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MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...

• Legislación Refundida

Promovido por doña Carme Forcadell Lluís respecto de la sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo que la condenó por un delito de sedición.

• Legislación Refundida

• Innovación y gobiernos locales: estrategias innovadoras de ayuntamientos y diputaciones en un contexto de crisis

• Factores determinantes en la construcción de la función de recursos humanos autonómica: Galicia 2000-2012

• Documentos de Trabajo. Seminario Permanente de Ciencias Sociales

El Municipio en México, es la institución gubernamental más antigua del país, antes de la llegada de los españoles, la sociedad pre-hispánica ya contaban con organizaciones similar al municipio, los cuales se conformaba por un sinfín de señoríos relativamente pequeños donde a la cabeza estaba el Tlatoani, estos señoríos estaban integrados en otros cuerpos políticos más o menos desarrollados, como

• Legislación Refundida

• Derecho probatorio

1. Introducción - 2. Precisiones terminológicas: la prueba pericial, el perito, la pericia, el reconocimiento pericial, y el dictamen pericial - 3. La prueba pericial - 3.1. Naturaleza jurídica - 3.2. Admisibilidad - 3.3. Objeto - 3.4. Caracteres - 3.5. La pericia corporativa - 4. El perito - 4.1. Distinción con figuras afines - 4.1.1. Especial consideración del testigo-perito - 4.2. Capacidad - 4

• Revista de Derecho vLex

• Legislación Refundida

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

• Legislación Refundida

• Los deberes de información y asistencia de la administración tributaria en la sociedad de la información

7.1. Actuaciones expresamente previstas por la normativa como parte del deber de información - 7.1.1. Las publicaciones - 7.1.1.1. La publicación de los textos normativos actualizados y de la relación de las nuevas disposiciones - 7.1.1.2. La publicación de las contestaciones a las consultas tributarias escritas - 7.1.1.3. La publicación de las resoluciones de los Tribunales Económico-Administrati

• Legislación Refundida

• Planificación de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas. Gestión y desarrollo de personas en tiempos de austeridad

• Legislación Refundida

Promovido por don Jordi Cuixart i Navarro respecto de la sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo que le condenó por un delito de sedición.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• La desnaturalización del proceso

• Internet y tributos

3.1. La regulación en la Ley General Tributaria - 3.1.1. La promoción del uso de las tecnologías de la información y la comunicación - 3.1.2. La relación telemática con el obligado tributario - 3.1.3. Los procedimientos tributarios por vía telemática - 3.1.4. La aprobación de los programas y aplicaciones informáticos - 3.1.5. La validez jurídica del documento electrónico - 3.

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en

CONFLICTO COLECTIVO. Concurren las causas económicas, productivas y organizativas, alegadas por la empresa demandada para tomar las medidas impugnadas, que consideramos adecuadas al fin propuesto, por cuanto la reducción del coste del plan de pensiones reducirá los costes de personal y los ajustará a la capacidad productiva de la empresa, lo cual incrementará necesariamente su competitividad en...

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. No existe justificación razonable para que la imputación del crédito horario de una parte de los representantes se vea restringida respecto de otros, sobre la base de que su jornada laboral programada es inferior, puesto que esta última no ha de tener incidencia en su labor representativa: ni en cuanto a la extensión del crédito, ni en cuanto al tiempo de...

• Horarios y sociedad: una visión multidisciplinar

I. Introducción. Los horarios como determinantes de la salud - II. Efectos de los horarios en la salud del individuo - 1. Aspectos biológicos - 2. Edad y la actividad - 3. Factores psicoemocionales - 4. Aspectos ecológicos - 5. Aspectos epidemiológicos - 6. Acciones individuales y en grupos - 7. Situaciones especiales: el trabajo, el deporte, y la sexualidad - A. El trabajo - B. El deporte - C....