finiquito incapacidad permanente absoluta

ACCIDENTE DE TRABAJO. En el caso de autos es apreciable en la conducta de la empresa demandada la existencia de culpa en el «sentido clásico y tradicional», al que aludía la jurisprudencia citada, al existir claras contravenciones de la normativa sobre seguridad e higiene en el trabajo; existe un acto u omisión imputable a la demandada que incide en la producción del desgraciado resultado y así...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. El trabajador demandante solo difiere del criterio del juzgador de instancia, afirmando el fraude de ley en tal contratación temporal, porque el trabajador ha prestado servicios para Entes Públicos distintos de la Consejería de Hacienda, pero esta Sala debe de confirmar el criterio del juzgador de instancia, no solo porque,...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Se trata de una situación ciertamente anormal, que, no puede producir perjuicio para el trabajador, pero tampoco dar lugar a su enriquecimiento sin causa que se produciría si se acumularan las compensaciones por las dos extinciones del contrato de trabajo. La solución debe ser la apreciación de una situación de incompatibilidad y el reconocimiento a favor del...

SEGURIDAD SOCIAL. RIESGOS LABORALES. Dado que la incapacidad permanente total, deviene por trauma producido en actividad laboral, concurriendo faltas de medidas de seguridad e higiene, se condena a la patronal a satisfacer recargo del 30% de las prestaciones dimanantes de situación de este grado de discapacidad. En primera instancia se desestima demanda. Se estima parcialmente suplicación.

DESPIDO. Por tanto, como la en su momento demandada no ha demostrado que no existiera un puesto de trabajo compatible, estamos en presencia de un despido, dados los términos en que se pronuncia la comunicación de 3 de julio de 2009. Así, le deniega frontalmente su hipotético derecho a un nuevo trabajo y compatible con su estado físico, sin alternativa alguna, y al que podría tener derecho...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Pero es que aunque, siguiendo el criterio fijado por la STS de 11 mayo 2005, recaída precisamente en un supuesto muy similar al que aquí se resuelve -accidente de trabajador de la contratista encargada de tareas de mantenimiento del tendido eléctrico del empresario principal-, acogiéramos el concepto amplio de centro de trabajo de la empresa principal: "la instalación en...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. Si tanto el contrato de trabajo existente entre las partes se extinguió el día 16.2.04, día de los efectos económicos de la incapacidad absoluta, como el día 2.4.04, fecha en que se dictó la resolución del INSS declarativa de la incapacidad que extingue el contrato de trabajo en aplicación del artículo 49.1.e) del Estatuto de los...

DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. De otro lado según consta en la carta remitida al actor, la extinción contractual se fundamenta en una ineptitud sobrevenida ( artículo 52 a) del ET ) que basa la demandada en, y se cita textualmente : " la imposibilidad de determinar su aptitud funcional unida a la deficiente prestación de las tareas que le han venido encomendando ", habiéndose producido una clara...

INCAPACIDAD TEMPORAL. FALTA DE COTIZACION. RESPONSABILIDAD. Así las cosas la falta del alta y cotización por la empresa demandada, o lo que es lo mismo, su absoluto incumplimiento de las obligaciones de alta, cotización, y regularización de la oportuna autorización para trabajar del operario extranjero, hace surgir una responsabilidad directa de la misma en el abono de la prestación, con la

• Manual Práctico Laboral

1. INTRODUCCIÓN A) Ley de Procedimiento Laboral B) Estatuto de los Trabajadores 2. NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO A) Concepto de despido B) Clases de despido 3. EL DESPIDO DISCIPLINARIO: CONCEPTO Y CARACTERES A) Concepto B) Caracteres del incumplimiento 4. FORMA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO A) Formalidades comunes B) Formalidades especiales C) La subsanación de los...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

I. De la capacidad de los cónyuges: I.1 Una breve referencia histórica; I.2 Caracteres esenciales de la capacidad de los cónyuges en el Derecho navarro: A) La plena capacidad individual de los cónyuges; B) Aplicaciones concretas de la norma general sobre plena capacidad individual de los cónyuges: 1. Capacidad para obligarse y para contratar; 2. La evolución de la llamada "potestad doméstica"; 3.

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. En la configuración del fraude prepondera la idea de considerar el ordenamiento jurídico como un todo; por eso es reputada fraudulenta la sumisión a una norma llevada a cabo con el propósito de obtener un resultado prohibido o contrario al conjunto del ordenamiento. Por otra parte, si frente a la norma elegida aparece otra tratada de eludir, habrá de aplicarse la ú

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PAGO DE PÓLIZA DE SEGURO COLECTIVO. ENFERMEDAD PREEXISTENTE. Ante la declaración de una incapacidad permanente absoluta del trabajador, derivaba de una enfermedad ya contraída cuando se aseguró la contingencia y que no fue declarada por el actor. Así, la Ley alude a que el tomador del seguro hubiera actuado con dolo, se trata de una modalidad del dolo in contrahendo, que

VACACIONES. LIQUIDACION. A tal efecto esta Sala tiene declarado en sentencia de 12 de enero de 1996 (nº 19 ) que las vacaciones anuales se establecen en función del trabajo efectivamente realizado, por lo que si éste no tiene lugar en todo el año, no nace el derecho a disfrutarlas, y si ha tenido lugar en parte, se disminuye su duración en la proporción correspondiente, pero como excepción a la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. La responsabilidad contractual en materia de accidentes de trabajo está delimitada en el ordenamiento por la normativa aplicable reduciéndola a las prestaciones y recargos por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Se desestima el recurso.