la finalidad de que, con ocasión de determinadas resoluciones, revise la aplicación que se ha hecho en la instancia de las leyes sustantivas y procesales. Es...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CARRERA JUDICIAL. REGLAMENTACIÓN. Se establece que la reglamentación de la Carrera Judicial mediante el Reglamento 2/2011, es constitucional, excepto en sus artículos 228 y 230.2 así como su disposición transitoria sexta, en cuanto a que el régimen de permisos y licencias de los Jueces y Magistrados no es potestad reglamentaria del Consejo General.

FUNCIÓN PÚBLICA. BAJA DEL SERVICIO ACTIVO. JUBILACIÓN. El legislador establece la posibilidad de que el interesado solicite su permanencia en el servicio activo con el límite máximo los setenta años de edad, pero no impone a la Administración la correlativa obligación de autorizar la permanencia en el servicio activo hasta que el interesado alcance los 70 años, sino de autorizar esa permanencia...

• Anuario de Derecho Civil

JUBILACIÓN FORZOSA. El principio de especialidad en la atribución de funciones que invoca la sentencia recurrida es predicable de los del organismo autónomo como tal pero no cabe extenderlo a la competencia de los distintos órganos del mismo en lo que se refiere a su organización y funcionamiento, de tal manera que lo que exige el artículo 87 de la ley 3/2001 es que la ley de creación es que...

Recurso de amparo 9914-2006. Promovido por don J.O. frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que, en grado de apelación, desestimó su demanda contra el Ayuntamiento de Donostia-San Sebastián sobre exclusión del procedimiento de selección de agentes de la Guardia municipal. Vulneración del derecho a la intimidad personal:...