escrito al smac

COSA JUZGADA: FALTA DE CONTRADICCIÓN. En la sentencia referencial, la Sala, al analizar una demanda por daños derivados de un accidente de trabajo, aprecia de oficio el efecto positivo de la cosa juzgada y absuelve al empresario al aceptar los hechos y la valoración que de ellos hizo otra sentencia firme, también absolutoria, en un proceso sobre recargo de prestaciones de Seguridad Social a causa

Lesión. Despido improcedente. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Sentencia de contraste

DESPIDO. La notificación a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de copia de la carta para su conocimiento y ulterior examen, debe exigirse con todo su rigor, en los despidos objetivos que derivan, de un expediente de regulación de empleo, negociado con el comité de empresa, en el que se ha alcanzado un acuerdo y en el que obra una relación nominativa de trabajadores...

• Formularios laborales

Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales

DESPIDO: CALCULO INDEMNIZACIÓN Y PREAVISO EN EL CESE DEL ALTO DIRECTIVO POR DESISTIMIENTO DE LA EMPRESA. EL TÉRMINO SALARIO EN METALICO EXCLUYE EL SALARIO EN ESPECIE. ART. 11-1º DEL R.D. 1382/1985 DE 1 DE AGOSTO

Derecho a la tutela judicial efectiva. Orden público procesal. Recurso improcedente. Caducidad de la acción de despido

CUESTIÓN DE COMPETENCIA FUNCIONAL. REDUCCIÓN DE JORNADA. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. En el presente caso en el que la demanda no pide una reducción de jornada, sino un cambio del turno de trabajo por razones de cuidado de menor el procedimiento ordinario que se siguió en la instancia es el correcto y, en consecuencia, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social procedía el recurso de...

HORAS EXTRAORDINARIAS. La sentencia recurrida entiende que todas las horas extraordinarias se deben retribuir en la misma cuantía de la hora ordinaria, ascendiendo ésta al cociente que resulte de dividir la totalidad de las cantidades percibidas por el trabajador de la empresa por el número de horas de trabajo fijado en el convenio para dicho año, sin excluir del cómputo el completo de hora...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Hay que tener en cuenta que el derecho del actor a la mejora se vincula por el convenio a la protección de los accidentes, que es el riesgo asegurado. La vigencia de la cobertura ha de referirse al momento en que se produce el accidente y es en este momento en el que ha de estar vigente el contrato de trabajo, sin perjuicio de que el derecho a...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. De acuerdo con los hechos probados de la sentencia recurrida, en donde consta que la actividad real de la empresa demandada era muy amplia, pues a través de las Teleoperadoras ofertaban desde vaporetas, baterias de cocina, cristalerias, vajillas, lamparas, potas, olllas, sartenes, colchones, cubiertos, juegos de café, de licor, objetos de decoración, mantas, etc... es...

SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS. LOS TRABAJADORES TEMPORALES TIENEN DERECHO AL COMPLEMENTO DE «PERMANENCIA Y DESEMPEÑO» DURANTE LA VIGENCIA DEL I CONVENIO COLECTIVO, PERO NO LA DEL II. REITERA DOCTRINA.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Si la persona declarada laboral indefinida no pudiera adscribirse a un puesto de trabajo vacante, se procederá a incluirlo en la relación de puestos de trabajo de la consejería u organismo afectado como puesto de personal funcionario, o excepcionalmente de personal laboral cuando la naturaleza de sus funciones así lo requiera, de tal forma que, una vez...

Cesión de trabajadores. Efectos de la opción por la incorporación a la plantilla de la cesionaria. Reclamación de las diferencias por los salarios aplicables en ésta. No se limitan a los devengos después de la declaración de la cesión.

EXTINCIÓN CONTRACTUAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA EN LA AGENCIA DE INNOVACIÓN. TRABAJADOR INTERINO POR VACANTE QUE PROLONGA SU ACTIVIDAD MÁS DE TRES AÑOS Y TRANSFORMA LA RELACIÓN EN INDEFINIDA NO FIJA. TANTO SI SE TRATA DE INTERINO POR VACANTE COMO INDEFINIDO NO FIJO, LA AMORTIZACIÓN POR ALTERACIÓN DE LA RPT HA DE SEGUIR EL PROCEDIMIENTO DE EXTINCIONES COLECTIVAS U...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DIFERENCIAS SALARIALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN. INTERÉS POR MORA. En la demanda postulaba que se declare al derecho a percibir el salario correspondiente al nivel grupo 6 del convenio Colectivo, aplicable en la empresa, y se le abonen las diferencias salariales, la presente demanda fue desestimada por el Juzgado, y la actora interpuso...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por...

HORAS EXTRAORDINARIAS. VALOR. CALCULO. La cuestión que se suscita en las presentes actuaciones consiste en si en la determinación del valor de la hora ordinaria -suelo retributivo de la extraordinaria- debe comprenderse la cuantía que en cómputo anual corresponda a todas las retribuciones de naturaleza salarial percibidas por el trabajador, dividiéndola por el número de horas anuales [tesis de la

HORAS EXTRAORDINARIAS. VALOR. CALCULO. Por lo tanto, para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias -realización de las mismas entre las veintidós horas y las seis horas del día...

HORAS EXTRAORDINARIAS. DERECHOS Y CANTIDAD. El hecho de que la sentencia recurrida estime la demanda, por las cantidades reclamadas en concepto de horas extras y la de contraste la desestime en parte, obedece a que la sentencia recurrida ha entendido que ha quedado probado que las horas extras reclamadas habían sido realizadas en las circunstancias que dan derecho al devengo de los pluses de...

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• Contratos y Formularios vLex

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO EN LA ALTA DIRECCIÓN. INDEMNIZACIÓN POR DESISTIMIENTO DEL EMPRESARIO. Se discute si un alto cargo tiene derecho a indemnización por desistimiento en el contrato de trabajo pese al pacto en contrario del contrato. Dado que el legislador confiere directamente al alto directivo un derecho no condicionado a recibir una indemnización cuando su contrato se...

FERROATLANTICA. Efectos de la anulación de la autorización administrativa por el orden contencioso-administrativo respecto a los trabajadores cesados que no impugnaron la autorización. Reitera doctrina, estimando el recurso del trabajador.

Convenio Colectivo Marco Endesa. Homogeneización Salarial. Se desestima por falta de fundamentación de la infracción legal.

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. LESIONES GRAVÍSIMAS. IRREVERSIBILIDAD DE LA SITUACIÓN. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO E INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD. En casos en que la gravísima lesión (infarto agudo de miocardio) sufrida por el recurrente en el mismo momento en el que inició el proceso de incapacidad temporal ya hacía prever que su situación era irreversible e incapacitante para cualquier...