lavanderia
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STS, 20 de Noviembre de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los...
... Borja , efectuado el 1 de enero de 2005 por Lavandería Industrial Kenia SL., condenando a la empresa a optar, en el plazo de cinco días a contar desde la notificación de la sentencia, entre readmitir al ... -
STSJ Andalucía 1973/2012, 29 de Noviembre de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. A este respecto, la Sala reitera los razonamientos que figuran en el sexto fundamento de derecho de la sentencia recurrida, en el sentido de que cuatro de los trabajadores demandantes prestaban sus servicios junto con trabajadores de limpieza del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, en las mismas condiciones que éstos, y bajo las órdenes...
... indica y percibiendo el salario mensual que incluye el prorrateo de gratificaciones extraordinarias que se especifica, en el servicio de lavandería del Hospital Comarcal de Melilla, bajo la modalidad de contrato indefinido, y a tiempo parcial en el caso de Salome ... Trabajadior/a ... -
STSJ Canarias 996/2020, 1 de Septiembre de 2020
ADAPTACIÓN DE JORNADA LABORAL. INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR. Cuando un empleado plantea a su compañía una adaptación de jornada, no solo deben tenerse en cuenta las necesidades personales del solicitante y las circunstancias organizativas de la empresa, sino también el interés superior del menor. Un principio consagrado en el ordenamiento jurídico cuyo objetivo es garantizar el disfrute pleno y...
... ficada ladirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que componen el servicio de pisos, áreas públicas, áreas internas, lavandería, lencería, controlando y supervisando los servicios de lavandería, planchado y costura, así mismo es responsable de la organización de personal a ... -
Las garantías de los derechos fundamentales y el acoso laboral
... aceptada por el trabajador, se le empieza a modificar el trato; no se le permite aparcar donde antes podía, no se le lava la ropa en la lavandería de la empresa, no se le permite comprar lotería con el resto de la plantilla ni recibe la cesta de Navidad, se le suprime el armario o taquilla, ...
- Vigente Reglamento por el que se regulan las Obligaciones de Facturación (Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre)
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STSJ Cataluña 1463/2012, 22 de Febrero de 2012
RETRIBUCIÓN. La realidad es que la cantidad percibida por este concepto y recogida en el hecho probado segundo en concepto de mantenimiento de vestuario no resulta una cantidad desproporcionada, la parte ni siquiera alega lo contrario. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una cantidad significativa para...
... que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una cantidad significativa para poder llevarlo a una lavandería. No corresponde a este Tribunal entrar a valorar si el trabajador efectúa el mantenimiento del uniforme en casa o en un centro especializado, como ... -
STS 2162/2016, 5 de Octubre de 2016
URBANISMO. ORDENACIÓN URBANA. La representación procesal de la recurrente atribuye a la sentencia recurrida la conculcación de los preceptos legales y doctrina jurisprudencial que sancionan con la nulidad de pleno derecho los actos y disposiciones de las Administraciones Públicas enderezados a evitar el cumplimiento de las sentencias firmes, proscriben la desviación de poder y las reservas de...
... ón de centro comercial e industrias complementarias, desarrollo de instalaciones industriales, y específicamente el servicio de lavandería, nuevas instalaciones de nuevas escuelas, instalaciones sanitarias ... , dado que algunos de estos usos no estaban concretados en las ordenanzas ... -
STS, 17 de Diciembre de 2012
SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Algunas de las causas o manifestaciones de la interrupción de la actividad hotelera (por ejemplo, corte del fluido eléctrico) carecían de entidad suficiente para impedir la reanudación de la misma. Los elementos personales de la empresa, es decir sus empleados, estaban también a disposición de la misma una vez concluido el período autorizado de suspensión de los...
... y mantenimiento (3 personas), limpieza (tres personas), cocina y restaurante (6 personas), mayordomía (1 persona), reserva (1 persona) y lavandería (2 personas).Los trabajadores no afectados por el expediente deberán recibir los salarios antes del 5 del mes siguiente al de devengo. El ... -
STS, 19 de Diciembre de 2012
SUCESIÓN DE EMPRESAS. EXTINCIÓN DE CONTRATO A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR. No se ha producido la transmisión de un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad esencial o accesoria, sino que lo trasmitido han sido tres inmuebles, por lo que no se ha producido sucesión empresarial, ya que no hay sustitución de una actividad empresarial por otra, pues no concurre el elemento...
... y mantenimiento (3 personas), limpieza (tres personas), cocina y restaurante (6 personas), mayordomía (1 persona), reserva (1 persona) y lavandería (2 personas). Los trabajadores no afectados por el expediente deberán recibir los salarios antes del 5 del mes siguiente al de devengo. El ... -
Fiscalidad local
... El consultante, persona física, va a iniciar la actividad de lavandería en régimen de autoservicio, a través de máquinas automáticas sin personal que preste el servicio: el cliente introduce la ropa en la máquina, la ...
- Convenio Colectivo de Lavandería Logo, S. L., Barcelona
- Convenio Colectivo de Lavandería Indusal Cantabria SA, Cantabria
- La pertinencia de una construcción dogmática del derecho medioambiental romano
- Olor y medio ambiente
- Vigente Real Decreto por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. (Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo)
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STS, 18 de Diciembre de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los...
... Alvaro , efectuado el 1 de enero de 2005 por Lavandería Industrial Kenia SL., condenando a la empresa a optar, en el plazo de cinco días a contar desde la notificación de la sentencia, entre readmitir al ... -
STS, 5 de Febrero de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo,...
... Valeriano , efectuado el 1 de enero de 2005 por Lavandería Industrial Kenia SL., condenando a la empresa a optar, en el plazo de cinco días a contar desde la notificación de la sentencia, entre readmitir al ... -
STSJ Andalucía 791/2012, 8 de Marzo de 2012
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Al no haber solicitado el reingreso a la categoría de encargada de la sección de lavandería y lencería hasta la fecha de solicitud de la conciliación ante el CMAC la misma ha sido presentada extemporáneamente, pues ya había concluido el período de excedencia concedido, pero además a la fecha de su reclamación tal puesto de trabajo era inexistente por tener...
... de pisos, de modo que a partir del día 22.05.2008 pasaría a prestar servicios para la demandada como encargada de la sección de lavandería y lencería, y ello conforme a los cometidos que a requerimiento de la actora detalló la demandada en nueva comunicación de fecha 28.05.2008, ... -
El contrato de crucero
... de Costa Cruceros establecen que no se incluyen en el precio los servicios personales como peluquería, masajes, spa, sauna, baño turco, lavandería y planchado, compras en las tiendas, llamadas de teléfono o mensajes a tierra ni el servicio de camarotes; las excursiones que realiza desde los ...
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STS, 6 de Noviembre de 2012
SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Algunas de las causas o manifestaciones de la interrupción de la actividad hotelera (por ejemplo, corte del fluido eléctrico) carecían de entidad suficiente para impedir la reanudación de la misma; y que los elementos personales de la empresa, es decir sus empleados, estaban también a disposición de la misma una vez concluido el período autorizado de suspensión de...
... diecisiete habitaciones dobles para huéspedes, la maquinaria del ascensor, una sala de máquinas, almacén de ropa, taller, lavandería, botiquín, cocina, aseos y vestuarios de personal, bodega, un coffe-shop, un bar, un restaurante del beach, un restaurante para banquetes, diversos ... -
STS, 12 de Julio de 2010
GEROCULTORES. ADMINISTRACIÓN DE INSULINA. ATS. COMPETENCIA. La administración de insulina o heparina por vía subcutánea desde hace bastantes años y cada vez con mayor facilidad en la forma de ser administrados, puede llevarse a cabo por el mismo enfermo, y de hecho se potencian las técnicas de auto aplicación para mayor calidad de vida y menor dependencia médica de los enfermos, que de esta forma
... de los utensilios de los usuarios, hacer las camas, colaborar en mantener ordenadas las habilitaciones, recoger la ropa, llevarla a la lavandería" y encargarse de la ropa personal de los usuarios.- Dar de comer a aquellos usuarios que no lo puedan hacer por sí mismos. En este sentido, se ocupar\xC3" ... -
STS, 2 de Octubre de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. En las empresas o entidades públicas afectadas por el presente convenio colectivo, cuando la actividad en un centro de trabajo cese, por finalización o modificación total o parcial de contrato de explotación, arrendamiento, gestión, etc., y sea adjudicataria o nueva prestataria de dicha explotación o servicio otra empresa
... Ésta contempla el supuesto de un trabajador que prestaba servicios para una empresa de lavandería contratada por la Diputación Provincial de Palencia para realizar su cometido en el Complejo Hospitalario «San Telmo» [Hospital y Residencia de ... -
STS 725/2023, 30 de Mayo de 2023
IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. PARALIZACIÓN DE ACTIVIDAD. REDUCCIÓN CUOTA. La paralización de actividad y el cierre de establecimientos ordenada por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, no determina la inexistencia, o no producción, del hecho imponible durante el periodo de inactividad, debiéndose aplicar el régimen de paralización de industrias, debiéndose rebajar la parte...
- Poder judicial y declaración del estado de alarma y sus prórrogas
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STS, 24 de Mayo de 2004
DESPIDO. ADMISIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. SENTENCIA DE CONTRASTE. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, como señala el precepto citado, que...
... 2º.- El centro de trabajo se encuentra en la Base Naval de Rota, servicio de lavandería y limpieza en seco de prendas propiedad de la Armada y vestuario del personal destinado en dicha base. 3º.- El 17-12-01 la empresa dirige escrito a ...