finiquito bonus

CONFLICTO COLECTIVO. El puesto de trabajo del trabajador se define en régimen de dedicación plena y sujeto a posible prolongacion de jornada y disponibilidad El complemento salarial al que se refiere su contrato de trabajo, contiene la remuneracion y compensacion por la plena dedicacion y disponibilidad, asi como la prolongacíón.de jornada que pueda producirse. Como quiera que dicho complemento...

SALARIO. COMPLEMENTOS. BONO POR PRODUCTIVIDAD. Parece evidente que las condiciones salariales del actor fueron pactadas atendiendo a dos conceptos: una retribución variable y una retribución fija. Por ello, aun admitiendo que la empresa no fijó los parámetros de la retribución variable para el año 2006, y tampoco los objetivos (fundamento séptimo) tal comportamiento determinaría que se tenga por...

Causa de error de consignación insuficiente excusable. Salario regulador de las indemnizaciones por despido. Servicio público de empleo estatal. Contrato de trabajo eventual

TRASNFERENCIS O MOVILIZACION A PLANES DE PENSIONES. En caso de cese extinción de la relación laboral, modificación ? supresion del compromiso, los derechos economicos citados en el parrafo anterior no podran ser inferiores,segun las situaciones, a los derechos de rescate, reducción , en su caso, extorno, derivados de las primas pagadas e imputadas fiscalmente al trabajador, asi como de las...

Está exento el total de la indemnización por despido. Se incluye en el cálculo el “bonus” pues éste ha quedado concretado y fijado por la entidad como un elemento más integrante del salario y en el documento elaborado y facilitado por la compañía y aportado aparece claramente reflejado el “bonus” como una de las partidas a considerar para el cálculo de la indemnización

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO DISCRIMINATORIO. NULIDAD. Se reclama contra la sentencia que declaró la nulidad del despido del trabajador demandante en instancia. Se pretende la revisión de los hechos declarados probados y el examen del Derecho aplicado en la resolución recurrida en cuestiones de despido discriminatorio. El tema de los despidos discriminatorios la carga probatoria en los procesos...

DESPIDO. IMPUGNACIÓN. EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN. NULIDAD DE LA SENTENCIA. El plazo de prescripción no debe comenzar a computarse en la fecha del despido sino cuando se dicta resolución firme en el indicado proceso de despido y la misma se notifica a la parte, pues mientras tanto la empresa pudo ejercitar su opción por la readmisión sin generarse en tal caso el derecho a la liquidación. Ahora...

• Tomo XVIII Vol. 2: Artículos 1.344 a 1.410 del Código Civil

I. Posibilidades de gestión separada sobre ciertos bienes comunes y en determinadas circunstancias.-II. Actos de administración y disposición de dinero y títulos valores.-III. Actos de administración sobre otros bienes.-IV. Ejercicio de los derechos de crédito.-V. Defensa de los bienes comunes.-VI. Realización de gastos urgentes.-VII. Responsabilidad derivada de la gestión.

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. INDEMNIZACIÓN. ANTIGÜEDAD. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de indemnización y retribuciones salariales. Entre las condiciones que suscribe el demandante en el año 2002, aunque se hace alguna mención al mantenimiento de parte de las condiciones salariales que se recogían en el contrato se 1999, su finalidad fundamental es fijar unas...

DAÑOS Y PERJUICIOS. Igualmente, mediante la firma de este acuerdo, HV Turbo A/S y HV Turbo Ibérica S.A. renuncian a cualesquiera acciones que pudieran ostentar contra D. Carlos Manuel en relación con su actuación en el ejercicio de su condición de accionista y de su empleo por HV Turbo Ibérica S.A. (excluyendo la eventual devolución de la parte proporcional del precio de las acciones que pudiera...

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO. NULIDAD. IMPROCEDENCIA Frente a la sentencia de instancia en la que se desestima la pretensión actora articulada en la demanda rectora de las presentes actuaciones por despido nulo o subsidiariamente improcedente, se formaliza Recurso de Suplicación por la representación procesal de la parte actora, en el que se articula un primer motivo de recurso, al amparo procesal de lo dispuesto RDL