equipo multiprofesional

Estatus de minusválido o discapacitado. La declaración del mismo corresponde a los equipos de valoración previstos en la Ley 13/1982. La asimilación a discapacitados de los inválidos permanentes totales y absolutos establecida en la Ley 51/2003 se limita a las garantías suplementarias previstas en dicha Ley 51/2003. Reitera doctrinja TS (Sala General) 21-3-2007 y otras muchas posteriores.

• Legislación Refundida

• La responsabilidad civil y su problemática actual

I. Consideraciones previas. II. La delimitación de la diligencia exigible al profesional de la enfermería. III. La relación de causalidad y su prueba por parte del perjudicado. IV. La delimitación de su responsabilidad respecto de la de otros profesionales. El trabajo en equipo. 1. Concurrencia de culpas. 2. Supuestos en los que uno de los intervinientes en el...

IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN. Si la afirmación de la recurrente que ""la conclusión a la que ha llegado la Inspección, confirmada más tarde por la Dirección Provincial, es que el porcentaje del cincuenta y uno por ciento no debe ser aplicable sobre la plantilla de un centro de trabajo, sino sobre la plantilla de toda la empresa"". carece de todo respaldo probatorio, incumbiéndole ello a la...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. MODIFICACIONES. CONDICIONES LABORALES. Se solicita reconocimiento de derechos. Es inane el decir que el actor no se ha visto necesitado de cambiar su residencia particular por este cambio de centro de trabajo. Y como tampoco se le ha modificado su jornada, horario de trabajo ni contenido funcional debemos concluir que lo que ha sucedido en este caso con la impugnada...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. En el Convenio Colectivo de aplicación se contempla la categoría profesional de técnico superior, servicios como médico general, el único, según el hecho declarado probado quinto, adecuadas a su nivel profesional, en el centro de internamiento de destino, lo que implica que está expuesto a conductas agresivas de los internos por...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

I. El profesional y las sociedades de profesionales. Aproximación conceptual - II. El ejercicio asociado de actividades profesionales. Objeciones y razones justificativas. - 1. Causas justificativas del ejercicio asociado profesional. - 2. Objeciones sobre el ejercicio asociado profesional. - 3. La racionalidad económica en relación con las sociedades profesionales. - III. Problemática que...

• Legislación Refundida

ESTATUS O CONDICIÓN DE MINUSVÁLIDO O DISCAPACITADO. LA CALIFICACIÓN DE DISCAPACIDAD CORRESPONDE A LOS EQUIPOS DE VALORACIÓN PREVISTOS EN EL ART. 10 DE LA LISM. La equiparación de los incapacitados permanentes en los grados de total y absoluta del art. 1.2 de la Ley 51/2003 se limita a los efectos previstos en dicha Ley 51/2003, bastando entonces con presentar el acreditamiento de alguna de esas...

'PERIODO DE PRUEBA. EXTINCION. A juicio de esta Sala, siguiendo la pauta de la sentencia del TS de 17-1-85 - aunque no coincidan exactamente la duración del contrato y del período probatorio, debe reconocerse validez al estipulado en este caso, aunque coincida con la totalidad del contrato, pues no hay en el ordenamiento jurídico norma que impida la estipulación de un período de prueba en los...

"CALIFICACIÓN DE DISCAPACIDAD.La definición de los grados de incapacidad permanente a efectos de Seguridad Social atiende exclusivamente a consideraciones de empleo y trabajo; en cambio, la definición de la minusvalía incluye otras dimensiones de la vida social, como son la educación y la participación en las actividades sociales, económicas y culturales.Se estima en parte el recurso de...

INFRACCIONES Y SANCIONES. Los trabajadores contratados han venido realizando sus trabajos en multitud de centros de trabajo ajenos que carecen de la condición de Centro Especial de Empleo, realizando trabajos previstos para trabajadores sin minusvalía alguna, por lo que o bien los citados trabajadores podían realizar la actividad laboral en condiciones habituales, en cuyo caso, no son sujetos de...

• BOCYL. Boletín Oficial de Castilla y León

"INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. MINUSVALÍA. DISTINCIÓN. Los perceptores de pensiones de Seguridad Social por situaciones de IPA, IPT y GI no ostentan automáticamente y a todos los efectos tal condición de minusválidos o discapacitados. La atribución de la condición o estatus de persona con discapacidad pertenece al grupo normativo de la Ley 13/1982 y no al de la Ley 51/2003. El precepto contenido

"INVALIDEZ. MINUSVALIA. CALIFICACION. El argumento de interpretación sistemática que se acaba de exponer puede ser completado con un argumento de interpretación finalista, que atiende a los distintos propósitos de protección que persiguen las normas de protección de la discapacidad y la acción protectora de la Seguridad Social en el ámbito de la incapacidad permanente. La definición de los grados

MINUSVALÍA. INCAPACIDAD. GRADO. INSS. Se interpone demanda peticionando el reconocimiento de superior grado de disminución, y declarar que el mismo está afecto de un grado de minusvalía del 33%. La sentencia de instancia desestimó la demanda por cuanto que entendió que se trataba del ejercicio de una acción meramente declarativa, sin perjuicio del derecho del actor a plantear otra demanda con una

• Legislación Refundida

MINUSVALIA. Siendo ello así, al proceder a la valoración multiprofesional del actor y a reconocerle, en función de su resultado, un grado de minusvalía del 17 %, sin tener en cuenta su condición de pensionista de incapacidad permanente total, la Resolución administrativa impugnada en el presente proceso y la sentencia de instancia que declaró su conformidad a Derecho, infringieron lo dispuesto en