escrito dirigido a la inspeccion de trabajo contra acta de infraccion.

MANIPULACIÓN DEL REGISTRO HORARIO POR PARTE DE LA EMPRESA. DENUNCIA DEL TRABAJADOR. DESPIDO NULO. Se han acreditado indicios suficientes de la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de garantía de indemnidad, por lo que, corresponde a la empresa demandada acreditar que el despido obedece a causa diferente y tal prueba no se ha acreditado, máxime si en la carta de...

FALTA DE LEGITIMACIÓN DEL COMITÉ INTERCENTRO. NULIDAD DE ACUERDOS. La falta de legitimación para negociar del comité intercentro en cuestiones secundarias y que afectan a una minoría de los trabajadores no pueden provocar la nulidad de un acuerdo que afecta a la totalidad de la plantilla.

• Legislación Refundida

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. LIQUIDACIÓN. Tras una exposición de la culpa como elemento subjetivo de la infracción tributaria, la recurrente impugna la argumentación de la sentencia en la medida en que admite un acuerdo de imposición de sanción en el que subyace una falta absoluta de acreditación del elemento subjetivo de la infracción, añadiendo que se presentaron ""declaraciones veraces y...

DESPIDO. En el supuesto particular concreto en que existe un acuerdo colectivo que no demora más allá de la extinción efectiva de la relación laboral el percibo de la indemnización que se ha visto sustancialmente mejorada, habiendo sido el trabajador remunerado hasta tal fecha, la licitud del acuerdo nos lleva a estimar razonable la solución dada por la sentencia recurrida. Se estima la casación.

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. DISMINUCIÓN PATRIMONIAL POR REDUCCIÓN DE CAPITAL Y VENTA DE ACCIONES. La simulación supone la creación de una realidad jurídica aparente (simulada) que oculta una realidad jurídica distinta (subyacente) o que oculta la inexistencia del acto o del negocio jurídico. La simulación conlleva la ocultación de la realidad, un engaño que por su propia...

Impuesto sobre Sociedades. Establecimiento Permanente. Doble imposición.

Suspensión de contratos de trabajo: Nulidad de la decisión por incumplimiento del deber de buena fe en el periodo de consultas, pese a haberse facilitado la documentación exigible, la misma resulta poco fidedigna.

PERSONAS FÍSICAS. DIVIDENDOS. Carece de virtualidad la alegada vulneración del principio de regularización completa o integral, puesto que de haber tenido razón la parte recurrente y hubiese sido improcedente la retención practicada sobre los dividendos repartidos a los socios personas jurídicas, su declaración por parte de la Inspección carecería de efecto alguno; puesto que su alcance vendría...

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. NEXO CAUSAL. Recurso contra la sentencia que condena a los acusados por un delito contra la Hacienda Pública, alegando que el nexo causal no es suficiente. El nexo causal podrá entenderse acreditado cuando racionalmente y con arreglo a parámetros lógicos quepa, con base en los datos obrantes en las actuaciones, concluir que las participaciones adquiridas en 1988

Despido colectivo por causas económicas. Consorcio UTEDLT Purchena. Insuficiencia presupuestaria por disminución de las aportaciones del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que a su vez ha visto disminuidas las aportaciones que recibe del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Se declara la nulidad de la decisión extintiva, con responsabilidad solidaria por desviación de poder-fraude de ley en la

DESPIDO COLECTIVO. Habida cuenta de que en el presente caso no estamos en presencia de un fraudulento despido individual, sino que enjuiciamos la validez de una decisión extintiva adoptada en expediente de despido colectivo, con la que se ha pretendido eludir toda la normativa autonómica que prescribía la obligada asunción del personal por parte del SAE, y que esta decisión de proyección...

• Legislación Refundida

DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los principios de transparencia y razonabilidad que deben informar la actitud negociadora de la empresa en el...

"DELITO DE IMPRUDENCIA TEMERARIA. Se denuncia imprudencia temeraria. La imprudencia agravada por su consideración de profesional por la que ha sido condenada en la instancia, prevista en el párrafo segundo del art 565 del Código Penal, en modo alguno está condicionada a que la recurrente tuviera un título académico para desarrollar la industria de la que era titular, cuando además de esa...

Promovido por doña Sara Calvo Juan respecto de la sentencia dictada por un juzgado de lo contencioso-administrativo de Madrid que desestimó su demanda por responsabilidad patrimonial de la administración sanitaria.

• Las intervenciones telefónicas en el proceso penal

ORGANIZACIONES TERRORISTAS. PARTICIPACIÓN. La participación en cualquiera de las actividades de una organización considerada terrorista, debe considerarse como una modalidad de delito de terrorismo. Las organizaciones consideradas “terroristas” poseen un régimen de sometimiento prácticamente absoluto, por lo que no pueden excusarse de responsabilidad quienes participan en ella.

• Inspecciones, Registros e intervenciones Corporales en el Proceso Penal

Despido colectivo de 1850 trabajadores de una plantilla de 4.862 tras alcanzarse un acuerdo con la representación mayoritaria (81,52%) de los trabajadores. Pretensión de nulidad de los despidos por no haberse realizado el proceso previo de negociación previsto y no haberse hecho entrega en el período de consultas de la documentación del art 51.2 del ET, o, en su caso, por fraude, dolo y/o abuso...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. PRESCRIPCION. INTERRUPCION. No-interrupción de la prescripción por el procedimiento iniciado a instancias de la DGS. La iniciación de un procedimiento a instancia de la DGS no puede ser equiparada por razones subjetivas, objetivas y formales a una reclamación de carácter extrajudicial, ya que: ( a ) el sujeto que ordena la iniciación del procedimiento no es el...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Derecho probatorio

• Tratamiento Jurídico–Criminológico del Mobbing o Acoso Laboral

EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE HUELGA. Se analiza si la extinción de todos los contrato de trabajo en dos centros de trabajo supone una medida que vulnera el derecho de huelga y la libertad sindical. La medida acordada por la empleadora recurrente de extinguir todos los contratos de trabajo de los centros de trabajo constituye una vulneración de los derechos...