ere excedencia voluntaria

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. Es también claro que la empresa ha contratado a trabajadores con carácter temporal pero no puede entenderse que la recurrente tenga derecho a estas plazas ya que la condición que ostentaba antes de la excedencia era de fija, y una correcta interpretación del art. 46.5 del ET supone que las vacantes han de serde igual o similar categoría y por lo...

DESEMPLEO. Y en tal sentido cabe interpretar a "sensu contrario" el art. 15 del Reglamento de Prestaciones por Desempleo, aprobado por Real Decreto 625/1985, de 2 de abril cuando declara la compatibilidad de la prestación con la indemnización que proceda por la extinción de la relación laboral, pues la indemnización satisfecha en el asunto enjuiciado no se ha establecido para compensar tal...

CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR NO READMISIÓN. La petición de reingreso efectuada en momento en que no existe vacante idónea disponible, aún cuando ciertamente demuestra la voluntad del excedente para el que finaliza el periodo que abarca esta situación de que quede alzada la suspensión que pesa sobre su contrato de trabajo, no constituye, sin embargo, interpelación eficaz para constituir...

DESPIDO. Sólo implica la existencia de un despido que, debe necesariamente calificarse como no ajustado a derecho pero esa afectación a toda la plantilla o al menos, en proporción minoritaria, a los trabajadores destinados en el cliente Metro, no puede tacharse de fraudulenta, sino sólo de inexplicable y no respetuosa con la relación de causalidad que debe concurrir entre la medida extintiva y la

Despido colectivo por causas productivas y organizativas. Empresa pública autonómica dedicada a la prestación de servicios de gestión medioambiental encomendados por las Consejerías. Disminución de encargos. Documentación exigible. Ausencia de buena fe

DESPIDO. No existe contradicción alguna entre la aplicación a la actora de lo prevenido en el Acuerdo III, con lo establecido en el Acuerdo IV que modifica el artículo 52 del Convenio, en cuyo apartado 4 que regula la excedencia voluntaria por incompatibilidad, reconociendo a los trabajadores el derecho a solicitarla cuando se vayan a incorporar a otro puesto de trabajo del sector público,...

DESPIDO. No puede afirmarse que el no reingreso del recurrente en situación de excedencia voluntaria sea un despido, pues el empresario demandante nunca ha negado de manera rotunda e inequívoca, el vinculo laboral con el trabajador y tampoco puede desprenderse tal voluntad extintiva tácitamente de su actuación, ello sin negar que la expresión utilizada por el empresario en su carta de fecha 28/7/0

REINGRESO. El que no se haya concluido el proceso de acomodación puesto-categoría previsto en el acuerdo II, número 4, del XII Convenio Colectivo no puede ser obstáculo a la pretensión de la actora, en contra de lo que se afirma en la sentencia, si efectivamente existen vacantes, lo que no se considera acreditado en el presente caso. Finalmente la existencia de una vacante de la categoría...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. Se promueve demanda por despido. La no inclusión del actor en el Expediente de Regulación de Empleo no supone despido alguno, dado que la relaciona laboral estaba suspendida conservando únicamente el trabajador un derecho expectante, preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar...

DIMISIÓN. DESPIDO. Es aplicable el artículo 49.1 d) del ET consagrador de la existencia de una dimisión que impide hablar de despido, no siendo óbice a dicha conclusión la cita de las Sentencias que se hacen pues, además de que de las citadas, las de Suplicación, aunque pueda tener valor en otros sentidos, no constituye la jurisprudencia en que se pueda basar un recurso de suplicación pues sólo...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En el ámbito político, científico y jurídico cobra fuerza el oxímoron "flexiguridad" como principio ordenador de todas sus políticas laborales y sociales. Se trataría de reformar esas políticas renovando los instrumentos garantistas a favor de los trabajadores, para acomodarlas a las exigencias de los cambios tecnológicos y de los renovados sistemas de producción del capitalismo. En realidad, se...

DESPIDO NULO. PROCEDIMIENTO DEL DESPICO COLECTIVO. Se reclama contra la sentencia dictada por el juzgado de lo social en la que se desestimó la demanda de la trabajadora por despido contra la Agencia de Turisme de les Illes Balears (ATB), dependiente de la Conselleria de Turismo y Deportes del Govern de les Illes Balears. Para proceder a la extinción del contrato de la demandante por razones...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA. SOLICITUD DE REINGRESO. . La vigente Ley de Procedimiento Laboral ha recogido expresamente esta doctrina en su artículo 97.2 , al disponer que la sentencia, apreciando los elementos de convicción, habrá de declarar expresamente los hechos que estime probados, haciendo referencia a los fundamentos de derecho "a los razonamientos que le han

• Los trabajadores ante el concurso. Una guía práctica para laboristas

1. La competencia social del juez mercantil - 1.1. La competencia del juez mercantil y los problemas de coordinación entre el expediente judicial de regulación de empleo y los procesos por despido ante el orden social - 1.2. Competencias del juez mercantil y acciones colectivas de resolución del contrato anteriores a la declaración del concurso - 1.3. La suspensión de la ejecución social por la...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. El titular del derecho subjetivo o de la relación jurídica controvertida está legitimado para ejercitar las acciones declarativas o de condena procedentes, para cuya interposición es suficiente que se ponga en cuestión dicha relación o situación, o se introduzca en la misma, o en aspectos de la misma, cierto grado de incertidumbre o de inseguridad,...

Efectos del reconocimiento de antigüedad. Continuidad en las relaciones laborales. Derechos. Reclamación de cantidad

DESPIDO COLECTIVO. RESOLUCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACION. Más allá de la literalidad del permiso conferido al actor, que formalmente establecía la obligación de reincorporación del mismo en 1-8-2007, las circunstancias concurrentes llevan a la convicción de que la concesión del permiso trataba de salvar el tiempo de permiso para no perjudicar las nuevas expectativas laborales del...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACION. DENEGACION. El Juez se apoya en la existencia de acuerdos y en la antigüedad de los trabajadores que pasaron a fijos, pero tales argumentos no se sostienen, toda vez que la actora es fija desde 1.988 (según acta de conciliación) y los acuerdos para pasar trabajadores temporales a fijos no pueden hacer ineficaz el derecho a la reincorporación, pues es lo...

CONVENIO COLECTIVO. Y en cuanto a ello cierta es la doctrina del Tribunal Supremo que invoca y que podría ser aplicada al supuesto examinado por tratarse del propio modo de un supuesto de suspensión del contrato de trabajo, ambas prevenidas en el artículo 45, apartados j ) y k) del Estatuto de los Trabajadores, pero la denuncia no puede prosperar por cuanto que lo que ahora pretende mantener son...