mediacion y arbitraje

87038 resultados para mediacion y arbitraje

5 documentos prácticos sobre mediacion y arbitraje

69 modelos sobre mediacion y arbitraje

  • Papeleta de conciliación de reconocimiento de relación laboral y cantidad

    Papeleta de conciliación presentada por el trabajador, ante el Servicio de mediación, conciliación y arbitraje para el reconocimiento de la relación laboral que le une con la empresa, acumulándose acción de reclamación de cantidad debida por la mercnatil. Artículos 63 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).

    ...ÓN, ARBITRAJE" . Y CONCILIACIÓN DE\xC2"...

  • Papeleta de conciliación sobre reclamación de cantidad

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial para la reclamación de los salarios y cantidades adeudados por la empresa. Todo ello en virtud de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en sus artículos 63 y siguientes.

    ...ÓN, ARBITRAJE" Y CONCILIACIÓN DE \xE2\x80"... Mediación Arbitraje" y Conciliación de \xE2\x80"...

  • Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de cantidad

    Modelo de papeleta de reclamación ante el servicio de mediación, arbitraje y reclamación, obligatoria y previa a la reclamación judicial, reclamando cantidades económicas debidas.

    ...ón, arbitraje y reclamación]  D. ...

  • Papeleta de conciliación extinción de contrato y cantidades

    El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite al trabajador extinguir su contrato de trabajo desde el momento en que el empresario incumple con su obligación contractual en el pago de las cantidades pactadas, o con retrasos continuados de las mismas (artículo 50.1b ET: La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado). Para la tramitación del proceso será...

    ...ÓN, ARBITRAJE" Y CONCILIACIÓN DE \xE2\x80"... Mediación Arbitraje y Conciliación ...

  • Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...

    ...ÓN, ARBITRAJE" Y CONCILIACIÓN DE \xE2\x80"... Mediación Arbitraje" y Conciliación de \xE2\x80"...

63634 sentencias sobre mediacion y arbitraje

Valoración vLex
  • STS, 4 de Abril de 2006

    "CONFLICTO COLECTIVO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. La recurrente (U.G.T.) tiene constancia de la decisión empresarial, por lo que aún tomando en cuenta esta fecha para el cómputo del plazo de caducidad de veinte días hábiles establecido en el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, tal plazo había transcurrido con exceso cuando se insta el 2 de noviembre de 2004, acto de mediación ante...

    ...Mediación y Arbitraje (SIMA), teniendo ...

  • STSJ Andalucía 820/2018, 5 de Abril de 2018

    DESPIDO. El empresario y la representación de los trabajadores podrán acordar en cualquier momento la sustitución del período de consultas por el procedimiento de mediación o arbitraje que sea de aplicación en el ámbito de la empresa, que deberá desarrollarse dentro del plazo máximo señalado para dicho período. Se desestima la suplicación.

    ...ón o arbitraje que sea de ...

  • STS, 23 de Julio de 2009

    CONFLICTO COLECTIVO. NEGOCIACION COLECTIVA. La cita del precepto como norma infringida clarifica en parte la denuncia formulada por la recurrente, pues lo que en él se ordena es la presencia de un contenido mínimo en el Convenio Colectivo, que se prevea la designación de una Comisión paritaria y la competencia de ésta, dirimir cuestiones y determinar procedimientos para solventar discrepancias....

    ...mediación y el arbitraje. Pero ello no empece ...

  • STSJ Andalucía 880/2014, 29 de Mayo de 2014

    DESPIDO. El ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido. Los días serán hábiles y el plazo de caducidad a todos los efectos. El plazo de caducidad quedará interrumpido por la presentación de la solicitud de conciliación ante el órgano público de mediación, arbitraje y conciliación...

    ...ón, arbitraje y conciliación ...

  • STSJ Galicia 333/2015, 28 de Enero de 2015

    DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. En cualquier caso no han de confundirse las funciones de los órganos administrativos, de los que depende la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y las facultades de la Inspección, pues esta última constituye un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social y exigir las responsabilidades...

    ... su caso, arbitraje, mediación y ...

3294 artículos doctrinales sobre mediacion y arbitraje

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