litisconsorcio pasivo necesario laboral

• Anuario de Derecho Civil

CONFLICTO COLECTIVO. En caso de que se constituya una entidad que asuma las funciones que tenga encomendadas la universidad, el personal afectado podrá optar entre permanecer en la universidad o pasar al organismo creado, en cuyo caso se velará por el mantenimiento individual de las condiciones de trabajo del personal afectado. Se estima la suplicación.

DESPIDO COLECTIVO. CONSORCIOS ANDALUCES UTEDLT. CONSORCIO DE BERJA (Almería). ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y REVOCACIÓN DE LA SENTENCIA RECURRIDA. SE DECLARA LA NULIDAD DE LA DECISIÓN EXTINGUIDA. CON EL CONSIGUIENTE DERECHO DE LOS AFECTADOS POR EL DESPIDO A LA READMISIÓN.

DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. TRANSMISIÓN DE INMUEBLE. El problema que se plantea consiste en determinar la existencia, o no, de subrogación empresarial en un supuesto derivado de la adjudicación, en procedimiento hipotecario, a la pertinente entidad prestamista del inmueble ocupado por el establecimiento hotelero en el que los trabajadores demandantes habían venido desempeñando su actividad...

DESPIDO OBJETIVO. La extinción del contrato administrativo y de la concesión no constituye un acto que cierre la posibilidad de una sucesión de empresas. Los efectos administrativos de aquella son diferentes de los laborales y estos se regulan por su normativa específica, de manera que si al recuperar el Ayuntamiento la concesión e iniciar directamente la organización de congresos con los bienes...

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I. Derecho Civil: 1. Parte General. 2. Derecho De La Persona. 3. Obligaciones Y Contratos. Responsabilidad Civil. 4. Derechos Reales. Derecho Hipotecario. 5. Derecho De Familia. 6. Derecho De Sucesiones.-II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

Sucesión de empresas. Relación laboral constitutiva de despido improcedente. It. Contrato de trabajo

ACOSO LABORAL. Es obvio que la acción ejercitada y las pretensiones debatidas en esta litis, afectan de lleno a los derechos e intereses de ese Gerente y Jefe de planta, de ahí que tales pretensiones para hacerse efectivas, no sólo se han de dirigir contra la empresa, sino también frente a él; pues si así no se hace se infringen los arts. 24-1 y 18-1 de la Constitución. Era necesario, por...

Comisión negociadora del procedimiento de despido colectivo. Derecho a la libertad sindical. Extinciones de contratos de trabajo. Objeto de valoración

• Comentarios a la Ley de Propiedad Horizontal. Después de la Reforma de 2011

I. Órganos de gobierno de la comunidad - II. Nombramiento del presidente - A) Nombramiento de Presidente mediante elecci6n, turno rotatorio o sorteo - B) Nombramiento de Presidente por el Juez - III. Representación de la comunidad - IV. Nombramiento facultativo de vicepresidente o vicepresidentes - V. Ejercicio de las funciones del secretario y administrador por el presidente - VI. Acumulación en

Acciones. Archivo de las actuaciones. Proceso laboral. Derecho del demandante a la tutela judicial efectiva

SEGUROS. COBERTURA. Existía, por tanto, una delimitación del período temporal de cobertura, que las partes podían pactar en virtud de lo establecido en el Art. 73 LCS, que les afecta y que nadie ha impugnado. En consecuencia, afecta también a los que ejerciten la acción directa. Como afirma la sentencia de 4 de junio de 2008, ""En conclusión nos hallamos ante unas cláusulas delimitadoras del...

"PROCESO LABORAL. EXCEPCION. FALTA DE LITISCONSORCIO PASIVO. Una correcta interpretación del artículo 72 de la Ley de Procedimiento Laboral (texto de 1980) ""impone solamente al Magistrado de instancia el examen de oficio de la concurrencia de todos los requisitos generales que en los distintos escritos de demanda exige el precedente artículo 71, para advertir a la parte de los defectos u...

• Comentarios a las sentencias de unificación de doctrina (civil y mercantil). Volumen 2º (2008)

DAÑOS Y PERJUICIOS. PRESCRIPCIÓN. Cuando se presentó la demanda, el 19 de enero de 1995, la acción no estaba prescrita, no siendo posible imputar a la letrada demandada determinante de la extinción de la acción, retraso, y por ende, ningún incumplimiento o contravención de sus deberes profesionales, doloso ni culposo, ni responsabilidad causante de la prescripción apreciada. Se desestima la...

• La responsabilidad laboral del empresario: siniestralidad laboral

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Existe una razón concreta que justifica el pacto y es la peculiar estructura de la negociación llevada a cabo, ya que no se ha formado propiamente una comisión negociadora con miembros nominativamente designados, sino que la negociación se entabla y se prosigue con aquellos miembros que cada comité o delegados de personal envían a negociar en cada concreta reunión.

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Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.

DESPIDO. Dejando a un lado que la existencia de deudas personales no están mencionadas como supuesto de prioridad de permanencia en el Acuerdo suscrito entre la Administración Concursal y los representantes de los trabajadores, la discapacidad de sus padres es en ambos casos inferior a un 65%, que es cuando comienzan realmente las prestaciones por discapacidades no contributivas, desconociéndose...

• La tutela judicial del tercero. Estudio sobre la legitimación indirecta, individual y colectiva, en el proceso civil

SOCORRO POR FALLECIMIENTO. LITISCONSORCIO NECESARIO. DESESTIMACIÓN DEL RECURSO. Procede considerar no admisible a trámite el recurso por falta de contradicción entre las sentencias recurrida y de contraste, al ser distintas las situaciones jurídicas contempladas en una y otra desde ineludible perspectiva procesal, lo que en esta fase de sentencia se traduce en la desestimación del recurso. En

JUICIO DE CONFLICTO COLECTIVO. DERECHOS FUNDAMENTALES. TUTELA. La Sala comparte el criterio de ATENTO, CCOO y el MINISTERIO FISCAL, pese a que USO no participó en la gestación del Plan de Igualdad, lo que impedirá reprocharle la exclusión de CGT de la Comisión que lo aprobó, pero no es menos cierto que dicho sindicato se adhirió posteriormente al Plan y se ha probado que forma parte de sus...

ACCIDENTE. JURISDICCIÓN CIVIL O LABORAL. La responsabilidad aquiliana es compatible con la derivada en base a relación de trabajo. El hecho de que entre los litigantes medie relación laboral, no genera incompatibilidad de las indemnizaciones que puedan corresponder por accidente de trabajo y los que puedan dimanar de los actos encuadrables en culpa extracontractual. En primera instancia se...

JUICIO DE DIVORCIO. COMPENSACIÓN. El derecho a obtener la compensación por haber contribuido uno de los cónyuges a las cargas del matrimonio con trabajo doméstico en el régimen de separación de bienes que habiéndose pactado este régimen, se haya contribuido a las cargas del matrimonio solo con el trabajo realizado para la casa. Se excluye, por tanto, que sea necesario para obtener la compensación

Derecho a la huelga. Libertad sindical. Empresa de seguridad:servicios fijados por la cliente en día de huelga. Esquirolaje externo. Indemnización adicional por vulneración del derecho a la huelga. Litisconsorcio pasivo necesario.