excedencia forzosa reincorporacion

• Legislación Refundida

Trabajador excedente voluntario. Derecho preferente al reingreso en las vacantes. Plaza vacante perteneciente a la categoría profesional. Sentencia por despido

RÉGIMEN LABORAL. INCAPACIDAD LABORAL. No se alcanza a entender cómo puede reclamarse el abono de una indemnización de daños y perjuicios por morosidad cifrada en las retribuciones dejadas de percibir durante la totalidad del período que va desde la petición de reincorporación hasta que ésta tuvo lugar, cuando parte del tiempo empleado para ello obedeció, precisamente, a la propia...

DESPIDO. Se consideran válidas las cláusulas de extinción automática de los contratos de trabajo por el hecho de haber alcanzado el trabajador la edad de jubilación, en la medida en que, por un lado, dicha disposición nacional esté justificada objetiva y razonablemente por una finalidad legítima relacionada con la política de empleo y del mercado laboral y en que, por otro lado, los medios para...

'EXCEDENCIA. REINGRESO. Conclusión la indicada que en modo alguno puede quedar enervada por el hecho de que la empresa, en un determinado momento, a fin de sustituir temporalmente a una determinada trabajadora, con derecho a la reserva de su puesto de trabajo, procediese a suscribir un contrato temporal de interinidad con otra trabajadora, la cual fue cesada al incorporarse la titular, puesto que

DESPIDO. Entiende este Tribunal que, si se exigen 15 días de preaviso para poder reincorporarse laboralmente tras dos años de excedencia, los criterios empleados para los sujetos negociadores permiten entender, desde una óptica de proporcionalidad, que los 11 días de preaviso utilizados por la recurrente son idóneos para poder solicitar el reingreso por excedencia. No consideramos que esta...

CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN. Forzoso es concluir que la CAI no estaba obligada a suscribir un nuevo contrato de relevo mientras la trabajadora relevista disfrutaba de la citada excedencia para cuidado de un hijo menor de tres años con una duración inferior a dos meses, lo que obliga a desestimar el recurso interpuesto, confirmando la sentencia de instancia. La única salvedad se produciría si...

DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. El derecho del trabajador a reingresar al término de la situación de excedencia voluntaria no se extinguió por el hecho de que se suspendiera la concesión realizada por el Exmo Ayuntamiento de Abarán a favor de la empresa Ginssa GHM UTE ni porque la sociedad Municipal para la gestión de Servicios de Abarán SL sea la empresa...

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO IMPROCEDENTE. En consecuencia, cuando el trabajador presta servicios para la competencia durante la situación de excedencia voluntaria, sin que exista una expresa prohibición de concurrencia, ya que la excedencia voluntaria no equivale a un supuesto de suspensión contractual ( STS 25 octubre de 2005 ), el único incumplimiento que se le puede imputar, es el de simple competencia que...

Despido. Contrato temporal de interinidad. Trabajador excedente voluntario. Sustitución de trabajadores con derecho a reserva del puesto

DESPIDO DISCIPLINARIO

Reingresos de excedencia voluntaria. Indemnización de daños y perjuicios. Personal estatutario al servicio de la seguridad social. Trabajo para contratación temporal

Reingreso del trabajador excedente voluntario. Derecho a la indemnización de daños. Plaza vacante. Extinciones de contrato

EXCEDENCIA. REINGRESO. Tal como ha sido entendido por la jurisprudencia de esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo este derecho preferente al reingreso del trabajador en excedencia voluntaria común es un derecho potencial o «expectante», condicionado a la existencia de vacante en la empresa, y no un derecho incondicional, ejercitable de manera inmediata en el momento en que el trabajador...

Circunstancias laborales de jornada. Contrato a trabajo a tiempo parcial. Derechos. Reingreso de la excedencia voluntaria

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. DESPIDO. PRINCIPIO PRO OPERARIO. Abordamos por ello finalmente la posible consecuencia de lo que el recurrente llama irregularidades en la comunicación de tal finalización contractual, puesto que ciertamente las misivas realizadas, hasta en tres ocasiones, contienen una diferencia en sus fechas de reincorporación para con el trabajador sustituído que pudieron haber...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Es en su caso el trabajador que se contrató para ocupar el puesto de trabajo en excedencia el que tendrá derecho a la indemnización por la pérdida del mismo cuando éste se amortice, y no quien estando excedente por propia decisión no ha podido reingresar en la empresa precisamente porque ha cesado la actividad de ésta en la que había...

• Teoria de las relaciones laborales. Fundamentos

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En cualquier caso, el desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta ley será incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, público o privado, que pueda impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia". En su art. 2 dispuso su ámbito de...